Directeur des Moyens Généraux (h/f)
Offre n° O093261007001401
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Moyens Généraux garantit la bonne mise à disposition des moyens humains, matériels, logistiques et organisationnels nécessaires au fonctionnement des services municipaux. Il contribue à l'amélioration continue de la qualité du service public par une gestion optimisée des ressources de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Pilotage stratégique de la Direction des Moyens Généraux
Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de moyens généraux.
Participer à la définition des orientations municipales relevant de son périmètre d'activité.
Conseiller les élus et la Direction Générale sur les questions relatives à la logistique, à la restauration collective, à l'entretien des bâtiments communaux et à la gestion du parc automobile.
Conduire les projets transversaux visant à améliorer l'efficience des services supports.
Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines relevant de la direction.
Management et pilotage des équipes
Encadrer, animer et coordonner les responsables de service.
Fixer les objectifs et évaluer les résultats des équipes.
Développer les compétences des agents et accompagner les évolutions organisationnelles.
Favoriser la transversalité avec les autres directions de la collectivité.
Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
Gestion budgétaire et financière
Élaborer et suivre le budget de la direction.
Optimiser les dépenses de fonctionnement et d'investissement.
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
Proposer des actions d'amélioration de la performance économique des services.
Pilotage de la commande publique
Superviser la programmation et le suivi des marchés publics liés aux moyens généraux.
Garantir le respect des procédures de la commande publique.
Contrôler l'exécution administrative et financière des marchés.
Participer à la définition des stratégies d'achat et à la mutualisation des besoins.
Missions par domaine d'activité
Logistique
Superviser l'organisation logistique de la collectivité.
Garantir en lien avec toutes les parties prenantes et en particulier le cabinet du maire la préparation et la réussite des manifestations municipales.
Veiller à la bonne gestion des équipements (Jules Verne + lieu de stockage), matériels et stocks.
Optimiser les moyens matériels mis à disposition des services.
Restauration collective
Superviser le fonctionnement du service restauration.
Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Accompagner les évolutions en matière de développement durable et de qualité alimentaire.
Entretien des locaux
Organiser et contrôler les prestations d'entretien des bâtiments communaux, qu’il s’agisse des missions internes / externes.
Définir les plans de nettoyage et les standards de qualité.
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux municipaux.
Gestion du parc automobile / vélo
Assurer l’entretien du quotidien (le gros entretien technique relèvera du garage municipal).
Développer les actions favorisant les mobilités durables.
Activités transversales
Participation au comité de direction (3 à 4 fois par an) + aux réunions du pôle ressources (1 x toutes les 6 à 8 semaines).
Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité.
Rédaction de rapports, notes et délibérations au besoin.
Gestion des situations d'urgence et de continuité de service.
Pilotage stratégique de la Direction des Moyens Généraux
Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de moyens généraux.
Participer à la définition des orientations municipales relevant de son périmètre d'activité.
Conseiller les élus et la Direction Générale sur les questions relatives à la logistique, à la restauration collective, à l'entretien des bâtiments communaux et à la gestion du parc automobile.
Conduire les projets transversaux visant à améliorer l'efficience des services supports.
Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines relevant de la direction.
Management et pilotage des équipes
Encadrer, animer et coordonner les responsables de service.
Fixer les objectifs et évaluer les résultats des équipes.
Développer les compétences des agents et accompagner les évolutions organisationnelles.
Favoriser la transversalité avec les autres directions de la collectivité.
Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
Gestion budgétaire et financière
Élaborer et suivre le budget de la direction.
Optimiser les dépenses de fonctionnement et d'investissement.
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
Proposer des actions d'amélioration de la performance économique des services.
Pilotage de la commande publique
Superviser la programmation et le suivi des marchés publics liés aux moyens généraux.
Garantir le respect des procédures de la commande publique.
Contrôler l'exécution administrative et financière des marchés.
Participer à la définition des stratégies d'achat et à la mutualisation des besoins.
Missions par domaine d'activité
Logistique
Superviser l'organisation logistique de la collectivité.
Garantir en lien avec toutes les parties prenantes et en particulier le cabinet du maire la préparation et la réussite des manifestations municipales.
Veiller à la bonne gestion des équipements (Jules Verne + lieu de stockage), matériels et stocks.
Optimiser les moyens matériels mis à disposition des services.
Restauration collective
Superviser le fonctionnement du service restauration.
Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Accompagner les évolutions en matière de développement durable et de qualité alimentaire.
Entretien des locaux
Organiser et contrôler les prestations d'entretien des bâtiments communaux, qu’il s’agisse des missions internes / externes.
Définir les plans de nettoyage et les standards de qualité.
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux municipaux.
Gestion du parc automobile / vélo
Assurer l’entretien du quotidien (le gros entretien technique relèvera du garage municipal).
Développer les actions favorisant les mobilités durables.
Activités transversales
Participation au comité de direction (3 à 4 fois par an) + aux réunions du pôle ressources (1 x toutes les 6 à 8 semaines).
Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité.
Rédaction de rapports, notes et délibérations au besoin.
Gestion des situations d'urgence et de continuité de service.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles de la commande publique.
Connaissances budgétaires et comptables.
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de restauration collective.
Gestion de flotte automobile.
Management des organisations publiques.
Savoir-faire
Piloter des projets complexes.
Encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Élaborer et suivre un budget.
Conduire le changement.
Animer des réunions et négociations.
Produire des outils d'aide à la décision.
Savoir-être
Leadership et sens de l'organisation.
Aptitude à la décision.
Rigueur et méthode.
Réactivité et disponibilité.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Conditions d'exercice
Disponibilité liée aux nécessités de service et aux manifestations municipales.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée.
Déplacements sur les différents sites communaux.
Permis B requis.
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles de la commande publique.
Connaissances budgétaires et comptables.
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de restauration collective.
Gestion de flotte automobile.
Management des organisations publiques.
Savoir-faire
Piloter des projets complexes.
Encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Élaborer et suivre un budget.
Conduire le changement.
Animer des réunions et négociations.
Produire des outils d'aide à la décision.
Savoir-être
Leadership et sens de l'organisation.
Aptitude à la décision.
Rigueur et méthode.
Réactivité et disponibilité.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Conditions d'exercice
Disponibilité liée aux nécessités de service et aux manifestations municipales.
Participation ponctuelle à des réunions en soirée.
Déplacements sur les différents sites communaux.
Permis B requis.
Avantages
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.