Assistant de gestion carrière et rémunération (h/f)
Offre n° O093261016001276
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous rejoindre en tant qu'assistant.e de gestion c'est participer aux projets
de la DRH au sein d’un service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans
l'accompagnement au quotidien de ses agents :
- avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié
pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ;
- dans une logique d’amélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie
et du contrôle de la donnée dans le SIRH.
Missions
principales
de la DRH au sein d’un service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans
l'accompagnement au quotidien de ses agents :
- avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié
pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ;
- dans une logique d’amélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie
et du contrôle de la donnée dans le SIRH.
Missions
principales
Missions / conditions d'exercice
Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les
actes et processus relatifs à la carrière, à l’indisponibilité physique et à la
rémunération d’un portefeuille d’agent·e·s départementaux ;
> Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie
dans le respect du calendrier de paie ;
> Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou
dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ;
> Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s et savoir conseiller
les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences…) ;
Mise à jour le : 28/12/2023
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
> Venir en appui des nouveaux collègues de son bureau et assurer la continuité
de service en l’absence de son collègue de bureau ;
> Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ;
> Participer activement aux travaux (notamment SIRH) et aux réflexions
collectives de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques.
actes et processus relatifs à la carrière, à l’indisponibilité physique et à la
rémunération d’un portefeuille d’agent·e·s départementaux ;
> Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie
dans le respect du calendrier de paie ;
> Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou
dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ;
> Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s et savoir conseiller
les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences…) ;
Mise à jour le : 28/12/2023
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
> Venir en appui des nouveaux collègues de son bureau et assurer la continuité
de service en l’absence de son collègue de bureau ;
> Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ;
> Participer activement aux travaux (notamment SIRH) et aux réflexions
collectives de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques.
Profils recherchés
Diplômes requis :
Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.