Coordnnateur des unités territoriales (h/f)
Offre n° O093261005001421
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Conduire et contrôler conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
- Contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté, des chargés de restauration et des Atsems
- Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services enfance, éducation, restauration et entretien
- Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité du service rendu
- Contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté, des chargés de restauration et des Atsems
- Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services enfance, éducation, restauration et entretien
- Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité du service rendu
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et coordonner l'activité des unités territoriales
- Organiser, planifier et coordonner les activités ;
- Accompagner les équipes dans l'analyse des situations, la recherche de solutions et la résolution des dysfonctionnements ;
- Donner du sens aux orientations de la collectivité et les traduire en consignes et actions opérationnelles ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les temps de coordination ;
- Mettre en place et suivre les outils de planification, de pilotage et de contrôle de l'activité
* Manager, accompagner et fédérer les équipes
- Animer les collectifs de travail ;
- Favoriser la participation, l'expression et la prise d'initiative des agents ;
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit au sein des équipes ;
- Accompagner les agents et les équipes de direction dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ;
- Contribuer au recrutement, à l'intégration, au suivi de carrière et au développement des compétences des personnels, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Garantir la qualité, la sécurité et le respect du cadre réglementaire
- Veiller à la qualité et à la continuité des services proposés ;
- Contrôler la mise en œuvre des procédures et le respect du cadre réglementaire applicable aux activités ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Contrôler la propreté, l'entretien et la fonctionnalité des lieux et installations accueillant les publics ;
- S'assurer de la bonne application des consignes de sécurité et des protocoles en situation opérationnelle ;
- Identifier, signaler et contribuer à la résolution des situations présentant un risque pour la sécurité, la qualité du service ou le bon fonctionnement des structures
* Adapter l'offre d'accueil aux besoins des familles et des territoires
- Participer à l'analyse des besoins des enfants, des jeunes et des familles ;
- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques municipales dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation ;
- Être attentif aux évolutions des usages, des besoins des familles et des pratiques professionnelles afin d'anticiper les adaptations nécessaires
* Développer les partenariats et conduire les projets transversaux
- Animer les partenariats opérationnels avec les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs et locaux ;
- Faciliter la coopération entre les différents acteurs intervenant sur les territoires ;
- Assurer le suivi et la coordination de projets transversaux à l'échelle des différents secteurs du service ;
- Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation des projets ;
- Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre et proposer des pistes d'amélioration
* Assurer le pilotage administratif et budgétaire
- Préparer, suivre et contrôler l'exécution budgétaire de l'unité ;
- Garantir la cohérence, la légalité et la bonne exécution des dépenses relevant du périmètre d'intervention ;
- Apporter une expertise et un conseil à la direction concernant les investissements, le renouvellement et l'adaptation du matériel.
- Organiser, planifier et coordonner les activités ;
- Accompagner les équipes dans l'analyse des situations, la recherche de solutions et la résolution des dysfonctionnements ;
- Donner du sens aux orientations de la collectivité et les traduire en consignes et actions opérationnelles ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les temps de coordination ;
- Mettre en place et suivre les outils de planification, de pilotage et de contrôle de l'activité
* Manager, accompagner et fédérer les équipes
- Animer les collectifs de travail ;
- Favoriser la participation, l'expression et la prise d'initiative des agents ;
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit au sein des équipes ;
- Accompagner les agents et les équipes de direction dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ;
- Contribuer au recrutement, à l'intégration, au suivi de carrière et au développement des compétences des personnels, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Garantir la qualité, la sécurité et le respect du cadre réglementaire
- Veiller à la qualité et à la continuité des services proposés ;
- Contrôler la mise en œuvre des procédures et le respect du cadre réglementaire applicable aux activités ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Contrôler la propreté, l'entretien et la fonctionnalité des lieux et installations accueillant les publics ;
- S'assurer de la bonne application des consignes de sécurité et des protocoles en situation opérationnelle ;
- Identifier, signaler et contribuer à la résolution des situations présentant un risque pour la sécurité, la qualité du service ou le bon fonctionnement des structures
* Adapter l'offre d'accueil aux besoins des familles et des territoires
- Participer à l'analyse des besoins des enfants, des jeunes et des familles ;
- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques municipales dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation ;
- Être attentif aux évolutions des usages, des besoins des familles et des pratiques professionnelles afin d'anticiper les adaptations nécessaires
* Développer les partenariats et conduire les projets transversaux
- Animer les partenariats opérationnels avec les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs et locaux ;
- Faciliter la coopération entre les différents acteurs intervenant sur les territoires ;
- Assurer le suivi et la coordination de projets transversaux à l'échelle des différents secteurs du service ;
- Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation des projets ;
- Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre et proposer des pistes d'amélioration
* Assurer le pilotage administratif et budgétaire
- Préparer, suivre et contrôler l'exécution budgétaire de l'unité ;
- Garantir la cohérence, la légalité et la bonne exécution des dépenses relevant du périmètre d'intervention ;
- Apporter une expertise et un conseil à la direction concernant les investissements, le renouvellement et l'adaptation du matériel.
Profils recherchés
Vous êtes un.e professionnel.le de l'animation et du service public, disposant d'une expérience confirmée dans la coordination d'équipes et le pilotage d'activités enfance, jeunesse ou éducation.
Vous savez :
- Manager et fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- Prendre du recul face aux situations complexes et proposer des solutions adaptées ;
- Faire preuve de diplomatie dans la gestion des relations humaines et des situations conflictuelles ;
- Transformer les orientations stratégiques en actions opérationnelles ;
- Organiser et prioriser l'activité dans un environnement dynamique ;
- Conduire des projets en transversalité ;
- Travailler avec une diversité d'interlocuteurs et développer des partenariats ;
- Maîtriser les procédures administratives, les règles de sécurité et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- Suivre un budget et être attentif à la bonne utilisation des ressources publiques
Vous savez :
- Manager et fédérer des équipes autour d'objectifs communs ;
- Prendre du recul face aux situations complexes et proposer des solutions adaptées ;
- Faire preuve de diplomatie dans la gestion des relations humaines et des situations conflictuelles ;
- Transformer les orientations stratégiques en actions opérationnelles ;
- Organiser et prioriser l'activité dans un environnement dynamique ;
- Conduire des projets en transversalité ;
- Travailler avec une diversité d'interlocuteurs et développer des partenariats ;
- Maîtriser les procédures administratives, les règles de sécurité et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- Suivre un budget et être attentif à la bonne utilisation des ressources publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.