Charge de mission developpement durable et environnement (h/f)
Offre n° O093261009000516
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute :
Un CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE
ET ENVIRONNEMENT (F/H)
Filière Administrative/ Technique
Cat A – Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, vous élaborez, suivez, réalisez et évaluez les projets de développement durable. Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la Ville ainsi qu’avec les partenaires locaux et les riverains.
Filière Administrative / Technique – Catégorie A Cadre d’emploi des Attachés/ Ingénieurs territoriaux
Temps complet : du lundi au vendredi : 8h30-12h15/13h30-17h35
Télétravail possible selon l’organisation du service (après 3 mois d’ancienneté)
Congés : 25 jours de congés annuels, 23 ARTT
Rémunération statutaire, prime annuelle, et régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Avantages : participation employeur mutuelle/prévoyance, comité d’œuvres sociales et culturelles (loisirs, divertissements), prise en charge à 75 % du Pass navigo.
Un CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE
ET ENVIRONNEMENT (F/H)
Filière Administrative/ Technique
Cat A – Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, vous élaborez, suivez, réalisez et évaluez les projets de développement durable. Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la Ville ainsi qu’avec les partenaires locaux et les riverains.
Filière Administrative / Technique – Catégorie A Cadre d’emploi des Attachés/ Ingénieurs territoriaux
Temps complet : du lundi au vendredi : 8h30-12h15/13h30-17h35
Télétravail possible selon l’organisation du service (après 3 mois d’ancienneté)
Congés : 25 jours de congés annuels, 23 ARTT
Rémunération statutaire, prime annuelle, et régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Avantages : participation employeur mutuelle/prévoyance, comité d’œuvres sociales et culturelles (loisirs, divertissements), prise en charge à 75 % du Pass navigo.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : LE GYPSE
• Accompagnement des riverains victimes des phénomènes de catastrophe naturelle tels que l'effondrement de gypse.
• Montage des dossiers de subvention.
Mission 2 : SUIVI DES PROJETS LIES AUX TRANSPORTS
• Le Plan de déplacement local
• Le grand Paris Express
• Le TCSP ligne 15
• Le plan vélo communal et départemental
• La mise en place des Véligos
• Le RER B
• Le réaménagement de la gare du Sausset
• Les bornes électriques
• Les études de pôle Gare
• Les projets d’avenir de parcs départementaux et communaux
Mission 3 : SENSIBILISATION
• Réalisation d’animation lors de la SEDD, la SERD et tout autre événement en lien avec le développement durable.
• Animation des ruches en lien avec l’apiculteur.
• Sensibilisation à la réduction des déchets dans les écoles.
Mission 4 : Le PCAET
• Suivi et participation à l’élaboration et la mise en place du PCAET (Plan climat énergie air territorial) ; 21 fiches actions en découlent que le service compte s’approprier afin de mettre en place les actions sur la commune.
Mission 5 : LES NUISANCES SONORES
• Accompagnement des riverains au Plan de gêne sonore de l’aéroport du Bourget.
Suivi des traitements acoustiques du CDG Express de la SNCF Réseaux..
Mission 6 : LA PRECARITE ENERGETIQUE
• Suivi des dossiers PIG (Programme d’intérêt général).
Mission 7 : LE PARC DE LA POUDRERIE
• Suivi et participation aux réunions de réhabilitation des bâtiments du parc de la poudrerie (centre nature et grande halle).
Mission 8 : LA TRANSITION ENERGETIQUE
• Le contrat de territoire
• La DSP et l’interconnexion de géothermie
• La nature en ville
• La lutte contre la surchauffe urbaine.
CONTRAINTES DU POSTE ET MOYENS ALLOUES
Animations, réunions en soirée et week-end.
Téléphone fixe et portable, ordinateur, logiciels bureautiques.
Véhicule de service.
• Accompagnement des riverains victimes des phénomènes de catastrophe naturelle tels que l'effondrement de gypse.
• Montage des dossiers de subvention.
Mission 2 : SUIVI DES PROJETS LIES AUX TRANSPORTS
• Le Plan de déplacement local
• Le grand Paris Express
• Le TCSP ligne 15
• Le plan vélo communal et départemental
• La mise en place des Véligos
• Le RER B
• Le réaménagement de la gare du Sausset
• Les bornes électriques
• Les études de pôle Gare
• Les projets d’avenir de parcs départementaux et communaux
Mission 3 : SENSIBILISATION
• Réalisation d’animation lors de la SEDD, la SERD et tout autre événement en lien avec le développement durable.
• Animation des ruches en lien avec l’apiculteur.
• Sensibilisation à la réduction des déchets dans les écoles.
Mission 4 : Le PCAET
• Suivi et participation à l’élaboration et la mise en place du PCAET (Plan climat énergie air territorial) ; 21 fiches actions en découlent que le service compte s’approprier afin de mettre en place les actions sur la commune.
Mission 5 : LES NUISANCES SONORES
• Accompagnement des riverains au Plan de gêne sonore de l’aéroport du Bourget.
Suivi des traitements acoustiques du CDG Express de la SNCF Réseaux..
Mission 6 : LA PRECARITE ENERGETIQUE
• Suivi des dossiers PIG (Programme d’intérêt général).
Mission 7 : LE PARC DE LA POUDRERIE
• Suivi et participation aux réunions de réhabilitation des bâtiments du parc de la poudrerie (centre nature et grande halle).
Mission 8 : LA TRANSITION ENERGETIQUE
• Le contrat de territoire
• La DSP et l’interconnexion de géothermie
• La nature en ville
• La lutte contre la surchauffe urbaine.
CONTRAINTES DU POSTE ET MOYENS ALLOUES
Animations, réunions en soirée et week-end.
Téléphone fixe et portable, ordinateur, logiciels bureautiques.
Véhicule de service.
Profils recherchés
PRE REQUIS :
- Formation supérieure de niveau BAC +4 dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de la transition écologique ou de manière générale des politiques publiques territoriales.
- Expériences sur un poste similaire ( de 3 à 5 ans)
Les savoirs
• Connaitre le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement durable et environnement
• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
• Connaitre les enjeux de la transition écologique
• Connaître les règles de rédaction administrative.
Les savoir-faire
• Conduire, coordonner et piloter des projets transversaux
• Maitriser la méthodologie de projet
• Savoir identifier les opportunités de subventions
• Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des dossiers.
• Travailler sur des problématiques variées nécessitant une approche transversale
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si nécessaire
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Les savoir-être
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation, de la planification et des priorités
• Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Aisance relationnelle et aptitude à animer des réunions ou des actions de sensibilisation
• Ponctualité, disponibilité et professionnalisme
- Formation supérieure de niveau BAC +4 dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de la transition écologique ou de manière générale des politiques publiques territoriales.
- Expériences sur un poste similaire ( de 3 à 5 ans)
Les savoirs
• Connaitre le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement durable et environnement
• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
• Connaitre les enjeux de la transition écologique
• Connaître les règles de rédaction administrative.
Les savoir-faire
• Conduire, coordonner et piloter des projets transversaux
• Maitriser la méthodologie de projet
• Savoir identifier les opportunités de subventions
• Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des dossiers.
• Travailler sur des problématiques variées nécessitant une approche transversale
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si nécessaire
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Les savoir-être
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation, de la planification et des priorités
• Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Aisance relationnelle et aptitude à animer des réunions ou des actions de sensibilisation
• Ponctualité, disponibilité et professionnalisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.