Un ouvrier assainissement #égoutiers h/f
Offre n° O093260929000401
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue proudhon 93210 Saint Denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) élabore et met en oeuvre la politique départementale en matière d'assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement (770 km de réseaux, 35 bassins de rétention des eaux de pluie).
Ses missions s'articulent autour de trois axes principaux : la lutte contre les inondations et les pollutions, l'entretien du patrimoine, ainsi que la mise en oeuvre d'une stratégie autour de l'eau en ville qui vise à en faire un pilier de la bifurcation écologique du territoire. La DEA s'implique également dans des projets innovants et ambitieux, comme l'ouverture au public de bassins de rétention ou l'accompagnement du retour de la baignade en Marne et en Seine.
La Direction s'organise en six services : le Service de la gestion des effluents, le Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux, le Service études et travaux, le Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement, le Service des affaires financières et de la commande publique et le Service sécurité, qualité usagers et ressources.
Plongez au coeur d'un métier essentiel où chaque intervention protège la santé publique et préserve notre environnement.
En tant qu'agent d'assainissement, vous êtes un véritable héros de l'ombre, garant du bon fonctionnement des réseaux souterrains qui font vivre nos villes.
Vous assurez la surveillance de l'état du patrimoine d'assainissement et contribuer à la connaissance et au bon fonctionnement du réseau en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Réaliser relevés des caractéristiques de l'état et des anomalies du réseau d'assainissement en utilisant les outils informatiques d'enregistrement (tablettes numériques, tableaux de suivi...)
- Réaliser des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrage d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêté, modification de la position d'ouvrages d'orientation d'eau ...)
- Enquêter sur le réseau pour les riverains, les autres concessionnaires ou service publics
- Assister et accompagner les intervenants extérieurs
- Entretenir les équipements et matériels mis à la disposition des agents
Horaires spécifiques --Permis de conduire obligatoire
Descente en égout
Port d'une tenue de travail obligatoire - Régime d'insalubrité
Ses missions s'articulent autour de trois axes principaux : la lutte contre les inondations et les pollutions, l'entretien du patrimoine, ainsi que la mise en oeuvre d'une stratégie autour de l'eau en ville qui vise à en faire un pilier de la bifurcation écologique du territoire. La DEA s'implique également dans des projets innovants et ambitieux, comme l'ouverture au public de bassins de rétention ou l'accompagnement du retour de la baignade en Marne et en Seine.
La Direction s'organise en six services : le Service de la gestion des effluents, le Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux, le Service études et travaux, le Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement, le Service des affaires financières et de la commande publique et le Service sécurité, qualité usagers et ressources.
Plongez au coeur d'un métier essentiel où chaque intervention protège la santé publique et préserve notre environnement.
En tant qu'agent d'assainissement, vous êtes un véritable héros de l'ombre, garant du bon fonctionnement des réseaux souterrains qui font vivre nos villes.
Vous assurez la surveillance de l'état du patrimoine d'assainissement et contribuer à la connaissance et au bon fonctionnement du réseau en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Réaliser relevés des caractéristiques de l'état et des anomalies du réseau d'assainissement en utilisant les outils informatiques d'enregistrement (tablettes numériques, tableaux de suivi...)
- Réaliser des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrage d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêté, modification de la position d'ouvrages d'orientation d'eau ...)
- Enquêter sur le réseau pour les riverains, les autres concessionnaires ou service publics
- Assister et accompagner les intervenants extérieurs
- Entretenir les équipements et matériels mis à la disposition des agents
Horaires spécifiques --Permis de conduire obligatoire
Descente en égout
Port d'une tenue de travail obligatoire - Régime d'insalubrité
Profils recherchés
Niveau d'études : CAP/BEP domaine technique
Formation à la prise de poste
Formation à la prise de poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires spécifiques --Permis de conduire obligatoire
Descente en égout
Port d'une tenue de travail obligatoire - Régime d'insalubrité
Descente en égout
Port d'une tenue de travail obligatoire - Régime d'insalubrité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.