Chargé/Chargée de mission Sports Réf. 11045-26
Offre n° O093260918000756
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la mise en œuvre des dispositifs régionaux de soutien aux équipements sportifs en assurant leur évolution, leur sécurisation, leur suivi et leur évaluation.
Missions / conditions d'exercice
> Définition de la mission
Piloter la mise en œuvre des dispositifs régionaux de soutien aux équipements sportifs en assurant leur évolution, leur sécurisation, leur suivi et leur évaluation.
Coordonner le pilotage stratégique des dispositifs de soutien, gérer leur évolution réglementaire et préparer les arbitrages techniques.
Instruire les projets déposés, accompagner les bénéficiaires dans le montage des dossiers et rédiger les rapports d’affectation en lien avec les directions partenaires.
Sécuriser les dossiers complexes présentant des enjeux techniques, juridiques ou financiers particuliers.
Garantir un appui technique à l’équipe d’instructeurs et accompagner la fiabilisation des dossiers ainsi que l’évolution des procédures.
Assurer le suivi administratif et financier des subventions, des conventions et des constations du service fait.
Concevoir et optimiser les outils de pilotage (instruction, notification, suivi, reporting) et préparer les tableaux d’arbitrage.
Réaliser l’évaluation régulière des dispositifs, préparer les bilans annuels et contribuer à l’évaluation des politiques publiques.
Proposer des axes d’évolution des dispositifs en fonction des priorités régionales et des arbitrages de l’exécutif.
Assurer le suivi des activités du CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive) : préparation des conseils d'administration, rédaction de notes de synthèse et mise en place de tableaux de bord.
Coordonner les relations entre le CREPS et les services de la Région sur les sujets fonciers, immobiliers et techniques.
Contribuer à la structuration du dispositif « clubs professionnels », notamment sur la sécurisation juridique des conventions et le volet équipements sportifs.
Piloter la mise en œuvre des dispositifs régionaux de soutien aux équipements sportifs en assurant leur évolution, leur sécurisation, leur suivi et leur évaluation.
Coordonner le pilotage stratégique des dispositifs de soutien, gérer leur évolution réglementaire et préparer les arbitrages techniques.
Instruire les projets déposés, accompagner les bénéficiaires dans le montage des dossiers et rédiger les rapports d’affectation en lien avec les directions partenaires.
Sécuriser les dossiers complexes présentant des enjeux techniques, juridiques ou financiers particuliers.
Garantir un appui technique à l’équipe d’instructeurs et accompagner la fiabilisation des dossiers ainsi que l’évolution des procédures.
Assurer le suivi administratif et financier des subventions, des conventions et des constations du service fait.
Concevoir et optimiser les outils de pilotage (instruction, notification, suivi, reporting) et préparer les tableaux d’arbitrage.
Réaliser l’évaluation régulière des dispositifs, préparer les bilans annuels et contribuer à l’évaluation des politiques publiques.
Proposer des axes d’évolution des dispositifs en fonction des priorités régionales et des arbitrages de l’exécutif.
Assurer le suivi des activités du CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive) : préparation des conseils d'administration, rédaction de notes de synthèse et mise en place de tableaux de bord.
Coordonner les relations entre le CREPS et les services de la Région sur les sujets fonciers, immobiliers et techniques.
Contribuer à la structuration du dispositif « clubs professionnels », notamment sur la sécurisation juridique des conventions et le volet équipements sportifs.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement administratif, des collectivités territoriales et des acteurs du sport, ainsi que d’une expertise avérée en politiques publiques relatives aux équipements sportifs. Votre maîtrise de la maîtrise d’ouvrage publique, du droit public, de la commande publique et du montage juridique des aides publiques vous permet de sécuriser des dossiers complexes. Vous possédez également des compétences techniques dans le domaine du bâtiment et des travaux publics (construction, réhabilitation, maintenance) et une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et comptable.
Reconnu pour votre excellente capacité de rédaction d’actes administratifs et de notes de synthèse, vous savez piloter des dispositifs d’intervention publique et conduire des projets transversaux. Votre aptitude à coordonner plusieurs acteurs, à travailler en transversalité et à convaincre est essentielle pour réussir dans ce poste. Doté d’un fort sens de l’analyse, de la synthèse et d’un esprit critique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un sens aigu de l’organisation pour maîtriser les délais. Votre sens du service public, du collectif et de la coopération, ainsi que votre capacité à conduire le changement, seront des atouts majeurs. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et collaboratifs, et êtes titulaire du permis B pour des déplacements fréquents.
Reconnu pour votre excellente capacité de rédaction d’actes administratifs et de notes de synthèse, vous savez piloter des dispositifs d’intervention publique et conduire des projets transversaux. Votre aptitude à coordonner plusieurs acteurs, à travailler en transversalité et à convaincre est essentielle pour réussir dans ce poste. Doté d’un fort sens de l’analyse, de la synthèse et d’un esprit critique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un sens aigu de l’organisation pour maîtriser les délais. Votre sens du service public, du collectif et de la coopération, ainsi que votre capacité à conduire le changement, seront des atouts majeurs. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et collaboratifs, et êtes titulaire du permis B pour des déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.