Référent instruction mobilité (h/f)
Offre n° O093260911000620
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte marqué par la dématérialisation des demandes via le téléservice Améthyste, les évolutions régulières des outils métiers, le développement des fonctionnalités de contrôle des prestations, le futur déploiement de l’outil de gestion de la relation usagers (GRU) et le renouvellement de près de 45 000 droits à compter de l'automne 2027, ce poste constitue un levier essentiel d'accompagnement du changement.
Dans un contexte marqué par la dématérialisation des demandes via le téléservice Améthyste, les évolutions régulières des outils métiers, le développement des fonctionnalités de contrôle des prestations, le futur déploiement de l’outil de gestion de la relation usagers (GRU) et le renouvellement de près de 45 000 droits à compter de l'automne 2027, ce poste constitue un levier essentiel d'accompagnement du changement.
Dans un contexte marqué par la dématérialisation des demandes via le téléservice Améthyste, les évolutions régulières des outils métiers, le développement des fonctionnalités de contrôle des prestations, le futur déploiement de l’outil de gestion de la relation usagers (GRU) et le renouvellement de près de 45 000 droits à compter de l'automne 2027, ce poste constitue un levier essentiel d'accompagnement du changement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du bureau de la mobilité, l'instructeur(trice) référent(e) sera notamment chargé(e) des missions suivantes :
• Apporter un appui technique et réglementaire aux instructeurs et contribuer à l'harmonisation des pratiques d'instruction ;
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions des outils métiers et des procédures ;
• Assurer le suivi opérationnel des demandes déposées via le téléservice Améthyste, notamment le rapprochement des dossiers dans IODAS, la préparation des premières demandes, le traitement des retours de pièces et le suivi de la console du téléservice ;
• Assurer le suivi des anomalies techniques et leurs remontées auprès des interlocuteurs compétents ;
• Instruire les demandes d'aide à la mobilité lorsque les nécessités de service le requièrent ;
• Participer aux comités de projet Améthyste, aux groupes de travail et aux réunions du bureau ;
• Collaborer à l’élaboration et l’actualisation des procédures, guides et modes opératoires destinés aux instructeurs ;
• Accompagner la montée en compétence des nouveaux arrivants et des renforts mobilisés dans le cadre du renouvellement des droits en 2027 et 2028 ;
• Apporter un appui technique à l'encadrement et contribuer à la préparation des évolutions organisationnelles du bureau.
• Apporter un appui technique et réglementaire aux instructeurs et contribuer à l'harmonisation des pratiques d'instruction ;
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions des outils métiers et des procédures ;
• Assurer le suivi opérationnel des demandes déposées via le téléservice Améthyste, notamment le rapprochement des dossiers dans IODAS, la préparation des premières demandes, le traitement des retours de pièces et le suivi de la console du téléservice ;
• Assurer le suivi des anomalies techniques et leurs remontées auprès des interlocuteurs compétents ;
• Instruire les demandes d'aide à la mobilité lorsque les nécessités de service le requièrent ;
• Participer aux comités de projet Améthyste, aux groupes de travail et aux réunions du bureau ;
• Collaborer à l’élaboration et l’actualisation des procédures, guides et modes opératoires destinés aux instructeurs ;
• Accompagner la montée en compétence des nouveaux arrivants et des renforts mobilisés dans le cadre du renouvellement des droits en 2027 et 2028 ;
• Apporter un appui technique à l'encadrement et contribuer à la préparation des évolutions organisationnelles du bureau.
Profils recherchés
Niveau d’études : IV
Diplômes requis : Baccalauréat
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis : Baccalauréat
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.