Directeur général des services techniques et de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O093260909000956
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rosny-sous-Bois, située dans l’est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution, alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif à ses 47 000 habitants.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la directrice Général(e) des Services Techniques et de l’Urbanisme traduit, décline et met en œuvre les politiques stratégiques sectorielles de la Municipalité en matière d’organisation et de développement des services techniques et administratifs concourant à l’aménagement du territoire. Il ou elle veille à intégrer dans chacune des politiques conduites les enjeux du développement durable pour concevoir une ville résiliente. Il ou elle accompagne et conseille les élus dans la priorisation de leurs projets.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la directrice Général(e) des Services Techniques et de l’Urbanisme traduit, décline et met en œuvre les politiques stratégiques sectorielles de la Municipalité en matière d’organisation et de développement des services techniques et administratifs concourant à l’aménagement du territoire. Il ou elle veille à intégrer dans chacune des politiques conduites les enjeux du développement durable pour concevoir une ville résiliente. Il ou elle accompagne et conseille les élus dans la priorisation de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 – Contribuer à la définition et au pilotage des orientations stratégiques et politiques de la DGSTU
- Concevoir des propositions d’orientations et d’actions stratégiques et les partager avec l’ensemble des membres de la Direction Générale des Services
- Organiser et animer les réunions transversales avec les élus et les services en lien avec le cabinet de Madame la Maire pour la définition des orientations stratégiques portées par la DGSTU
- Organiser et animer les réunions transversales aves les élus et les services en lien avec le cabinet de Madame la Maire pour le pilotage des projets de la DGSTU
- Préparation et participation aux instances de la gouvernance politique de la Ville
- Préparation et participation aux réunions publiques
- Produire les notes de synthèse pour l’information des élus et l’aide à la prise de décision
- Evaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la DGSTU
Mission 2 – Participer au collectif de la Direction Générale des Services
- Participer aux réunions transversales de la Direction Générale des Services
- Contribuer aux enjeux des autres DGA par la mobilisation des ressources de la DGSTU
- Restituer au collectif l’avancement des projets de la DGSTU
- Assurer autant que de besoin l’intérim des autres membres de la DGS
Mission 3 – Manager et accompagner les directions
- Assurer les réunions transversales pour la conduite des projets et la circulation de l’information
- Contribuer à la définition des tableaux de bord des directions et de leurs outils de reporting
- Veiller à la mise à jour des tableaux de bord
- Assurer une veille organisationnelle en vue de l’adaptation de l’organisation
- Accompagner le fonctionnement des directions en matière de GRH
- Rendre les arbitrages pour les décisions stratégiques en matière de GRH (gestion disciplinaire, avancements de grade et promotions internes notamment…)
- Appuyer les directeurs/directrices pour les dossiers à présenter en Comité Technique
- Contrôler l’ensemble des actes de chacune des directions opérationnelles
- S’assurer de la déclinaison des orientations stratégiques dans les inscriptions budgétaire des directions et suivre son exécution en lien avec le DGA Ressources et la Direction des finances
Mission 4 – Apporter une expertise métiers
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire et relayer l’information ascendante et descendante
- Accompagner les directions pour l’intégration des évolutions techniques et réglementaires dans leurs processus opérationnels
- Concevoir des propositions d’orientations et d’actions stratégiques et les partager avec l’ensemble des membres de la Direction Générale des Services
- Organiser et animer les réunions transversales avec les élus et les services en lien avec le cabinet de Madame la Maire pour la définition des orientations stratégiques portées par la DGSTU
- Organiser et animer les réunions transversales aves les élus et les services en lien avec le cabinet de Madame la Maire pour le pilotage des projets de la DGSTU
- Préparation et participation aux instances de la gouvernance politique de la Ville
- Préparation et participation aux réunions publiques
- Produire les notes de synthèse pour l’information des élus et l’aide à la prise de décision
- Evaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la DGSTU
Mission 2 – Participer au collectif de la Direction Générale des Services
- Participer aux réunions transversales de la Direction Générale des Services
- Contribuer aux enjeux des autres DGA par la mobilisation des ressources de la DGSTU
- Restituer au collectif l’avancement des projets de la DGSTU
- Assurer autant que de besoin l’intérim des autres membres de la DGS
Mission 3 – Manager et accompagner les directions
- Assurer les réunions transversales pour la conduite des projets et la circulation de l’information
- Contribuer à la définition des tableaux de bord des directions et de leurs outils de reporting
- Veiller à la mise à jour des tableaux de bord
- Assurer une veille organisationnelle en vue de l’adaptation de l’organisation
- Accompagner le fonctionnement des directions en matière de GRH
- Rendre les arbitrages pour les décisions stratégiques en matière de GRH (gestion disciplinaire, avancements de grade et promotions internes notamment…)
- Appuyer les directeurs/directrices pour les dossiers à présenter en Comité Technique
- Contrôler l’ensemble des actes de chacune des directions opérationnelles
- S’assurer de la déclinaison des orientations stratégiques dans les inscriptions budgétaire des directions et suivre son exécution en lien avec le DGA Ressources et la Direction des finances
Mission 4 – Apporter une expertise métiers
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire et relayer l’information ascendante et descendante
- Accompagner les directions pour l’intégration des évolutions techniques et réglementaires dans leurs processus opérationnels
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Diplôme de niveau III : Ingénieur de grande école technique
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Toutes formations complémentaires dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement et de l’aménagement du territoire.
Toutes formations complémentaires de connaissance de l’administration territoriale, de son organisation et de ses mécanismes de fonctionnement.
Connaissances :
- Maîtrise de l’organisation administrative territoriale, du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils de pilotage financier
- Maîtrise du code de la commande publique
- Grandes qualités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Maîtrise des compétences techniques de chacun des métiers de l’ingénierie publique
Compétences comportementales :
- Grande capacité managériale
- Capacité d’écoute et de diplomatie
- Capacité d’expression et d’échange en réunion publique
Diplôme de niveau III : Ingénieur de grande école technique
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Toutes formations complémentaires dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement et de l’aménagement du territoire.
Toutes formations complémentaires de connaissance de l’administration territoriale, de son organisation et de ses mécanismes de fonctionnement.
Connaissances :
- Maîtrise de l’organisation administrative territoriale, du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils de pilotage financier
- Maîtrise du code de la commande publique
- Grandes qualités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Maîtrise des compétences techniques de chacun des métiers de l’ingénierie publique
Compétences comportementales :
- Grande capacité managériale
- Capacité d’écoute et de diplomatie
- Capacité d’expression et d’échange en réunion publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.