Chargé de suivi RH (h/f)
Offre n° O093261001001778
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle service urbain de proximité, environ 1240 agents, pilote les politiques publiques en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics : espaces verts, propreté et collecte des ordures ménagères, réseaux et voirie, eau et assainissement
Missions / conditions d'exercice
Le Secrétariat général coordonne la gestion administrative du Pôle : Budget, comptabilité, ressources humaines et moyens de service. Il conseille et accompagne les directions du Pôle dans la gestion de leurs moyens et apporte un appui juridique et organisationnel à la mise en œuvre de leurs projets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Suivi budgétaire RH
Participer à l’élaboration du budget en lien avec les services opérationnels.
Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi de la masse salariale.
Accompagnement des services
Informer et conseiller les services sur les questions relatives aux dossiers RH.
Assurer le suivi des demandes et communiquer sur leur état d’avancement.
Participer à la préparation des rapports présentés aux instances.
Mettre à jour les procédures et documents RH de référence.
Gestion et suivi des dossiers RH
Collecter et fiabiliser les données nécessaires au traitement des dossiers du service.
Assurer le suivi des effectifs, des recrutements, de l’apprentissage, des mises à disposition et des mobilités.
Suivre les situations individuelles liées à la santé, aux absences et aux parcours professionnels.
Contrôler les éléments variables de paie et veiller à leur transmission.
Rechercher et consolider les informations nécessaires à l’évolution des dossiers suivis.
Pilotage et aide à la décision
Participer aux réunions de service et aux instances de coordination RH.
Alerter sur les situations sensibles et les évolutions significatives.
Concevoir et alimenter des outils de suivi et d’aide à la décision.
Contribuer à la continuité du service en cas d’absence de collègues ou de la hiérarchie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Suivi budgétaire RH
Participer à l’élaboration du budget en lien avec les services opérationnels.
Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi de la masse salariale.
Accompagnement des services
Informer et conseiller les services sur les questions relatives aux dossiers RH.
Assurer le suivi des demandes et communiquer sur leur état d’avancement.
Participer à la préparation des rapports présentés aux instances.
Mettre à jour les procédures et documents RH de référence.
Gestion et suivi des dossiers RH
Collecter et fiabiliser les données nécessaires au traitement des dossiers du service.
Assurer le suivi des effectifs, des recrutements, de l’apprentissage, des mises à disposition et des mobilités.
Suivre les situations individuelles liées à la santé, aux absences et aux parcours professionnels.
Contrôler les éléments variables de paie et veiller à leur transmission.
Rechercher et consolider les informations nécessaires à l’évolution des dossiers suivis.
Pilotage et aide à la décision
Participer aux réunions de service et aux instances de coordination RH.
Alerter sur les situations sensibles et les évolutions significatives.
Concevoir et alimenter des outils de suivi et d’aide à la décision.
Contribuer à la continuité du service en cas d’absence de collègues ou de la hiérarchie.
Profils recherchés
Niveau de diplôme attendu
Bac à Bac +2.
Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans une fonction RH.
Savoir-faire
Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
Rédiger des notes, tableaux de suivi et documents administratifs.
Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Collecter, contrôler et fiabiliser des données RH.
Élaborer et suivre des outils de gestion et de reporting.
Analyser des situations individuelles et produire des alertes pertinentes.
Savoir-être
Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute.
Apprécier le travail en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
Faire preuve de rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation.
Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse.
Être force de proposition et prendre des initiatives adaptées.
Bac à Bac +2.
Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans une fonction RH.
Savoir-faire
Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
Rédiger des notes, tableaux de suivi et documents administratifs.
Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Collecter, contrôler et fiabiliser des données RH.
Élaborer et suivre des outils de gestion et de reporting.
Analyser des situations individuelles et produire des alertes pertinentes.
Savoir-être
Faire preuve de qualités relationnelles et d’écoute.
Apprécier le travail en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
Faire preuve de rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation.
Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse.
Être force de proposition et prendre des initiatives adaptées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.