Responsable du service PLUI et Gestion de Projet (h/f)
Offre n° O093260925001678
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île-de-France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2 000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d’écologie urbaine, d’aménagement de l’espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l’habitat, notamment la lutte contre l’habitat indigne et l’encadrement des loyers.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île-de-France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2 000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d’écologie urbaine, d’aménagement de l’espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l’habitat, notamment la lutte contre l’habitat indigne et l’encadrement des loyers.
Missions / conditions d'exercice
Le service PLUi et gestion de projet et a a pour tâches essentielles d’accompagner l’ensemble des projets architecturaux et urbains d’importance et/ou complexes, de l’AVP et/ou fiche de lot au dépôt de l’autorisation d’urbanisme.
Le service se doit également d’apporter son soutien aux services territoriaux en portant les évolutions du PLUi et en prenant en charge les études capacitaires en lien avec les opérations foncières (suivi des études capacitaires découlant des conventions EPFIF, analyse des DIA au regard du PLUi...).
Il pilotera les évolutions du PLUI dans son volet réglementaire.
Enfin le service devra apporter son regard technique en participant aux instances des études, portées par les autres directions sur la qualité architecturale, la mobilité et les espaces publics, l’écologie, le métabolisme urbain, le développement économique, le commerce, le tourisme, l’habitat et l’urbanisme transitoire.
Le responsable sera en charge de l’équipe du service PLUI et gestion de projet: il animera, supervisera, organisera et évaluera le travail des 4 agents sous sa responsabilité. Il représentera le service auprès des services territoriaux, autres directions et Villes.
Activités principales :
Mettre en place, encadrer, gérer et animer le service PLUI et gestion de projet,
Accompagner l’instruction des projets complexes et vérifier les applications de la règle et des procédures
Accompagner du point de vue réglementaire, les projets architecturaux et urbains du territoire de Plaine Commune
Suivre des AVP d’importance ou complexes et fiches de lot en lien avec les services territoriaux Urbanisme Réglementaire et les Villes
Apporter un appui réglementaire aux autres directions de Plaine Commune (Direction de l’Aménagement, Direction Habitat et du Renouvellement Urbain…)
Participer aux commissions Droits des Sols et/ ou autres coordinations avec les Villes et à l’ensemble des comités techniques organisés par les autres directions.
Organiser et animer les club AVP avec les STUr et les services urbanisme des villes
Accompagner les évolutions générales du PLUi en lien avec les évolutions des politiques publiques (meilleure prise en compte de l’arbre, de la politique des deux roues non motorisées, des matériaux biosourcés, révision de la charte qualité constructions neuves…)
Représenter en cas de besoin, le service aux commissions Droits des Sols et/ou autres coordinations avec les Villes et à l’ensemble des comités techniques organisés par les autres directions.
Activités liées à l’encadrement :
Elaboration, exécution et suivi budgétaire du service
Gestion prévisionnelle RH du service
Suivi managérial
Nombre d’agents encadrés : 4
Catégorie A : 4 B : / C : /
Le service se doit également d’apporter son soutien aux services territoriaux en portant les évolutions du PLUi et en prenant en charge les études capacitaires en lien avec les opérations foncières (suivi des études capacitaires découlant des conventions EPFIF, analyse des DIA au regard du PLUi...).
Il pilotera les évolutions du PLUI dans son volet réglementaire.
Enfin le service devra apporter son regard technique en participant aux instances des études, portées par les autres directions sur la qualité architecturale, la mobilité et les espaces publics, l’écologie, le métabolisme urbain, le développement économique, le commerce, le tourisme, l’habitat et l’urbanisme transitoire.
Le responsable sera en charge de l’équipe du service PLUI et gestion de projet: il animera, supervisera, organisera et évaluera le travail des 4 agents sous sa responsabilité. Il représentera le service auprès des services territoriaux, autres directions et Villes.
Activités principales :
Mettre en place, encadrer, gérer et animer le service PLUI et gestion de projet,
Accompagner l’instruction des projets complexes et vérifier les applications de la règle et des procédures
Accompagner du point de vue réglementaire, les projets architecturaux et urbains du territoire de Plaine Commune
Suivre des AVP d’importance ou complexes et fiches de lot en lien avec les services territoriaux Urbanisme Réglementaire et les Villes
Apporter un appui réglementaire aux autres directions de Plaine Commune (Direction de l’Aménagement, Direction Habitat et du Renouvellement Urbain…)
Participer aux commissions Droits des Sols et/ ou autres coordinations avec les Villes et à l’ensemble des comités techniques organisés par les autres directions.
Organiser et animer les club AVP avec les STUr et les services urbanisme des villes
Accompagner les évolutions générales du PLUi en lien avec les évolutions des politiques publiques (meilleure prise en compte de l’arbre, de la politique des deux roues non motorisées, des matériaux biosourcés, révision de la charte qualité constructions neuves…)
Représenter en cas de besoin, le service aux commissions Droits des Sols et/ou autres coordinations avec les Villes et à l’ensemble des comités techniques organisés par les autres directions.
Activités liées à l’encadrement :
Elaboration, exécution et suivi budgétaire du service
Gestion prévisionnelle RH du service
Suivi managérial
Nombre d’agents encadrés : 4
Catégorie A : 4 B : / C : /
Profils recherchés
Savoirs
Bonnes connaissances en droit des sols et procédures d’urbanisme (PLU, PC,…)
Bonnes connaissances du mode de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
Bonne capacité rédactionnelle de notes techniques
Aisance à l’oral
Bonne capacité à analyser des projets urbains
Savoir-être
Apte à développer un climat de confiance et de bienveillance pour ses agents
Esprit de synthèse, rigueur
Autonomie, être force de proposition
Disponibilité et à l’écoute de ses agents
Aptitude au travail en équipe
Transmission de son savoir et des informations en sa possession en fonction des besoins
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : aménagement, urbanisme, développement durable, écologie, droit de l’Urbanisme ou paysagiste ou architecte
Expérience souhaitée : 5 ans en collectivité ou en BET environnemental/urbanisme ou en agence de paysage
Vous bénéficiez de 15 jours de RTT pour un forfait hebdomadaire de 37 h 30.
Télétravail possible 1 jours par semaine.
Vos avantages
Déplacements domicile‑travail
Prise en charge à 75 % du titre de transport.
Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en covoiturage.
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels.
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelle, voyages, billetterie, etc.).
Bonnes connaissances en droit des sols et procédures d’urbanisme (PLU, PC,…)
Bonnes connaissances du mode de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
Bonne capacité rédactionnelle de notes techniques
Aisance à l’oral
Bonne capacité à analyser des projets urbains
Savoir-être
Apte à développer un climat de confiance et de bienveillance pour ses agents
Esprit de synthèse, rigueur
Autonomie, être force de proposition
Disponibilité et à l’écoute de ses agents
Aptitude au travail en équipe
Transmission de son savoir et des informations en sa possession en fonction des besoins
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialité : aménagement, urbanisme, développement durable, écologie, droit de l’Urbanisme ou paysagiste ou architecte
Expérience souhaitée : 5 ans en collectivité ou en BET environnemental/urbanisme ou en agence de paysage
Vous bénéficiez de 15 jours de RTT pour un forfait hebdomadaire de 37 h 30.
Télétravail possible 1 jours par semaine.
Vos avantages
Déplacements domicile‑travail
Prise en charge à 75 % du titre de transport.
Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en covoiturage.
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels.
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelle, voyages, billetterie, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.