Dppe - un directeur de la prévention et de la petite enfance h/f
Offre n° O093260930001696
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Sur la base des orientations politiques, le ou la directeur.rice définit et déploie la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Il ou elle pilote l'activité de l'ASE, encadre la direction et représente le Département auprès des partenaires.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Sur la base des orientations politiques, le ou la directeur.rice définit et déploie la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Il ou elle pilote l'activité de l'ASE, encadre la direction et représente le Département auprès des partenaires.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Avec l'équipe de direction, le ou la directeur.rice définit les orientations stratégiques en matière de protection de l’enfance. Il ou elle assure une veille sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et sociétales afin d’adapter les politiques publiques aux besoins des enfants et des familles. À ce titre, il ou elle promeut une approche centrée sur les droits de l'enfant, la qualité des parcours et la continuité des prises en charge. Le poste comporte l'encadrement direct des 4 services de la direction : prévention et territoires, droits et parcours, offre d'accueil et affaires générales. Le ou la directeur·rice pilote également la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de l'Aide sociale à l’enfance. Il ou elle développe les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue, tout en contribuant à l'optimisation des processus liés aux ressources humaines, au suivi budgétaire, au patrimoine et aux systèmes d'information. Enfin, il ou elle renforce les coopérations internes et externes, favorise l'articulation des interventions autour du parcours de l'enfant, consolide les partenariats institutionnels et associatifs, représente le Département dans les instances départementales et participe aux travaux régionaux et nationaux du secteur de la protection de l'enfance.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire attaché ou administrateur territorial ou lauréat du concours.
Niveau d'étude Licence / Master
Ouvert aux contractuels.
Niveau d'étude Licence / Master
Ouvert aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.