Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O093260928000995
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de la facturation du périscolaire et extrascolaire pour les écoles du 1er degré et chargé de coordonner la gestion du mobilier scolaire dans les écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la facturation périscolaire des écoles maternelles et élémentaires
- Restauration, accueil de loisirs, clubs ado, études et garderies
- Mise sous plis et mise en ligne sur « portail famille »
- Formation des nouvelles directions au logiciel AXEL
• Suivi des réclamations
- Rejets de prélèvements
- Erreur de facturation avec modification de factures et report de quotient
- Rédaction des certificats administratifs
- Edition de titres et/ou réductions sur « finances »
• Paramétrages du logiciel de facturation
- Statistiques
- Report des impayés
- Tarifs
• Gestion des ouvertures de classes et des besoins en mobilier des écoles maternelles
- Suivi des déménagements et transfert de mobilier
- Suivi des livraisons
- Recensement des besoins en mobilier
- Création des bons de commande et validation des factures
• Accueil téléphonique et physique
- Restauration, accueil de loisirs, clubs ado, études et garderies
- Mise sous plis et mise en ligne sur « portail famille »
- Formation des nouvelles directions au logiciel AXEL
• Suivi des réclamations
- Rejets de prélèvements
- Erreur de facturation avec modification de factures et report de quotient
- Rédaction des certificats administratifs
- Edition de titres et/ou réductions sur « finances »
• Paramétrages du logiciel de facturation
- Statistiques
- Report des impayés
- Tarifs
• Gestion des ouvertures de classes et des besoins en mobilier des écoles maternelles
- Suivi des déménagements et transfert de mobilier
- Suivi des livraisons
- Recensement des besoins en mobilier
- Création des bons de commande et validation des factures
• Accueil téléphonique et physique
Profils recherchés
-Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Bonne gestion des outils informatiques
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir être précis et rigoureux
• Etre autonome
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir le sens du relationnel
• Capacité rédactionnelle requise
• Avoir le sens du service public
Savoir-être (qualités personnelles)
• Ponctuelle
• Comportement adapté
• A l’écoute des instructions de sa hiérarchie
• A l’écoute des administrés
• Bonne gestion des outils informatiques
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir être précis et rigoureux
• Etre autonome
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir le sens du relationnel
• Capacité rédactionnelle requise
• Avoir le sens du service public
Savoir-être (qualités personnelles)
• Ponctuelle
• Comportement adapté
• A l’écoute des instructions de sa hiérarchie
• A l’écoute des administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.