Gardien (h/f)
Offre n° O093261015000433
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes sollicité(e) pour remplacer les gardiens de groupe scolaire. Votre planning et vos horaires sont adaptés selon les nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement ponctuel de gardien de groupe scolaire
- Gardiennage du groupe scolaire : contrôle des accès, ronde, entretien des sanitaires en soirée
- Veiller à l’activation et à la désactivation des alarmes.
- Réception du courrier et distribution
- Information auprès des Directeurs de toute visite ou intervention sur site de personne extérieure
- Orientation des usagers
- Transmission de toute problématique constatée à sa hiérarchie
Entretien des cours
- Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
- Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
- Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
- Racler les flaques d’eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement
Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs
- Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
- S’assurer d’une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
- Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
- Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement
Participation au suivi de l’entretien externalisé des locaux des centres de loisirs
- Signaler tout défaut d’entretien au gestionnaire de groupe scolaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : groupes scolaires de la Ville
Horaires :
- Cycle de base 7h30-19h30 avec 30 minutes de pause
- Remplacements possibles sur d’autres tranches horaires
Equipements :
- Polaire fourni par la ville
- Manteaux fourni par la ville
Contraintes particulières : Travail seul ou en équipe, station debout prolongée, horaires décalés et variables
- Gardiennage du groupe scolaire : contrôle des accès, ronde, entretien des sanitaires en soirée
- Veiller à l’activation et à la désactivation des alarmes.
- Réception du courrier et distribution
- Information auprès des Directeurs de toute visite ou intervention sur site de personne extérieure
- Orientation des usagers
- Transmission de toute problématique constatée à sa hiérarchie
Entretien des cours
- Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
- Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
- Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
- Racler les flaques d’eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement
Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs
- Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
- S’assurer d’une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
- Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
- Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement
Participation au suivi de l’entretien externalisé des locaux des centres de loisirs
- Signaler tout défaut d’entretien au gestionnaire de groupe scolaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : groupes scolaires de la Ville
Horaires :
- Cycle de base 7h30-19h30 avec 30 minutes de pause
- Remplacements possibles sur d’autres tranches horaires
Equipements :
- Polaire fourni par la ville
- Manteaux fourni par la ville
Contraintes particulières : Travail seul ou en équipe, station debout prolongée, horaires décalés et variables
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaitre les procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…)
- Connaitre les normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité
- Connaitre les produits d’entretien et des techniques de nettoyage
Compétences techniques :
- Transmettre et diffuser des informations
- S’exprimer de façon claire
- Etre capable de s’organiser et d’organiser son travail
Compétences comportementales :
- Avoir une posture conforme au cadre de la fonction publique territoriale
- Avoir une posture conforme au cadre scolaire
- Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
- Avoir une capacité d’initiative et de réactivité
- Aptitude accueillir du public spécialisé ou non
- Connaitre les procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…)
- Connaitre les normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité
- Connaitre les produits d’entretien et des techniques de nettoyage
Compétences techniques :
- Transmettre et diffuser des informations
- S’exprimer de façon claire
- Etre capable de s’organiser et d’organiser son travail
Compétences comportementales :
- Avoir une posture conforme au cadre de la fonction publique territoriale
- Avoir une posture conforme au cadre scolaire
- Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
- Avoir une capacité d’initiative et de réactivité
- Aptitude accueillir du public spécialisé ou non
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.