Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O093261015001245
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) de l’entretien des locaux et des espaces extérieurs des groupes scolaires de la Ville. Vous pouvez ponctuellement être appelé(e) à contribuer à l’installation et la désinstallation des classes dans le cadre des préparations de rentrées scolaires et opérations de travaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien quotidien des locaux
- Organiser son travail en fonction du planning qui lui est propre et des consignes du gestionnaire de groupe scolaire
- En l’absence du gestionnaire de groupe scolaire, prendre toute initiative sur l’organisation du travail nécessaire, en coordination avec les autres agents de l’équipe, au regard des effectifs présents et des conditions météorologiques
- Nettoyer les locaux du groupe scolaire dans le respect du cahier des charges du service
- Entretenir le mobilier des classes et s’assurer de sa bonne installation au quotidien
- S’assurer du maintien d’un stock accessible de sciure auprès des classes en cas d’incident en dehors du temps de présence sur site
- Trier et évacuer les déchets
Entretien approfondi des locaux pendant les congés
- Participer à la remise en état des locaux selon l’organisation définie par le gestionnaire de groupe scolaire
- Participer à la remise en état des locaux suite à des opérations de travaux
Entretien du linge et des couchettes
- Assurer l’entretien du linge (draps, couvertures, bavoirs)
- Assurer l’entretien des mops
- Assurer l’entretien des couchettes
Entretien des cours
- Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
- Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
- Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
- Racler les flaques d’eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement
Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs
- Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
- S’assurer d’une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
- Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
- Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement
Participation au suivi de l’entretien externalisé des locaux des centres de loisirs
- Signaler tout défaut d’entretien au gestionnaire de groupe scolaire
- Participer le cas échéant au rétablissement d’un état d’entretien optimal
Participation exceptionnelle à des évènements de la Ville
Sur demande du responsable de l’unité groupe scolaire, l’agent peut être amené à participer à des évènements tels que les portes ouvertes de la ferme pédagogique, l’inauguration d’un site… au travers de missions :
- de service
- d’entretien des locaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : groupes scolaires de la Ville
Horaires : 6h30 – 16h00 avec 30 minutes de pause selon un planning de travail annualisé (1607h annuelles)
Utilisation de produits / matériels spécifiques : produits d’entretien, chariot de ménage, nettoyeurs vapeurs, aspirateurs à poussière
Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus selon les périodes de travail :
- En période scolaire d’entretien classique des locaux :
o Blouse courte ou longue ou tablier
o Pantalon allant jusqu’aux chevilles fourni par la Ville ou personnel
o Chaussures fermées de sécurité ou chaussures de sport personnelles
- En période de remise en état et de déplacement du mobilier :
o Tenue vestimentaire identique à précédemment
o Chaussures de sécurité obligatoires
- En période automnale et hivernale :
o Tenue vestimentaire identique à précédemment
o Polaire
o Chaussures fermées de sécurité ou chaussures de sport personnelles
o Gants
Contraintes particulières : Travail seul ou en équipe, station debout prolongée, horaires décalés
Equipements spécifiques : mis à disposition de l’agent selon les préconisations du médecin professionnel (ex : balai mop adapté à manche coudé)
- Organiser son travail en fonction du planning qui lui est propre et des consignes du gestionnaire de groupe scolaire
- En l’absence du gestionnaire de groupe scolaire, prendre toute initiative sur l’organisation du travail nécessaire, en coordination avec les autres agents de l’équipe, au regard des effectifs présents et des conditions météorologiques
- Nettoyer les locaux du groupe scolaire dans le respect du cahier des charges du service
- Entretenir le mobilier des classes et s’assurer de sa bonne installation au quotidien
- S’assurer du maintien d’un stock accessible de sciure auprès des classes en cas d’incident en dehors du temps de présence sur site
- Trier et évacuer les déchets
Entretien approfondi des locaux pendant les congés
- Participer à la remise en état des locaux selon l’organisation définie par le gestionnaire de groupe scolaire
- Participer à la remise en état des locaux suite à des opérations de travaux
Entretien du linge et des couchettes
- Assurer l’entretien du linge (draps, couvertures, bavoirs)
- Assurer l’entretien des mops
- Assurer l’entretien des couchettes
Entretien des cours
- Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
- Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
- Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
- Racler les flaques d’eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement
Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs
- Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
- S’assurer d’une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
- Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
- Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement
Participation au suivi de l’entretien externalisé des locaux des centres de loisirs
- Signaler tout défaut d’entretien au gestionnaire de groupe scolaire
- Participer le cas échéant au rétablissement d’un état d’entretien optimal
Participation exceptionnelle à des évènements de la Ville
Sur demande du responsable de l’unité groupe scolaire, l’agent peut être amené à participer à des évènements tels que les portes ouvertes de la ferme pédagogique, l’inauguration d’un site… au travers de missions :
- de service
- d’entretien des locaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : groupes scolaires de la Ville
Horaires : 6h30 – 16h00 avec 30 minutes de pause selon un planning de travail annualisé (1607h annuelles)
Utilisation de produits / matériels spécifiques : produits d’entretien, chariot de ménage, nettoyeurs vapeurs, aspirateurs à poussière
Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus selon les périodes de travail :
- En période scolaire d’entretien classique des locaux :
o Blouse courte ou longue ou tablier
o Pantalon allant jusqu’aux chevilles fourni par la Ville ou personnel
o Chaussures fermées de sécurité ou chaussures de sport personnelles
- En période de remise en état et de déplacement du mobilier :
o Tenue vestimentaire identique à précédemment
o Chaussures de sécurité obligatoires
- En période automnale et hivernale :
o Tenue vestimentaire identique à précédemment
o Polaire
o Chaussures fermées de sécurité ou chaussures de sport personnelles
o Gants
Contraintes particulières : Travail seul ou en équipe, station debout prolongée, horaires décalés
Equipements spécifiques : mis à disposition de l’agent selon les préconisations du médecin professionnel (ex : balai mop adapté à manche coudé)
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Formation à l’utilisation des produits d’entretien
Connaissances :
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Règles de base en matière de calcul
- Consignes d’utilisation des produits
- Nature des produits d’entretien (acide et alcalin)
- Tri sélectif
- Principe d’économie des fluides
Compétences techniques :
- Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes er respecter les consignes d’utilisation
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation
- Formation à l’utilisation des produits d’entretien
Connaissances :
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Règles de base en matière de calcul
- Consignes d’utilisation des produits
- Nature des produits d’entretien (acide et alcalin)
- Tri sélectif
- Principe d’économie des fluides
Compétences techniques :
- Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes er respecter les consignes d’utilisation
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.