Coordinateur Pédagogique (h/f)
Offre n° O093260923001331
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de service, vous assurez le suivi de la planification et de la programmation des activités et séjours du service jeunesse, dans le respect des orientations municipales.
En lien avec les responsables de secteur, vous veillez à la déclinaison opérationnelle du projet de service et accompagnez les équipes dans sa mise en œuvre.
En tant que N+1 des responsables de secteur, vous définissez les orientations de travail, accompagnez les équipes dans leur organisation et veillez au respect des budgets. Vous contribuez également à leur professionnalisation, à leur formation et à la conception des différents projets des structures.
Enfin, vous animez et assurez le suivi des réunions de travail et formalisez les décisions et actions à mettre en œuvre.
En lien avec les responsables de secteur, vous veillez à la déclinaison opérationnelle du projet de service et accompagnez les équipes dans sa mise en œuvre.
En tant que N+1 des responsables de secteur, vous définissez les orientations de travail, accompagnez les équipes dans leur organisation et veillez au respect des budgets. Vous contribuez également à leur professionnalisation, à leur formation et à la conception des différents projets des structures.
Enfin, vous animez et assurez le suivi des réunions de travail et formalisez les décisions et actions à mettre en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Soutien et accompagnement
Vous êtes une ressource pour les responsables de secteur et les accompagnez dans l’exercice de leurs missions, leur montée en compétences et la qualité pédagogique des projets. Vous favorisez la formation, le tutorat et les échanges de pratiques.
Encadrement et pilotage:
Vous donnez un cadre de travail clair, fixez les priorités et coordonnez les actions. Vous veillez au respect des orientations du service, des lignes budgétaires et de la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité et d’accueil des mineurs.
Médiateur:
Vous facilitez la communication entre les équipes et contribuez à la résolution des difficultés et des conflits dans une démarche neutre, constructive et bienveillante.
Posture:
Vous adoptez une posture professionnelle, cohérente et juste. Vous êtes force d’impulsion et contribuez au développement de projets innovants et fédérateurs en direction de la jeunesse.
Relais stratégique entre le terrain et la direction
Vous assurez le lien entre les équipes, la direction et la collectivité. Vous faites remonter les informations du terrain avec loyauté et transparence et êtes force de proposition dans l’évolution des projets, le développement des partenariats et la recherche de financements.
Alignement avec les orientations:
Vous contribuez à la mise en œuvre des décisions et orientations de l’employeur et veillez à leur traduction concrète dans les actions menées auprès des jeunes.
Gestion:
Vous assurez le suivi des ressources humaines, matérielles et budgétaires, ainsi que le suivi administratif et l’évaluation des actions. Vous pilotez notamment les projets et temps forts du service jeunesse et assurez le suivi des demandes de subventions.
Coordination et travail partenarial:
Vous participez aux réunions, groupes de travail et instances partenariales. Vous contribuez à l’information et à l’orientation des jeunes vers les dispositifs et partenaires adaptés à leurs besoins.
Vous êtes une ressource pour les responsables de secteur et les accompagnez dans l’exercice de leurs missions, leur montée en compétences et la qualité pédagogique des projets. Vous favorisez la formation, le tutorat et les échanges de pratiques.
Encadrement et pilotage:
Vous donnez un cadre de travail clair, fixez les priorités et coordonnez les actions. Vous veillez au respect des orientations du service, des lignes budgétaires et de la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité et d’accueil des mineurs.
Médiateur:
Vous facilitez la communication entre les équipes et contribuez à la résolution des difficultés et des conflits dans une démarche neutre, constructive et bienveillante.
Posture:
Vous adoptez une posture professionnelle, cohérente et juste. Vous êtes force d’impulsion et contribuez au développement de projets innovants et fédérateurs en direction de la jeunesse.
Relais stratégique entre le terrain et la direction
Vous assurez le lien entre les équipes, la direction et la collectivité. Vous faites remonter les informations du terrain avec loyauté et transparence et êtes force de proposition dans l’évolution des projets, le développement des partenariats et la recherche de financements.
Alignement avec les orientations:
Vous contribuez à la mise en œuvre des décisions et orientations de l’employeur et veillez à leur traduction concrète dans les actions menées auprès des jeunes.
Gestion:
Vous assurez le suivi des ressources humaines, matérielles et budgétaires, ainsi que le suivi administratif et l’évaluation des actions. Vous pilotez notamment les projets et temps forts du service jeunesse et assurez le suivi des demandes de subventions.
Coordination et travail partenarial:
Vous participez aux réunions, groupes de travail et instances partenariales. Vous contribuez à l’information et à l’orientation des jeunes vers les dispositifs et partenaires adaptés à leurs besoins.
Profils recherchés
Vous relevez d’un cadre d’emplois de catégorie B, dans la filière administrative ou animation, et disposez d’une expérience dans le domaine de la jeunesse, de l’animation, de l’encadrement ou de la coordination d’équipes.
Organisé, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez accompagner les professionnels, piloter des projets et travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition, autonome et savez faire preuve de diplomatie. Votre sens du service public et votre capacité à traduire les orientations de la collectivité en actions concrètes seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Organisé, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez accompagner les professionnels, piloter des projets et travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition, autonome et savez faire preuve de diplomatie. Votre sens du service public et votre capacité à traduire les orientations de la collectivité en actions concrètes seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.