Chef de projet prisme (h/f)
Offre n° O093261002000465
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Conseiller des APS
Ingénieur
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département porte la maîtrise d’ouvrage du Prisme, dans le cadre d’un marché global de performance (MGP) incluant l’exploitation et la maintenance de l’équipement. Ce pôle inclusif et sportif, seul héritage matériel des Jeux paralympiques de Paris 2024, a vocation à être le fer de lance de l’ambition départementale en matière d’inclusion par le sport. Depuis juin 2024, sa gestion a été confiée via une régie intéressée à un délégataire pour une durée de cinq ans.
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des équipements et de l’aménagement sportif, le ou la Chef.fe de projet est chargé.e de piloter et coordonner le suivi de la gestion de la délégation du service public du Prisme.
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des équipements et de l’aménagement sportif, le ou la Chef.fe de projet est chargé.e de piloter et coordonner le suivi de la gestion de la délégation du service public du Prisme.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le suivi et le contrôle de la délégation de service public du Prisme : accompagner l’ouverture de l’équipement, être l’interlocuteur du délégataire, suivre l’articulation avec le MGP et la direction des bâtiments et de la logistique…
- Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres directions (Autonomie, Insertion...) et les partenaires institutionnels (ARS ...). En lien avec le bureau du développement du sport et des loisirs, animer le partenariat avec les acteurs nationaux ou territoriaux impliqués dans le Prisme.
- Être ressource pour le Prisme dans toutes ces dimensions : para-sportif, sportif, universitaire, formation, santé…
- Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service, dans le cadre d'un travail en équipe, assurer une veille prospective (modes de gestion…) et son partage à l'échelle de la direction.
- Assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des notes, des rapports et délibérations, développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie. Représenter le Département dans les instances de suivi.
- Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres directions (Autonomie, Insertion...) et les partenaires institutionnels (ARS ...). En lien avec le bureau du développement du sport et des loisirs, animer le partenariat avec les acteurs nationaux ou territoriaux impliqués dans le Prisme.
- Être ressource pour le Prisme dans toutes ces dimensions : para-sportif, sportif, universitaire, formation, santé…
- Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service, dans le cadre d'un travail en équipe, assurer une veille prospective (modes de gestion…) et son partage à l'échelle de la direction.
- Assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des notes, des rapports et délibérations, développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie. Représenter le Département dans les instances de suivi.
Profils recherchés
Le Département porte la maîtrise d’ouvrage du Prisme, dans le cadre d’un marché global de performance (MGP) incluant l’exploitation et la maintenance de l’équipement. Ce pôle inclusif et sportif, seul héritage matériel des Jeux paralympiques de Paris 2024, a vocation à être le fer de lance de l’ambition départementale en matière d’inclusion par le sport. Depuis juin 2024, sa gestion a été confiée via une régie intéressée à un délégataire pour une durée de cinq ans.
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des équipements et de l’aménagement sportif, le ou la Chef.fe de projet est chargé.e de piloter et coordonner le suivi de la gestion de la délégation du service public du Prisme
- Piloter le suivi et le contrôle de la délégation de service public du Prisme : accompagner l’ouverture de l’équipement, être l’interlocuteur du délégataire, suivre l’articulation avec le MGP et la direction des bâtiments et de la logistique…
- Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres directions (Autonomie, Insertion...) et les partenaires institutionnels (ARS ...). En lien avec le bureau du développement du sport et des loisirs, animer le partenariat avec les acteurs nationaux ou territoriaux impliqués dans le Prisme.
- Être ressource pour le Prisme dans toutes ces dimensions : para-sportif, sportif, universitaire, formation, santé…
- Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service, dans le cadre d'un travail en équipe, assurer une veille prospective (modes de gestion…) et son partage à l'échelle de la direction.
- Assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des notes, des rapports et délibérations, développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie. Représenter le Département dans les instances de suivi.
- Savoir travailler en équipe- Savoir construire des collaborations avec d'autres services, d'autres institutions
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
- Savoir élaborer des documents de reporting- Savoir organiser et animer des groupes projet et/ou des comités de pilotage et/ou des réunions publiques
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
Savoir rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable- Connaître la législation et la règlementation et assurer une veille propre à son champ d’intervention
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable
Niveau d’études : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Diplômes requis : BAC +5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).
Horaire spécifiques.
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau des équipements et de l’aménagement sportif, le ou la Chef.fe de projet est chargé.e de piloter et coordonner le suivi de la gestion de la délégation du service public du Prisme
- Piloter le suivi et le contrôle de la délégation de service public du Prisme : accompagner l’ouverture de l’équipement, être l’interlocuteur du délégataire, suivre l’articulation avec le MGP et la direction des bâtiments et de la logistique…
- Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres directions (Autonomie, Insertion...) et les partenaires institutionnels (ARS ...). En lien avec le bureau du développement du sport et des loisirs, animer le partenariat avec les acteurs nationaux ou territoriaux impliqués dans le Prisme.
- Être ressource pour le Prisme dans toutes ces dimensions : para-sportif, sportif, universitaire, formation, santé…
- Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service, dans le cadre d'un travail en équipe, assurer une veille prospective (modes de gestion…) et son partage à l'échelle de la direction.
- Assurer le suivi administratif des dossiers, rédiger des notes, des rapports et délibérations, développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie. Représenter le Département dans les instances de suivi.
- Savoir travailler en équipe- Savoir construire des collaborations avec d'autres services, d'autres institutions
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
- Savoir élaborer des documents de reporting- Savoir organiser et animer des groupes projet et/ou des comités de pilotage et/ou des réunions publiques
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
Savoir rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable- Connaître la législation et la règlementation et assurer une veille propre à son champ d’intervention
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable
Niveau d’études : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Diplômes requis : BAC +5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).
Horaire spécifiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.