Directeur adjoint de l'accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O093261007000829
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Sous l’autorité de la direction, le ou la directeur·trice adjoint·e contribue à la stratégie de la DAJE et coordonne sa mise en œuvre opérationnelle. Il ou elle garantit la cohérence de l’action des services, pilote les démarches transversales de transformation et d’amélioration continue, et contribue au déploiement du SDSF tout en assurant la continuité de direction.
Sous l’autorité de la direction, le ou la directeur·trice adjoint·e contribue à la stratégie de la DAJE et coordonne sa mise en œuvre opérationnelle. Il ou elle garantit la cohérence de l’action des services, pilote les démarches transversales de transformation et d’amélioration continue, et contribue au déploiement du SDSF tout en assurant la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
-Définir et piloter, avec la direction, les orientations stratégiques de la DAJE, suivre la feuille de route et préparer les arbitrages nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques.
-Conduire les projets stratégiques de transformation et d’innovation, piloter les expérimentations, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la modernisation de la direction.
-Coordonner l’action des services, garantir la cohérence de leurs interventions, développer les démarches interservices et les coopérations internes, et fluidifier les interfaces avec les autres directions du Département.
-Piloter l’évaluation, la performance et l’amélioration continue, développer les outils de pilotage et d’aide à la décision, analyser les résultats et accompagner les actions de simplification et de modernisation.
-Développer les partenariats institutionnels et financiers, contribuer à la recherche de financements, accompagner le déploiement du SDSF et soutenir les projets structurants favorisant l’offre d’accueil du jeune enfant.
-Accompagner les cadres et animer le collectif de direction, développer le travail transversal, représenter la direction par délégation et garantir la continuité de direction en assurant l’intérim du directeur ou de la directrice en son absence.
-Conduire les projets stratégiques de transformation et d’innovation, piloter les expérimentations, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la modernisation de la direction.
-Coordonner l’action des services, garantir la cohérence de leurs interventions, développer les démarches interservices et les coopérations internes, et fluidifier les interfaces avec les autres directions du Département.
-Piloter l’évaluation, la performance et l’amélioration continue, développer les outils de pilotage et d’aide à la décision, analyser les résultats et accompagner les actions de simplification et de modernisation.
-Développer les partenariats institutionnels et financiers, contribuer à la recherche de financements, accompagner le déploiement du SDSF et soutenir les projets structurants favorisant l’offre d’accueil du jeune enfant.
-Accompagner les cadres et animer le collectif de direction, développer le travail transversal, représenter la direction par délégation et garantir la continuité de direction en assurant l’intérim du directeur ou de la directrice en son absence.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade d’administrateur ou d’attaché territorial ou lauréat du concours.
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché et d'administrateur·trice.
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes, management transversal, accompagnement du changement, coordination d’équipes et de partenariats, analyse et évaluation des activités, maîtrise des outils de pilotage et de l’environnement institutionnel de la petite enfance.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché et d'administrateur·trice.
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes, management transversal, accompagnement du changement, coordination d’équipes et de partenariats, analyse et évaluation des activités, maîtrise des outils de pilotage et de l’environnement institutionnel de la petite enfance.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.