Référent jeunesse (h/f)
Offre n° O093260917000761
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous coordonnez le secteur jeunesse du centre social et en assurez la fonction de référent. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les projets socioculturels et éducatifs en direction des jeunes, en lien avec le projet social du centre.
Vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les jeunes et les usagers, l’émergence de projets collectifs et le développement d’initiatives émanant des jeunes. Vous favorisez leur autonomie, leur socialisation, leur accès aux loisirs et à la culture, et travaillez en équipe avec les professionnels du centre social et les partenaires du territoire.
Vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les jeunes et les usagers, l’émergence de projets collectifs et le développement d’initiatives émanant des jeunes. Vous favorisez leur autonomie, leur socialisation, leur accès aux loisirs et à la culture, et travaillez en équipe avec les professionnels du centre social et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre et évaluer des projets et actions socioculturels et éducatifs en direction des jeunes, en lien avec le projet social du centre, favorisant leur socialisation, leur réussite scolaire et professionnelle, ainsi que leur accès aux loisirs, à la culture, au sport et aux actions de prévention.
• Assurer un rôle de référent auprès des jeunes du secteur : aller à leur rencontre, favoriser le dialogue, être à leur écoute et accompagner leurs projets et initiatives
• Organiser les activités et les plannings des différentes périodes de vacances scolaires, animer et encadrer les actions proposées aux jeunes
• Identifier et analyser les besoins, attentes et problématiques des publics afin d’adapter les actions et projets mis en œuvre
• Accompagner l’émergence des projets du centre social, de leur conception à leur mise en œuvre et à leur évaluation
• Assurer le management, la coordination et l’accompagnement de l’équipe du pôle jeunesse
• Développer et entretenir les relations partenariales avec les institutions, associations et acteurs locaux
• Assurer l’organisation matérielle, financière et administrative nécessaire à la mise en œuvre des activités
• Rédiger les rapports éducatifs, comptes rendus, bilans et documents nécessaires au suivi des projets
• Participer aux réunions d’équipe, aux rencontres et aux formations extérieures en lien avec les missions
• Assurer les fonctions liées à la direction d’un ACM pendant les vacances scolaires
• Participer à la communication externe du centre social, notamment sur les réseaux sociaux
• Participer aux différents projets du CCAS, contribuer au développement de projets sociaux et impulser une dynamique de cohésion sociale sur les différents quartiers et secteurs de Villemomble
• Assurer un rôle de référent auprès des jeunes du secteur : aller à leur rencontre, favoriser le dialogue, être à leur écoute et accompagner leurs projets et initiatives
• Organiser les activités et les plannings des différentes périodes de vacances scolaires, animer et encadrer les actions proposées aux jeunes
• Identifier et analyser les besoins, attentes et problématiques des publics afin d’adapter les actions et projets mis en œuvre
• Accompagner l’émergence des projets du centre social, de leur conception à leur mise en œuvre et à leur évaluation
• Assurer le management, la coordination et l’accompagnement de l’équipe du pôle jeunesse
• Développer et entretenir les relations partenariales avec les institutions, associations et acteurs locaux
• Assurer l’organisation matérielle, financière et administrative nécessaire à la mise en œuvre des activités
• Rédiger les rapports éducatifs, comptes rendus, bilans et documents nécessaires au suivi des projets
• Participer aux réunions d’équipe, aux rencontres et aux formations extérieures en lien avec les missions
• Assurer les fonctions liées à la direction d’un ACM pendant les vacances scolaires
• Participer à la communication externe du centre social, notamment sur les réseaux sociaux
• Participer aux différents projets du CCAS, contribuer au développement de projets sociaux et impulser une dynamique de cohésion sociale sur les différents quartiers et secteurs de Villemomble
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum, formation dans le domaine de l’animation socioculturelle ou socio-éducative : DEJEPS, DEES, Licence professionnelle, BUT ou équivalent
• BAFD apprécié
• Permis B exigé
• Expérience dans l’animation socioculturelle, notamment auprès des jeunes et de différents publics
• Bonne connaissance des problématiques sociales et des publics adolescents et jeunes adultes
• Maîtrise des techniques d’animation, de médiation et de gestion des conflits
• Aptitude à concevoir et à accompagner des projets socioculturels et éducatifs
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à identifier les besoins des publics et à gérer les dynamiques de groupe
• Aptitude au dialogue, à l’écoute, à la médiation et au travail en partenariat
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, créativité et force de proposition
• Qualités relationnelles, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, sens du non-jugement et discrétion
• BAFD apprécié
• Permis B exigé
• Expérience dans l’animation socioculturelle, notamment auprès des jeunes et de différents publics
• Bonne connaissance des problématiques sociales et des publics adolescents et jeunes adultes
• Maîtrise des techniques d’animation, de médiation et de gestion des conflits
• Aptitude à concevoir et à accompagner des projets socioculturels et éducatifs
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à identifier les besoins des publics et à gérer les dynamiques de groupe
• Aptitude au dialogue, à l’écoute, à la médiation et au travail en partenariat
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, créativité et force de proposition
• Qualités relationnelles, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, sens du non-jugement et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.