chef de l'observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (odaje) h/f
Offre n° O093261019000362
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Proudhon - 93200 Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG).
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Sous l'autorité du Service qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), le ou la responsable de l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE) pilote l'observation, la prospective, l'innovation et la coopération territoriale. Il ou elle éclaire la décision publique, accompagne le Service public de la petite enfance (SPPE), développe les partenariats et financements, et encadre l'équipe de l'Observatoire.
- Piloter l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE) et développer l'observation, les études, l'évaluation et la prospective avec les partenaires institutionnels, scientifiques et territoriaux.
- Coordonner les partenariats territoriaux pour accompagner le Service public de la petite enfance (SPPE) et appuyer les collectivités et acteurs en ingénierie, mise en réseau et qualité d'accueil.
- Concevoir, piloter et évaluer les projets et expérimentations favorisant qualité d'accueil, inclusion, parentalité, accès aux droits et développement durable.
- Développer les partenariats stratégiques et les financements, suivre les conventions, rechercher des ressources et contribuer aux documents budgétaires et d'aide à la décision.
- Encadrer et accompagner l'équipe de l'ODAJE, organiser son activité, développer les compétences et garantir la réalisation opérationnelle des missions.
- Représenter l'Observatoire auprès des partenaires et valoriser ses connaissances, évaluations, innovations et coopérations au service des politiques du jeune enfant.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Sous l'autorité du Service qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), le ou la responsable de l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE) pilote l'observation, la prospective, l'innovation et la coopération territoriale. Il ou elle éclaire la décision publique, accompagne le Service public de la petite enfance (SPPE), développe les partenariats et financements, et encadre l'équipe de l'Observatoire.
- Piloter l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE) et développer l'observation, les études, l'évaluation et la prospective avec les partenaires institutionnels, scientifiques et territoriaux.
- Coordonner les partenariats territoriaux pour accompagner le Service public de la petite enfance (SPPE) et appuyer les collectivités et acteurs en ingénierie, mise en réseau et qualité d'accueil.
- Concevoir, piloter et évaluer les projets et expérimentations favorisant qualité d'accueil, inclusion, parentalité, accès aux droits et développement durable.
- Développer les partenariats stratégiques et les financements, suivre les conventions, rechercher des ressources et contribuer aux documents budgétaires et d'aide à la décision.
- Encadrer et accompagner l'équipe de l'ODAJE, organiser son activité, développer les compétences et garantir la réalisation opérationnelle des missions.
- Représenter l'Observatoire auprès des partenaires et valoriser ses connaissances, évaluations, innovations et coopérations au service des politiques du jeune enfant.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Profils recherchés
Titulaire d'un Master en développement local, management des collectivités territoriales ou politiques publiques, vous maîtrisez les enjeux de la petite enfance. Vous savez fédérer une équipe de cadres ou d'experts, piloter son activité et animer des partenariats dans un cadre de double autorité CAF et Département. Vos capacités d'analyse, de négociation et de rédaction vous permettent de proposer des orientations et de les traduire en actions concrètes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.