Agent d'accueil et d'animation sociale (h/f)
Offre n° O093260921000839
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) agent d'accueil et d'animation sociale (H/F)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) agent d'accueil et d'animation sociale (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L'agent est charge d'accueillir le public de la maison de quartier, de le guider et de l'informer sur l’activité de la structure et la place qu'il peut constituer
Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les habitants, les usagers, les familles, les intervenants, les associations.
Assurer le secrétariat de la structure : suivi, enregistrements des courriers, des demandes, mails, des inscriptions aux activités et aux sorties, classement des dossiers,
Contribution a l'organisation des ateliers en lien avec le référent de la structure
Animer et gérer la structure
Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation
Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les habitants, les usagers, les familles, les intervenants, les associations.
Assurer le secrétariat de la structure : suivi, enregistrements des courriers, des demandes, mails, des inscriptions aux activités et aux sorties, classement des dossiers,
Contribution a l'organisation des ateliers en lien avec le référent de la structure
Animer et gérer la structure
Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation
Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
ACTIVITES SECONDAIRES
Contribuer a l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
Participer au développement des liens partenariaux de proximité
Profil recherché
Gérer et actualiser une base d'informations, Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion,
Renseigner des tableaux de suivi et de fréquentation de la structure,
Assurer l'organisation logistique des activités et réunions,
Connaitre l'offre de services disponibles sur le territoire
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contribuer a l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
Participer au développement des liens partenariaux de proximité
Profil recherché
Gérer et actualiser une base d'informations, Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion,
Renseigner des tableaux de suivi et de fréquentation de la structure,
Assurer l'organisation logistique des activités et réunions,
Connaitre l'offre de services disponibles sur le territoire
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.