Conseiller technique lutte contre les précarités (h/f)
Offre n° O093261019000917
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
saint denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
- 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
- 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Assurer un conseil technique aux équipes des circonscriptions et à la chefferie du service sur les pratiques et les projets relevant des politiques de lutte contre la précarité - exemple : accompagnement budgétaire et inclusion bancaire, aide alimentaire, expérimentation Vital'im, aide à la mobilité, adaptation au changement climatique, précarité énergétique...
- Appuyer les équipes des circonscriptions de service social dans la mise en oeuvre des actions de lutte contre la précarité : veiller à l'adéquation entre les dispositifs, les pratiques professionnelles et les besoins des publics.
- Concevoir et/ou animer des formations relevant du domaine d'intervention, concevoir et produire des supports, des outils ou des référentiels de pratique à destination des professionnel·les.
- Soutenir le traitement de situations individuelles complexes par les équipes des circonscriptions.
- Animer des communautés professionnelles de référent·es thématiques des circonscriptions
- Conseiller la chefferie de service en assurant une veille stratégique et en assurant le co-pilotage (en tant que référent·e technique et expert·e des pratiques professionnelles) des projets du service relevant du domaine d'intervention.
- Représenter le service social départemental auprès des partenaires internes et externes.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
- 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
- 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Assurer un conseil technique aux équipes des circonscriptions et à la chefferie du service sur les pratiques et les projets relevant des politiques de lutte contre la précarité - exemple : accompagnement budgétaire et inclusion bancaire, aide alimentaire, expérimentation Vital'im, aide à la mobilité, adaptation au changement climatique, précarité énergétique...
- Appuyer les équipes des circonscriptions de service social dans la mise en oeuvre des actions de lutte contre la précarité : veiller à l'adéquation entre les dispositifs, les pratiques professionnelles et les besoins des publics.
- Concevoir et/ou animer des formations relevant du domaine d'intervention, concevoir et produire des supports, des outils ou des référentiels de pratique à destination des professionnel·les.
- Soutenir le traitement de situations individuelles complexes par les équipes des circonscriptions.
- Animer des communautés professionnelles de référent·es thématiques des circonscriptions
- Conseiller la chefferie de service en assurant une veille stratégique et en assurant le co-pilotage (en tant que référent·e technique et expert·e des pratiques professionnelles) des projets du service relevant du domaine d'intervention.
- Représenter le service social départemental auprès des partenaires internes et externes.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +3
Diplôme requis : DEASS-DEES-DECESF et/ou CAFERUIS-CAFDES et/ou Master 2 en politiques sociales et/ou Diplôme ouvrant droit au cadre d'emplois des Conseillers socio éducatifs
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Diplôme requis : DEASS-DEES-DECESF et/ou CAFERUIS-CAFDES et/ou Master 2 en politiques sociales et/ou Diplôme ouvrant droit au cadre d'emplois des Conseillers socio éducatifs
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas/ssd
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.