Chargé de mission (projets et partenariats culturels) (h/f)
Offre n° O093260921000214
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER :
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, conçoit, pilote et assure le suivi opérationnel de projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux dans le cadre des manifestations du pôle événementiel. Structure un réseau de partenariats culturels. Coordonne la communication de la Direction. Coordonne le dispositif de soutien aux groupes amateurs de musiques actuelles.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, conçoit, pilote et assure le suivi opérationnel de projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux dans le cadre des manifestations du pôle événementiel. Structure un réseau de partenariats culturels. Coordonne la communication de la Direction. Coordonne le dispositif de soutien aux groupes amateurs de musiques actuelles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Accompagnement des porteurs de projet et partenaires de la Ville
• Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité, dans le respect de la règlementation
• Promotion des projets et des équipements
• Évaluation des projets culturels
• Développement des partenariats culturels et des démarches de médiation
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Conduit le pilotage et le suivi opérationnel des manifestations culturelles du secteur événementiel
• Coordonne le dispositif de soutien aux groupes amateurs de musiques actuelles, en lien avec le service Jeunesse, le conservatoire de musique et danse et le Triton
• Développe un réseau local de partenariats culturels, en appui des services culturels
• Centralise les informations des services culturels, organise la diffusion des supports de la Direction et développe la communication numérique de la Direction en appui des services culturels : veille site Internet Ville, neswsletter DAC
• Développe le réseau de partenaires et assure l’interface avec les services culturels
• Accompagnement des porteurs de projet et partenaires de la Ville
• Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité, dans le respect de la règlementation
• Promotion des projets et des équipements
• Évaluation des projets culturels
• Développement des partenariats culturels et des démarches de médiation
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Conduit le pilotage et le suivi opérationnel des manifestations culturelles du secteur événementiel
• Coordonne le dispositif de soutien aux groupes amateurs de musiques actuelles, en lien avec le service Jeunesse, le conservatoire de musique et danse et le Triton
• Développe un réseau local de partenariats culturels, en appui des services culturels
• Centralise les informations des services culturels, organise la diffusion des supports de la Direction et développe la communication numérique de la Direction en appui des services culturels : veille site Internet Ville, neswsletter DAC
• Développe le réseau de partenaires et assure l’interface avec les services culturels
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
• Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Décliner les orientations politiques en propositions d'action
• Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
• Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Gestion administrative (budgétaire et juridique)
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du secteur événementiel
• Cibler et identifier des nouveaux partenaires
• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
• Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
• Évolution des pratiques artistiques du domaine
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’organisation
• Innovation créativité
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’analyse
• Sens critique
• Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
• Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Décliner les orientations politiques en propositions d'action
• Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
• Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
• Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
• Gestion administrative (budgétaire et juridique)
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du secteur événementiel
• Cibler et identifier des nouveaux partenaires
• Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
• Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
• Évolution des pratiques artistiques du domaine
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’organisation
• Innovation créativité
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’analyse
• Sens critique
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.