Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) (h/f)
Offre n° O093260828001065
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction vie des Quartiers et Citoyenneté, le chargé de mission gestion urbaine sociale de proximité accompagne la mise en œuvre de la gestion urbaine Sociale de proximité sur l'ensemble de la commune et participe à la mise en œuvre d'actions relatives au cadre de vie en lien avec les services de la Ville, les bailleurs, les acteurs locaux et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSION :
Assurer le pilotage de la Gestion Urbaine de Proximité et appliquer les différentes procédures afférentes
• Activités :
• Piloter le dispositif en matière GUSP
• Mettre en œuvre et faire vivre la convention cadre GUSP
• Evaluer le dispositif
• Assurer une veille technique au quotidien
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
• Mettre en œuvre avec un important réseau d'acteurs les conditions favorables au cadre de vie et au développement de la vie sociale dans les quartiers de la géographie prioritaire
• Doter la collectivité d'un dispositif de veille active, visant à identifier les dysfonctionnements socio-urbains constatés tout en étant en capacité de coordonner les interventions et les acteurs afin de les résoudre efficacement et durablement
• Être en soutien stratégique aux actions menées par la Maison de l'Habitat : être référent sur les actions menées par la Maison de l'Habitat et être force de proposition
• Favoriser le travail en transversalité et l’animation du réseau de partenaires : bailleurs sociaux et syndicats de copropriétés, services de la Ville et de polices, institutions et concessionnaires dans le cadre de la conduite de procédures GUSP,
• Animer les 3 conseils de quartiers avec des outils de suivi adaptés
MISSION : Animer le partenariat local sur les projets relatifs au cadre de vie Activités :
• Soutenir et développer les initiatives locales (jardins partagés, aires de jeux au sol, fête des voisins, semaine de la propreté, journée des jardiniers…),
• Soutien et appui stratégique aux actions menées par la Maison de l'Habitat : Être référent sur les actions menées par la Maison de l’Habitat et être force de proposition,
• Accueil des nouveaux locataires en lien avec la MHAB sur le QPV,
• Être à l’écoute des habitants et des associations : Information et orientations,
• Organisation de la concertation sur les projets relatifs au cadre de vie entre la population et les partenaires locaux.
MISSION :
Gestion administrative et financière : Activités :
• Rédiger des courriers, des notes et des comptes-rendus,
• Suivi du tableau relatif à la gestion des espaces publics du QPV,
• Accueil physique et téléphonique en cas d’absence des autres membres de l’équipe ou personnellement si la situation l’exige,
• Contribuer à la mise en œuvre de GUP triennale et tout document afférent
Assurer le pilotage de la Gestion Urbaine de Proximité et appliquer les différentes procédures afférentes
• Activités :
• Piloter le dispositif en matière GUSP
• Mettre en œuvre et faire vivre la convention cadre GUSP
• Evaluer le dispositif
• Assurer une veille technique au quotidien
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
• Mettre en œuvre avec un important réseau d'acteurs les conditions favorables au cadre de vie et au développement de la vie sociale dans les quartiers de la géographie prioritaire
• Doter la collectivité d'un dispositif de veille active, visant à identifier les dysfonctionnements socio-urbains constatés tout en étant en capacité de coordonner les interventions et les acteurs afin de les résoudre efficacement et durablement
• Être en soutien stratégique aux actions menées par la Maison de l'Habitat : être référent sur les actions menées par la Maison de l'Habitat et être force de proposition
• Favoriser le travail en transversalité et l’animation du réseau de partenaires : bailleurs sociaux et syndicats de copropriétés, services de la Ville et de polices, institutions et concessionnaires dans le cadre de la conduite de procédures GUSP,
• Animer les 3 conseils de quartiers avec des outils de suivi adaptés
MISSION : Animer le partenariat local sur les projets relatifs au cadre de vie Activités :
• Soutenir et développer les initiatives locales (jardins partagés, aires de jeux au sol, fête des voisins, semaine de la propreté, journée des jardiniers…),
• Soutien et appui stratégique aux actions menées par la Maison de l'Habitat : Être référent sur les actions menées par la Maison de l’Habitat et être force de proposition,
• Accueil des nouveaux locataires en lien avec la MHAB sur le QPV,
• Être à l’écoute des habitants et des associations : Information et orientations,
• Organisation de la concertation sur les projets relatifs au cadre de vie entre la population et les partenaires locaux.
MISSION :
Gestion administrative et financière : Activités :
• Rédiger des courriers, des notes et des comptes-rendus,
• Suivi du tableau relatif à la gestion des espaces publics du QPV,
• Accueil physique et téléphonique en cas d’absence des autres membres de l’équipe ou personnellement si la situation l’exige,
• Contribuer à la mise en œuvre de GUP triennale et tout document afférent
Profils recherchés
Polyvalence en cas de besoin sur des projets liés à la politique de la ville : les missions de l’agent peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences, des outils, des moyens, etc.
Le chargé de mission est amené(e) à se rendre sur les différents quartiers de la ville afin de constater l’évolution du cadre de vie des habitants.
Travail en soirée (réunions trimestrielles avec les habitants des résidences des Bosquets en lien avec le bailleur, réunions d’urgence avec les habitants en fonction de l’actualité, etc.).
Travail le weekend, samedi ou dimanche, en fonction des événements organisés (sorties assemblées générales, animations diverses, etc.).
Le chargé de mission est amené(e) à se rendre sur les différents quartiers de la ville afin de constater l’évolution du cadre de vie des habitants.
Travail en soirée (réunions trimestrielles avec les habitants des résidences des Bosquets en lien avec le bailleur, réunions d’urgence avec les habitants en fonction de l’actualité, etc.).
Travail le weekend, samedi ou dimanche, en fonction des événements organisés (sorties assemblées générales, animations diverses, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.