DPPE - UN·E DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE LA PREVENTION ET DE LA PETITE ENFANCE H/F
Offre n° O093261009001091
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Aux côtés de la direction, le ou la directeur.rice adjoint.e contribue à définir et déployer la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Le poste pilote l'activité de l'ASE et encadre la cellule santé, l'ODPE ainsi que les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours. Il garantit le suivi des orientations et représente le Département auprès des partenaires et dans les instances du secteur.
- Définir, avec la direction, les orientations stratégiques de prévention et de protection de l'enfance, contribuer à l'aide à la décision et garantir leur adaptation aux besoins des enfants et des familles.
- Conduire une veille législative, réglementaire, institutionnelle et sociétale, promouvoir les droits de l'enfant, la qualité des parcours et la continuité des prises en charge.
- Piloter la cellule santé, l'ODPE et les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours, coordonner leurs contributions et accompagner les équipes ressources et expertes.
- Piloter la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de l'ASE, développer les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue nécessaires à la mesure des résultats.
- Garantir l'optimisation des processus liés aux ressources humaines, au budget, au patrimoine et aux systèmes d'information, en cohérence avec les priorités de la direction.
- Développer les coopérations internes et externes autour du parcours de l'enfant, consolider les partenariats, représenter le Département dans les instances et contribuer aux travaux régionaux et nationaux.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Aux côtés de la direction, le ou la directeur.rice adjoint.e contribue à définir et déployer la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Le poste pilote l'activité de l'ASE et encadre la cellule santé, l'ODPE ainsi que les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours. Il garantit le suivi des orientations et représente le Département auprès des partenaires et dans les instances du secteur.
- Définir, avec la direction, les orientations stratégiques de prévention et de protection de l'enfance, contribuer à l'aide à la décision et garantir leur adaptation aux besoins des enfants et des familles.
- Conduire une veille législative, réglementaire, institutionnelle et sociétale, promouvoir les droits de l'enfant, la qualité des parcours et la continuité des prises en charge.
- Piloter la cellule santé, l'ODPE et les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours, coordonner leurs contributions et accompagner les équipes ressources et expertes.
- Piloter la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de l'ASE, développer les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue nécessaires à la mesure des résultats.
- Garantir l'optimisation des processus liés aux ressources humaines, au budget, au patrimoine et aux systèmes d'information, en cohérence avec les priorités de la direction.
- Développer les coopérations internes et externes autour du parcours de l'enfant, consolider les partenariats, représenter le Département dans les instances et contribuer aux travaux régionaux et nationaux.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau II
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Accompagner les changements et fédérer autour d'orientations partagées.
- Manager des équipes de cadres et d'expert.es.
- Développer l'écoute, la diplomatie et la qualité des relations.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
- Définir, planifier et suivre les objectifs, puis évaluer leur atteinte.
- Identifier et analyser les évolutions politiques, juridiques, sociales, économiques et technologiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Maîtriser la politique publique de prévention et de protection de l'enfance.
- Piloter un budget.
- Conduire des projets et accompagner le changement.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Accompagner les changements et fédérer autour d'orientations partagées.
- Manager des équipes de cadres et d'expert.es.
- Développer l'écoute, la diplomatie et la qualité des relations.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
- Définir, planifier et suivre les objectifs, puis évaluer leur atteinte.
- Identifier et analyser les évolutions politiques, juridiques, sociales, économiques et technologiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Maîtriser la politique publique de prévention et de protection de l'enfance.
- Piloter un budget.
- Conduire des projets et accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.