Directeur Général Adjoint Ressouces (h/f)
Offre n° O093260929001363
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 rue du Général de Gaulle, Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.
La Ville de Neuilly-Plaisance recrute : Un DGA Ressources H/F.
Sous l’impulsion de la Directrice Générale des Services, le ou la DGA du pôle Ressources pilote des fonctions supports essentielles de la collectivité (finances, commande publique, DSI) afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques.
Membre de l’équipe de direction générale, vous garantissez la stratégie globale de l’administration dans vos domaines de compétences. Vous contribuez au renforcement du pilotage stratégique, à la transversalité et à la coordination des fonctions supports. Vous êtes force de proposition auprès de l’exécutif pour définir et décliner les orientations de sa direction générale adjointe. Vous accompagnez la collectivité dans la mise en œuvre de son projet d’administration, sa trajectoire budgétaire et organisationnelle en lien avec la Directrice Générale des Services et la DGS déléguée. Vous impulsez une approche transversale entre les enjeux financiers, numériques et de la commande publique. Vous pilotez un collectif composé des directions des Finances, de la Commande Publique, des Systèmes d'Information.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.
La Ville de Neuilly-Plaisance recrute : Un DGA Ressources H/F.
Sous l’impulsion de la Directrice Générale des Services, le ou la DGA du pôle Ressources pilote des fonctions supports essentielles de la collectivité (finances, commande publique, DSI) afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques.
Membre de l’équipe de direction générale, vous garantissez la stratégie globale de l’administration dans vos domaines de compétences. Vous contribuez au renforcement du pilotage stratégique, à la transversalité et à la coordination des fonctions supports. Vous êtes force de proposition auprès de l’exécutif pour définir et décliner les orientations de sa direction générale adjointe. Vous accompagnez la collectivité dans la mise en œuvre de son projet d’administration, sa trajectoire budgétaire et organisationnelle en lien avec la Directrice Générale des Services et la DGS déléguée. Vous impulsez une approche transversale entre les enjeux financiers, numériques et de la commande publique. Vous pilotez un collectif composé des directions des Finances, de la Commande Publique, des Systèmes d'Information.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité et piloter des politiques locales
- Apporter son expertise au Maire et aux élus sur l’ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre
- Décliner les orientations et le projet politique en projet d’action municipale intégrant innovation et efficience des services publics
- Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux et contribuer à la définition de la stratégie budgétaire pluriannuelle de la collectivité
- Développer des outils d'aide à la décision, de pilotage de l'activité et d'évaluation des politiques publiques
Renforcer une culture commune du pilotage stratégique et de la performance publique
- Développer une vision consolidée des impacts budgétaires et organisationnels des politiques publiques
- Améliorer l'anticipation des impacts financiers liés aux futurs équipements publics et au contexte national comme international
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Suivre le PPI et le mettre à jour régulièrement
- Sécuriser les procédures financières et liées aux marchés publics
- Intégrer la performance aux achats publics
- Accompagner la transformation numérique de la collectivité
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services notamment en mettant en place des outils de pilotage, de suivi (indicateurs) et d’aide à la décision dans les domaines supervisés
- Développer les outils d’évaluation des politiques publiques en lien avec le collectif du DGS
Participer au collectif de direction générale
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS, de la DGSD et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
- Incarner la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
- Garantir la cohésion et la solidarité au sein du collectif de Direction Générale
- Apporter son expertise au Maire et aux élus sur l’ensemble des enjeux stratégiques relevant de son périmètre
- Décliner les orientations et le projet politique en projet d’action municipale intégrant innovation et efficience des services publics
- Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux et contribuer à la définition de la stratégie budgétaire pluriannuelle de la collectivité
- Développer des outils d'aide à la décision, de pilotage de l'activité et d'évaluation des politiques publiques
Renforcer une culture commune du pilotage stratégique et de la performance publique
- Développer une vision consolidée des impacts budgétaires et organisationnels des politiques publiques
- Améliorer l'anticipation des impacts financiers liés aux futurs équipements publics et au contexte national comme international
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Suivre le PPI et le mettre à jour régulièrement
- Sécuriser les procédures financières et liées aux marchés publics
- Intégrer la performance aux achats publics
- Accompagner la transformation numérique de la collectivité
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services notamment en mettant en place des outils de pilotage, de suivi (indicateurs) et d’aide à la décision dans les domaines supervisés
- Développer les outils d’évaluation des politiques publiques en lien avec le collectif du DGS
Participer au collectif de direction générale
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS, de la DGSD et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
- Incarner la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
- Garantir la cohésion et la solidarité au sein du collectif de Direction Générale
Profils recherchés
Diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines avec une expérience confirmée dans un emploi de direction au sein de collectivités locales de strate comparable
Savoirs :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Aisance avec les éléments juridiques complexes
- Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de finances publiques locales et de marchés publics
- Connaissance des enjeux liés à la dématérialisation et à la transformation numérique et appétence certaine pour l’IA
Savoir-faire :
- Compétences affirmées en management
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité en favorisant la coopération inter-directions
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation – faire émerger les choix des possibles en fonction du contexte de la collectivité
- Aptitude au management
Savoir-être :
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul
- Capacité d’écoute
- Sens de la relation à l’élu
- Sens de la diplomatie
- Capacité de communication avec les agents de terrain
- Grande capacité de travail et disponibilités requises
Savoirs :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Aisance avec les éléments juridiques complexes
- Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de finances publiques locales et de marchés publics
- Connaissance des enjeux liés à la dématérialisation et à la transformation numérique et appétence certaine pour l’IA
Savoir-faire :
- Compétences affirmées en management
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité en favorisant la coopération inter-directions
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation – faire émerger les choix des possibles en fonction du contexte de la collectivité
- Aptitude au management
Savoir-être :
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul
- Capacité d’écoute
- Sens de la relation à l’élu
- Sens de la diplomatie
- Capacité de communication avec les agents de terrain
- Grande capacité de travail et disponibilités requises
Contact et modalités de candidature
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Adresse de l'employeur
Neuilly-Plaisance
>Mairie, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
>Mairie, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.