Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) élabore et met en oeuvre la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.
Fortement engagée dans la transition écologique, elle gère et aménage 8 parcs départementaux représentant environ 800 hectares, 7 sites départementaux sont classés Natura 2000. Elle intervient également à l'échelle du territoire au travers du déploiement des cours OASIS dans les collèges et des projets du plan Canopée. Dotée d'un budget d'investissement d'environ 15M€, la Direction conduit des projets d'aménagement, d'extension et de modernisation des parcs, tout en pilotant une programmation dynamique d'animations culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs, notamment en période estivale.
La DNPB s'organise autour de six services : le Service des actions administratives et techniques, le Service études, accueil et nature, le Service des espaces extérieurs et des continuités vertes, le Service du parc Georges Valbon, le Service du parc du Sausset et le Service des parcs urbains.
Devenez chef·fe de Service adjoint.e des Parcs Urbains et rejoignez les équipes dynamiques et impliquées dans les projets de transformation du territoire  !
Le Service des Parcs Urbains a la charge de la gestion, de l'aménagement, de l'accueil des usagers dans six parcs : La Haute-Ile à Neuilly-sur-Marne, Jean-Moulin - Les Guilands à Montreuil et Bagnolet, La Bergère à Bobigny, L'Ile-Saint-Denis, la Poudrerie à Sevran/Livry-Gargan, et le parc de la Fosse Maussoin.
Le ou la chef·fe de service adjoint.e des Parcs Urbains encadre avec le chef de service, une équipe de plus de 70 agents. L'équipe est principalement répartie en deux bureaux : un bureau études et travaux en charge de l'entretien quotidien des parcs, de la mise en oeuvre des plans de gestion et des projets d'aménagement des parcs ; un bureau prévention accueil et promotion en charge du développement du partenariat, du rayonnement territorial du parc et de l'accueil des usagers.
Les agents du service sont donc selon leurs métiers soit en sites déconcentrés dans les parcs, soit en centrale ce qui implique une organisation spécifique.

Sur le plan organisationnel et managérial :
L'adjoint.e a la charge de suivre aux côtés du chef de service et pour le compte du Service des Parcs Urbains, l'étude organisationnelle initiée au premier trimestre 2026 et dont le périmètre concerne les 3 services des parcs de la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB), et en particulier les bureaux prévention, accueil et promotion. Cette étude doit permettre de mettre en place une organisation de travail fluide et de prévenir les risques professionnels. Le cas échéant, l'adjoint.e participera à la mise en oeuvre des recommandations organisationnelles.
Par ailleurs, ses missions consiste à :
- assurer l'amélioration de la qualité de service, en particulier au travers d'actions de concertation dans les parcs et l'évolution des missions des écogardes ;
- participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets du service et de la Direction ;
- assurer la continuité de la gestion administrative, du personnel et des moyens du service avec le chef de service et participer à la transversalité pour représenter le service et la direction auprès d'instances et de partenaires internes /externes ;
- mobiliser divers outils managériaux permettant d'assurer le bon fonctionnement du service et d'animer le collectif professionnel du Service des Parcs Urbains, en particulier au sein des brigades d'écogardes.
- assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence.

Aménagement :
 Le ou la chef·fe de service adjoint.e participe, avec le chef de service, à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi sur les 6 parcs départementaux de son périmètre du programme d'investissement et de modernisation des parcs départementaux « Nature et Résilience » qui vise à :
- multiplier les espaces frais et de nature en ville en affirmant leur attractivité pour le territoire ;
- s'adresser à l'ensemble des publics pour favoriser l'engagement des usagers en ville et dans les parcs et renforcer les vecteurs de socialisation ;
- concevoir et gérer les espaces de nature en s'appuyant sur la coopération et en expérimentant des mesures d'atténuation pour orienter, ensemble, le territoire vers plus de sobriété.

Dans ce cadre, en lien avec le chef de service :
- l'adjoint.e est le/la garant.e de la cohérence entre les aménagements réalisés et le maintien des qualités écologique, paysagère et d'accueil, au sein des parcs urbains ;
- piloter, en lien avec les autres services de la Direction, la mise en oeuvre des plans de gestion des parcs et les marché d'entretien courant, en veillant à la bonne prise en compte des enjeux de biodiversité, de sécurité et d'accueil du public ;
- piloter pour le service, en lien avec le Service Etudes, Accueil et Nature de la direction, des expérimentations et des actions innovantes en la matière dans les parcs relevant du service.

  Animation :
Superviser avec le chef de service, la programmation d'activités dans les différents parcs et assurer sa déclinaison opérationnelle en mobilisant différents outils : programmation en propre, appels à projets, dispositifs évènementiels estivaux... Développer des projets d'accueil, d'animation et d'aménagement en concordance avec les attentes.
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !