Assistant administratif – chargé d'accueil (h/f)
Offre n° O093260901000415
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative des dossiers d'autorisations d'urbanisme (AU)
Accueil du public (particuliers et professionnels) : accueil physique, téléphonique et numérique
Accueil du public (particuliers et professionnels) : accueil physique, téléphonique et numérique
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public : accueil physique, téléphonique et numérique des particuliers et des professionnels (notaires, architectes, géomètres, promoteurs et agents immobiliers, entreprises de travaux, etc.)
- Renseignement du public sur le Plan local d'urbanisme intercommunal (PLUI).
- Renseignement et conseils sur les démarches administratives à accomplir sur les autorisations d'urbanisme (AU):
- indiquer le type de dossier à déposer (permis de construire, déclaration préalable, permis d’aménager, permis de démolir, certificats d’urbanisme, changements d’usage, etc. ),
- renseigner sur la constitution du dossier,
- informer sur les délais et les procédures des autorisations d'urbanisme,
- orienter le public vers les services (internes et externes) compétents et vers les sites internet appropriés (collectivités, cadastre, service-public.fr, etc.).
- Gestion des consultations des dossiers par le public (prise de rendez-vous, gestion du planning, tenue des rendez-vous de consultation). Renseignements sur les projets de la ville ou des particuliers, les études en cours ou les autorisations délivrées.
Gestion administrative des dossiers :
- édition et envoi des récépissés de dépôt des autorisations d'urbanisme,
- enregistrement et saisie informatique sur le logiciel OXALIS,
- tenue des registres « papier » et numériques,
- tamponnage des dossiers « papier »,
- envoi des dossiers au Secrétariat général, en Préfecture, aux usagers, à l’affichage,
- numérisation des dossiers (actes et plans),
- archivage des dossiers (numérique et physique)
- édition des tableaux de dépôt et de décision pour transmission à l'affichage
Utilisation des logiciels : WRITER, CALC, ZIMBRA, QMATIC, OXALIS, GNAU, DYNMAP, WeTransfert, etc.
- Renseignement du public sur le Plan local d'urbanisme intercommunal (PLUI).
- Renseignement et conseils sur les démarches administratives à accomplir sur les autorisations d'urbanisme (AU):
- indiquer le type de dossier à déposer (permis de construire, déclaration préalable, permis d’aménager, permis de démolir, certificats d’urbanisme, changements d’usage, etc. ),
- renseigner sur la constitution du dossier,
- informer sur les délais et les procédures des autorisations d'urbanisme,
- orienter le public vers les services (internes et externes) compétents et vers les sites internet appropriés (collectivités, cadastre, service-public.fr, etc.).
- Gestion des consultations des dossiers par le public (prise de rendez-vous, gestion du planning, tenue des rendez-vous de consultation). Renseignements sur les projets de la ville ou des particuliers, les études en cours ou les autorisations délivrées.
Gestion administrative des dossiers :
- édition et envoi des récépissés de dépôt des autorisations d'urbanisme,
- enregistrement et saisie informatique sur le logiciel OXALIS,
- tenue des registres « papier » et numériques,
- tamponnage des dossiers « papier »,
- envoi des dossiers au Secrétariat général, en Préfecture, aux usagers, à l’affichage,
- numérisation des dossiers (actes et plans),
- archivage des dossiers (numérique et physique)
- édition des tableaux de dépôt et de décision pour transmission à l'affichage
Utilisation des logiciels : WRITER, CALC, ZIMBRA, QMATIC, OXALIS, GNAU, DYNMAP, WeTransfert, etc.
Profils recherchés
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Travail au sein d’un service de 10 agents et en binôme avec un autre agent assistant administratif–agent d’accueil.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance (liens transversaux, partenariats de travail…) :
Fréquentes : avec l'accueil Sesam (standard), les services de la direction, le Service permissions de voirie, le Secrétariat général, le Service courrier, le Service sécurité incendie, le Service hygiène et santé,
Occasionnelles : tous les services de la ville ayant besoin d’informations sur une parcelle ou un dossier accordé ou en cours.
Si encadrement, nombre d’agents encadrés : 0 personne
COMPÉTENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :
Ce poste correspond à un grade d’agent ou adjoint administratif.
Il nécessite une maîtrise des outils bureautiques et numériques (gestion de tableaux, scans de documents, enregistrements et classement numérique, etc).
Il nécessite un bon niveau de français et un confort à évoluer dans le monde de l'écrit (pour la gestion d'actes administratifs) ainsi qu'une bonne compréhension de la logique réglementaire et de ses conséquences.
Ce poste nécessite une capacité à lire les cartes et les plans.
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l’environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d’adaptation, rigueur, qualité d’écoute, etc.) :
Le poste nécessite de la rigueur, de la ponctualité, une aptitude à organiser son travail, une capacité à prendre en charge une ou plusieurs activités, des qualités relationnelles (capacité d’écoute, de communication), de la motivation, de l’initiative et un esprit d’équipe (travail en binôme avec un autre agent).
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Travail au sein d’un service de 10 agents et en binôme avec un autre agent assistant administratif–agent d’accueil.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance (liens transversaux, partenariats de travail…) :
Fréquentes : avec l'accueil Sesam (standard), les services de la direction, le Service permissions de voirie, le Secrétariat général, le Service courrier, le Service sécurité incendie, le Service hygiène et santé,
Occasionnelles : tous les services de la ville ayant besoin d’informations sur une parcelle ou un dossier accordé ou en cours.
Si encadrement, nombre d’agents encadrés : 0 personne
COMPÉTENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :
Ce poste correspond à un grade d’agent ou adjoint administratif.
Il nécessite une maîtrise des outils bureautiques et numériques (gestion de tableaux, scans de documents, enregistrements et classement numérique, etc).
Il nécessite un bon niveau de français et un confort à évoluer dans le monde de l'écrit (pour la gestion d'actes administratifs) ainsi qu'une bonne compréhension de la logique réglementaire et de ses conséquences.
Ce poste nécessite une capacité à lire les cartes et les plans.
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l’environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d’adaptation, rigueur, qualité d’écoute, etc.) :
Le poste nécessite de la rigueur, de la ponctualité, une aptitude à organiser son travail, une capacité à prendre en charge une ou plusieurs activités, des qualités relationnelles (capacité d’écoute, de communication), de la motivation, de l’initiative et un esprit d’équipe (travail en binôme avec un autre agent).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.