Infirmier en Centre Municipal de Santé (H/F)
Offre n° O093261002001232
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis mène une politique volontariste et engagée en faveur de la santé publique, afin de garantir à tous ses habitants un accès de proximité à la prévention, aux soins et à l’éducation à la santé. Cette ambition se concrétise à travers un réseau dense d’équipements et de services : 4 centres municipaux de santé (CMS), 6 structures de PMI, des centres de planification familiale, un CSAPA, ainsi que de nombreuses actions de santé publique déployées sur l’ensemble du territoire.
Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé s’articule autour de quatre pôles complémentaires :
• Le service de santé publique, en charge de la mise en œuvre du contrat local de santé et de projets thématiques ;
• La circonscription municipale de PMI, assurant les missions déléguées par le Département en matière de protection maternelle et infantile ;
•Le service offre de soins, dédié à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement des professionnels de santé et au pilotage du projet de santé des CMS ;
•L’unité gestion-RH, qui assure les fonctions transversales administratives, financières, informatiques et le modèle économique des CMS.
Les CMS assurent principalement des soins de premier recours (médecine générale, gynécologie, planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ils favorisent le travail en équipes pluriprofessionnelles et développent des actions de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, d’éducation thérapeutique, ainsi que des actions sociales et de santé publique (vaccination, sport santé, prévention de l’obésité infantile, CPEF…). Les équipes travaillent en lien étroit avec les PMI, le service de santé publique et les acteurs du territoire, notamment au sein de la CPTS.
L’infirmier·e intervient au centre de santé et ponctuellement au domicile des patients pour des activités curatives et préventives. Il ou elle participe aux actions de prévention, de dépistage, d’éducation à la santé, de tutorat et de recherche, dans le respect des règles professionnelles, déontologiques et du secret professionnel, en collaboration avec les professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social et éducatif.
Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé s’articule autour de quatre pôles complémentaires :
• Le service de santé publique, en charge de la mise en œuvre du contrat local de santé et de projets thématiques ;
• La circonscription municipale de PMI, assurant les missions déléguées par le Département en matière de protection maternelle et infantile ;
•Le service offre de soins, dédié à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement des professionnels de santé et au pilotage du projet de santé des CMS ;
•L’unité gestion-RH, qui assure les fonctions transversales administratives, financières, informatiques et le modèle économique des CMS.
Les CMS assurent principalement des soins de premier recours (médecine générale, gynécologie, planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ils favorisent le travail en équipes pluriprofessionnelles et développent des actions de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, d’éducation thérapeutique, ainsi que des actions sociales et de santé publique (vaccination, sport santé, prévention de l’obésité infantile, CPEF…). Les équipes travaillent en lien étroit avec les PMI, le service de santé publique et les acteurs du territoire, notamment au sein de la CPTS.
L’infirmier·e intervient au centre de santé et ponctuellement au domicile des patients pour des activités curatives et préventives. Il ou elle participe aux actions de prévention, de dépistage, d’éducation à la santé, de tutorat et de recherche, dans le respect des règles professionnelles, déontologiques et du secret professionnel, en collaboration avec les professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social et éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de service adjointe Offre de soins / cadre infirmier·e des CMS, vous contribuez au projet de service infirmier commun aux 4 centres municipaux de santé et participez activement au déploiement du projet de santé au sein d’équipes pluriprofessionnelles de soins primaires.
Soins non programmés et activité clinique
•Vous accueillez, évaluez et orientez les demandes de soins non programmés, sur site et par téléphone.
• Vous travaillez en binôme avec les médecins généralistes et gynécologues : aide au diagnostic, prises de constantes, tests rapides, ECG, soins ponctuels et vaccinations.
• Vous analysez et expliquez les résultats d’examens biologiques et organisez le suivi des patients.
Santé sexuelle et reproductive – missions CPEF
• Vous réalisez des entretiens infirmiers (pré-IVG, contraception, IST, pilule d’urgence).
• Vous informez, accompagnez et dépistez en matière de santé sexuelle, notamment auprès des jeunes.
• Vous repérez les situations de violences sexuelles, sexistes ou intrafamiliales et orientez vers les partenaires adaptés.
Soins programmés et coordination
• Vous assurez des soins infirmiers sur rendez-vous (rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, post-hospitalisation).
• Vous intervenez ponctuellement à domicile pour l’évaluation de situations complexes.
• Vous coordonnez le parcours de soins en lien avec les équipes du CMS et les acteurs du territoire.
Prévention, éducation et promotion de la santé
• Vous participez à des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé, sur site et hors les murs (EVRAS, campagnes de vaccination, actions territoriales).
• Vous contribuez à l’éducation thérapeutique des patients atteints de pathologies chroniques, en lien avec les IPA.
Vie d’équipe, projets et formation
• Vous prenez part à la vie d’équipe : réunions, transmissions, analyse de pratiques et élaboration de protocoles.
• Vous contribuez aux projets innovants « d’aller-vers » et à l’évolution du projet de service.
• Vous accueillez et formez des étudiants et professionnels en formation.
Gestion et qualité
•Vous êtes référent·e hygiène des cabinets, du matériel et de la pharmacie.
Soins non programmés et activité clinique
•Vous accueillez, évaluez et orientez les demandes de soins non programmés, sur site et par téléphone.
• Vous travaillez en binôme avec les médecins généralistes et gynécologues : aide au diagnostic, prises de constantes, tests rapides, ECG, soins ponctuels et vaccinations.
• Vous analysez et expliquez les résultats d’examens biologiques et organisez le suivi des patients.
Santé sexuelle et reproductive – missions CPEF
• Vous réalisez des entretiens infirmiers (pré-IVG, contraception, IST, pilule d’urgence).
• Vous informez, accompagnez et dépistez en matière de santé sexuelle, notamment auprès des jeunes.
• Vous repérez les situations de violences sexuelles, sexistes ou intrafamiliales et orientez vers les partenaires adaptés.
Soins programmés et coordination
• Vous assurez des soins infirmiers sur rendez-vous (rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, post-hospitalisation).
• Vous intervenez ponctuellement à domicile pour l’évaluation de situations complexes.
• Vous coordonnez le parcours de soins en lien avec les équipes du CMS et les acteurs du territoire.
Prévention, éducation et promotion de la santé
• Vous participez à des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé, sur site et hors les murs (EVRAS, campagnes de vaccination, actions territoriales).
• Vous contribuez à l’éducation thérapeutique des patients atteints de pathologies chroniques, en lien avec les IPA.
Vie d’équipe, projets et formation
• Vous prenez part à la vie d’équipe : réunions, transmissions, analyse de pratiques et élaboration de protocoles.
• Vous contribuez aux projets innovants « d’aller-vers » et à l’évolution du projet de service.
• Vous accueillez et formez des étudiants et professionnels en formation.
Gestion et qualité
•Vous êtes référent·e hygiène des cabinets, du matériel et de la pharmacie.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier
Maîtrise des gestes techniques permettant de réaliser les soins en rapport avec le décret de compétences des infirmières
Connaissances du cadre des collectivités territoriales et notions de santé publique
Connaissance et application des règles d’hygiènes et de sécurité et des gestes de 1er secours
Remplissage de l’obligation triennale de développement professionnel continu (DPC)
Respect du secret professionnel et obligation de réserve
Aptitude aux relations humaines, sens de l’écoute, empathie, ouverture
Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et dynamisme
Esprit d’initiative, dynamisme
Sens du service public et appétence pour le travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Poste ouvert aux titulaires de catégories A, à défaut contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
Temps de travail : 38h
25 CA + 18 RTT
Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Maîtrise des gestes techniques permettant de réaliser les soins en rapport avec le décret de compétences des infirmières
Connaissances du cadre des collectivités territoriales et notions de santé publique
Connaissance et application des règles d’hygiènes et de sécurité et des gestes de 1er secours
Remplissage de l’obligation triennale de développement professionnel continu (DPC)
Respect du secret professionnel et obligation de réserve
Aptitude aux relations humaines, sens de l’écoute, empathie, ouverture
Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et dynamisme
Esprit d’initiative, dynamisme
Sens du service public et appétence pour le travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Poste ouvert aux titulaires de catégories A, à défaut contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
Temps de travail : 38h
25 CA + 18 RTT
Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
