évaluateur du handicap - infirmier (h/f)
Offre n° O093260918001039
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluer le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur
Analyser les besoins de compensation du handicap à partir, d’une part de la situation de handicap et de l’environnement de la personne (soins et /ou accompagnement existant, environnement physique, matériel, urbain, familial, social, scolaire ou professionnel…), d’autre part de son projet de vie
Concevoir le plan d’aide articulant les réponses adaptées aux besoins de compensation et au projet de la personne, que ces réponses relèvent du droit commun ou bien des prestations, services et dispositifs spécifiques au handicap prévu par la législation
Expliquer et soumettre au demandeur et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) le plan d’aide exposant la raison d’être, la nature et la durée des mesures de compensation proposées
Veiller à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par l’usager et les institutions compétentes
Informer les usagers et les professionnels sanitaires et sociaux des compétences et limites de la MDPH et de la CDAPH
Analyser les besoins de compensation du handicap à partir, d’une part de la situation de handicap et de l’environnement de la personne (soins et /ou accompagnement existant, environnement physique, matériel, urbain, familial, social, scolaire ou professionnel…), d’autre part de son projet de vie
Concevoir le plan d’aide articulant les réponses adaptées aux besoins de compensation et au projet de la personne, que ces réponses relèvent du droit commun ou bien des prestations, services et dispositifs spécifiques au handicap prévu par la législation
Expliquer et soumettre au demandeur et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) le plan d’aide exposant la raison d’être, la nature et la durée des mesures de compensation proposées
Veiller à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par l’usager et les institutions compétentes
Informer les usagers et les professionnels sanitaires et sociaux des compétences et limites de la MDPH et de la CDAPH
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier obligatoire
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter, observer et dialoguer
- Savoir aider la personne et, le cas échéant, son représentant, à exprimer et définir un projet
- Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences organisationnelles :
- Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels
- Connaître et appliquer les procédures de travail internes
- Savoir travailler avec l’équipe de référents administratifs
Compétences techniques :
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, les référentiels réglementaires d’évaluation du handicap, les réseaux de professionnels et d’acteurs et savoir y contribuer, pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’aide. Savoir rédiger un plan d’aide intelligible pour l’usager, la CDAPH et les acteurs de sa mise en œuvre.
Savoir définir une méthode d’évaluation appropriée à la situation du demandeur et au contexte institutionnel.
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter, observer et dialoguer
- Savoir aider la personne et, le cas échéant, son représentant, à exprimer et définir un projet
- Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences organisationnelles :
- Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels
- Connaître et appliquer les procédures de travail internes
- Savoir travailler avec l’équipe de référents administratifs
Compétences techniques :
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, les référentiels réglementaires d’évaluation du handicap, les réseaux de professionnels et d’acteurs et savoir y contribuer, pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’aide. Savoir rédiger un plan d’aide intelligible pour l’usager, la CDAPH et les acteurs de sa mise en œuvre.
Savoir définir une méthode d’évaluation appropriée à la situation du demandeur et au contexte institutionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.