Chef de service du SAG (h/f)
Offre n° O093261012000985
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Sous l'autorité de la direction de la DPPE, piloter le Service des Affaires Générales et le positionner comme partenaire stratégique des services métiers. Garantir la sécurisation, la performance et la modernisation des fonctions ressources, coordonner le dialogue de gestion avec les directions ressources, conseiller le comité de direction et assurer le pilotage budgétaire ainsi que le reporting.
- Piloter la stratégie et l'activité du Service des Affaires Générales, animer son collectif et garantir la continuité du service.
- Coordonner le dialogue de gestion avec les services métiers et les directions ressources du Département en matière de budget, comptabilité, marchés publics, approvisionnements, locaux, mobilités, systèmes d'information, ressources humaines, santé et sécurité au travail.
- Garantir l'organisation et l'encadrement du service, l'adéquation de l'offre aux besoins, la qualité du service rendu et la performance.
- Conduire la modernisation des procédures et des outils, sécuriser les processus administratifs et comptables et piloter les projets ou chantiers ressources prioritaires.
- Accompagner le comité de direction par le conseil en stratégie ressources, la formalisation du reporting et l'alerte sur l'avancement des dossiers et les mesures correctives.
- Piloter le budget de fonctionnement, d'investissement et de masse salariale de la DPPE, animer le dialogue budgétaire annuel et coordonner le plan de projets numériques et les plans de rénovation des sites.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Sous l'autorité de la direction de la DPPE, piloter le Service des Affaires Générales et le positionner comme partenaire stratégique des services métiers. Garantir la sécurisation, la performance et la modernisation des fonctions ressources, coordonner le dialogue de gestion avec les directions ressources, conseiller le comité de direction et assurer le pilotage budgétaire ainsi que le reporting.
- Piloter la stratégie et l'activité du Service des Affaires Générales, animer son collectif et garantir la continuité du service.
- Coordonner le dialogue de gestion avec les services métiers et les directions ressources du Département en matière de budget, comptabilité, marchés publics, approvisionnements, locaux, mobilités, systèmes d'information, ressources humaines, santé et sécurité au travail.
- Garantir l'organisation et l'encadrement du service, l'adéquation de l'offre aux besoins, la qualité du service rendu et la performance.
- Conduire la modernisation des procédures et des outils, sécuriser les processus administratifs et comptables et piloter les projets ou chantiers ressources prioritaires.
- Accompagner le comité de direction par le conseil en stratégie ressources, la formalisation du reporting et l'alerte sur l'avancement des dossiers et les mesures correctives.
- Piloter le budget de fonctionnement, d'investissement et de masse salariale de la DPPE, animer le dialogue budgétaire annuel et coordonner le plan de projets numériques et les plans de rénovation des sites.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
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Profils recherchés
Niveau : Master
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Valoriser les collaborateurs et développer la cohésion d'équipe.
- Déléguer les responsabilités et accompagner leur mise en oeuvre.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs métiers et aux usagers de la DPPE.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Répartir et planifier les activités selon les contraintes et priorités du service.
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action ou en projets.
- Sécuriser administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et d'exécution budgétaire.
- Alerter la direction sur l'avancement des dossiers et les mesures correctives à envisager.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets.
- Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision.
- Moderniser et optimiser les procédures administratives.
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Valoriser les collaborateurs et développer la cohésion d'équipe.
- Déléguer les responsabilités et accompagner leur mise en oeuvre.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs métiers et aux usagers de la DPPE.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Répartir et planifier les activités selon les contraintes et priorités du service.
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action ou en projets.
- Sécuriser administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et d'exécution budgétaire.
- Alerter la direction sur l'avancement des dossiers et les mesures correctives à envisager.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets.
- Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision.
- Moderniser et optimiser les procédures administratives.
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.