Chargé de mission auprès du DGA du Pôle Services Urbains de Proximité (H/F)
Offre n° O093260910000082
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
e développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1250 agents a pour mission, à l’échelle de l’établissement public le pilotage des politiques publiques en matière de gestion et d’entretien des espaces publics : Espaces verts et nature en ville, propreté et collecte des ordures ménagères, voirie et réseaux-, eaux et assainissement, en lien avec les 8 villes du territoire.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1250 agents a pour mission, à l’échelle de l’établissement public le pilotage des politiques publiques en matière de gestion et d’entretien des espaces publics : Espaces verts et nature en ville, propreté et collecte des ordures ménagères, voirie et réseaux-, eaux et assainissement, en lien avec les 8 villes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique auprès de la Direction Générale Adjointe
• Accompagner la Direction Générale Adjointe dans les réflexions stratégiques et opérationnelles relatives aux activités du pôle.
• Préparer les échanges avec les maires sur les projets et les actualités du pôle en lien avec les directions concernées.
• Coordonner les relations avec le Cabinet et les villes autour des projets structurants du territoire.
• Rédiger des notes d’aide à la décision, rapports, analyses et courriers stratégiques.
Coordination et pilotage de projets transversaux
• Superviser la coordination entre les directions opérationnelles et les directions territoriales dans le cadre des travaux et de leur programmation.
• Garantir la bonne application des processus de communication définis avec les services dédiés.
• Piloter la refonte de l’organisation et des outils liés aux astreintes et permanences.
• Coordonner le reporting stratégique et le suivi des indicateurs de pilotage.
• Contribuer à l’élaboration du bilan de mandat et à la préparation des orientations du prochain mandat.
Appui à la dynamique du pôle
• Coordonner la valorisation des actualités et projets du pôle auprès des services de communication.
• Participer à la préparation des instances territoriales et aux échanges avec les villes partenaires.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les directions et les partenaires institutionnels.
Continuité de service
• Contribuer à la continuité de l’activité en cas d’absence de collègues ou de besoins ponctuels du service.
• Accompagner la Direction Générale Adjointe dans les réflexions stratégiques et opérationnelles relatives aux activités du pôle.
• Préparer les échanges avec les maires sur les projets et les actualités du pôle en lien avec les directions concernées.
• Coordonner les relations avec le Cabinet et les villes autour des projets structurants du territoire.
• Rédiger des notes d’aide à la décision, rapports, analyses et courriers stratégiques.
Coordination et pilotage de projets transversaux
• Superviser la coordination entre les directions opérationnelles et les directions territoriales dans le cadre des travaux et de leur programmation.
• Garantir la bonne application des processus de communication définis avec les services dédiés.
• Piloter la refonte de l’organisation et des outils liés aux astreintes et permanences.
• Coordonner le reporting stratégique et le suivi des indicateurs de pilotage.
• Contribuer à l’élaboration du bilan de mandat et à la préparation des orientations du prochain mandat.
Appui à la dynamique du pôle
• Coordonner la valorisation des actualités et projets du pôle auprès des services de communication.
• Participer à la préparation des instances territoriales et aux échanges avec les villes partenaires.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les directions et les partenaires institutionnels.
Continuité de service
• Contribuer à la continuité de l’activité en cas d’absence de collègues ou de besoins ponctuels du service.
Profils recherchés
Niveau de diplôme attendu
• Bac +5 dans les domaines des politiques publiques d'aménagement et de gestion des espaces publics, des relations institutionnelles ou domaines équivalents.
Expérience souhaitée
• Minimum 3 ans d'expérience, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme en lien avec les collectivités.
Savoir-faire
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître les politiques publiques liées à l'espace public, à la propreté, à la collecte, à la voirie et aux espaces verts.
• Piloter des projets complexes et transversaux.
• Animer des collectifs de travail et développer des coopérations internes et externes.
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting d'activités.
• Réaliser une veille professionnelle et produire des analyses synthétiques.
• Rédiger des documents stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Mobiliser des capacités d'analyse et de synthèse reconnues.
Savoir-être
• Faire preuve d'une excellente aisance relationnelle.
• Démontrer de la rigueur et un sens de la pédagogie.
• Adopter une posture de coopération et de transversalité.
• Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
• Manifester un intérêt marqué pour les enjeux du territoire francilien.
• Bac +5 dans les domaines des politiques publiques d'aménagement et de gestion des espaces publics, des relations institutionnelles ou domaines équivalents.
Expérience souhaitée
• Minimum 3 ans d'expérience, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme en lien avec les collectivités.
Savoir-faire
• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître les politiques publiques liées à l'espace public, à la propreté, à la collecte, à la voirie et aux espaces verts.
• Piloter des projets complexes et transversaux.
• Animer des collectifs de travail et développer des coopérations internes et externes.
• Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting d'activités.
• Réaliser une veille professionnelle et produire des analyses synthétiques.
• Rédiger des documents stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Mobiliser des capacités d'analyse et de synthèse reconnues.
Savoir-être
• Faire preuve d'une excellente aisance relationnelle.
• Démontrer de la rigueur et un sens de la pédagogie.
• Adopter une posture de coopération et de transversalité.
• Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
• Manifester un intérêt marqué pour les enjeux du territoire francilien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.