Médiateur Micro Folie et Fablab (h/f)
Offre n° O093261015000748
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCYM, l’agent met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques en lien avec la spécificité de la « Micro-folie ». Aussi, il/elle anime également les ateliers numériques (réalité virtuelle, imprimante 3D, brodeuse numérique…). Il/elle assure la promotion des activités de la structure CCYM/Micro-folie auprès des partenaires institutionnels et des publics.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES
Relations avec le public :
• Participer à la conception et à l’animation du programme des activités selon les spécificités du public
• Organiser, promouvoir et réaliser des actions de médiation
• Assurer l’accueil et l’information des usagers
• Accompagner les individus et les groupes et leur proposer des parcours appropriés
• Élaborer la séquence d’animation et préparer le matériel nécessaire et l’espace d’animation
• Expliquer les consignes pour la réalisation de l’activité
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité
Gestion interne :
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Ranger l’espace d’animation
• Veiller à ce que les différents matériels soient en ordre de fonctionnement (rechargement des appareils par exemple)
• Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau
• Concevoir des protocoles d’utilisation pour rendre les personnes autonomes sur les matériels
ACTIVITES ACCESSOIRES
L’agent est susceptible de renforcer occasionnellement l’équipe du cinéma notamment sur des missions d’accueil ou de caisse.
Il/elle est en outre chargé(e) de la diffusion et distribution des documents de communications (programme du cinéma, flyers…) auprès des partenaires extérieurs (commerces, professions libérales, établissements publics…).
Relations avec le public :
• Participer à la conception et à l’animation du programme des activités selon les spécificités du public
• Organiser, promouvoir et réaliser des actions de médiation
• Assurer l’accueil et l’information des usagers
• Accompagner les individus et les groupes et leur proposer des parcours appropriés
• Élaborer la séquence d’animation et préparer le matériel nécessaire et l’espace d’animation
• Expliquer les consignes pour la réalisation de l’activité
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité
Gestion interne :
• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Ranger l’espace d’animation
• Veiller à ce que les différents matériels soient en ordre de fonctionnement (rechargement des appareils par exemple)
• Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau
• Concevoir des protocoles d’utilisation pour rendre les personnes autonomes sur les matériels
ACTIVITES ACCESSOIRES
L’agent est susceptible de renforcer occasionnellement l’équipe du cinéma notamment sur des missions d’accueil ou de caisse.
Il/elle est en outre chargé(e) de la diffusion et distribution des documents de communications (programme du cinéma, flyers…) auprès des partenaires extérieurs (commerces, professions libérales, établissements publics…).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS (connaissances)
- Maîtrise des outils de fabrication numérique (imprimante 3D, brodeuse…)
- Connaissance des techniques de conception des activités de médiation culturelles
- Bonne culture générale de base
- Maîtrise parfaite du français lu écrit et parlé
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Pratique des outils bureautiques et logiciels
- Aisance avec l’environnement informatique
- Notions en électronique et programmation
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Aptitudes relationnelles (écouter, s’avoir s’adapter à tout public, être accueillant)
- Capable de s’adapter rapidement aux changements de situation
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Tenue conforme à la réglementation en vigueur pour l’accueil du public
- Aptitude manutention, discrétion et ponctualité
FORMATIONS/QUALIFICATION
Aucun diplôme spécifique mais BAFA apprécié.
Permis B
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Directeur CCYM
- Personnel du CCYM
- Autres services municipaux partenaires
Externes :
- Les usagers, les partenaires associatifs, le monde éducatif, partenaires institutionnels, commerces, professions libérales…
SAVOIRS (connaissances)
- Maîtrise des outils de fabrication numérique (imprimante 3D, brodeuse…)
- Connaissance des techniques de conception des activités de médiation culturelles
- Bonne culture générale de base
- Maîtrise parfaite du français lu écrit et parlé
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Pratique des outils bureautiques et logiciels
- Aisance avec l’environnement informatique
- Notions en électronique et programmation
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Aptitudes relationnelles (écouter, s’avoir s’adapter à tout public, être accueillant)
- Capable de s’adapter rapidement aux changements de situation
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
- Tenue conforme à la réglementation en vigueur pour l’accueil du public
- Aptitude manutention, discrétion et ponctualité
FORMATIONS/QUALIFICATION
Aucun diplôme spécifique mais BAFA apprécié.
Permis B
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Directeur CCYM
- Personnel du CCYM
- Autres services municipaux partenaires
Externes :
- Les usagers, les partenaires associatifs, le monde éducatif, partenaires institutionnels, commerces, professions libérales…
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.