Assistant Maternel(le) (h/f)
Offre n° O093261020000158
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrute
Assistant(e) Maternel(le) (h/f)
- Service petite enfance -
Placé(e) sous la responsabilité de la direction du multi-accueil correspondant à votre secteur géographique de résidence, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Veiller sur les enfants qui vous sont confiés avec le maximum de soin et de conscience professionnelle.
- Assurer la sécurité affective et matérielle des enfants qui vous seront confiés.
- Vous conformer, dans l'organisation de la journée, au rythme de l'enfant et aux conditions d'horaires de garde définis.
- Appliquer le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure collective à laquelle vous serez rattaché(e).
- Etre en relation quotidienne avec les parents et en relation régulière avec la direction.
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil auquel vous serez rattaché(e).
Contraintes du poste
§ Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine.
§ ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e).
§ Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil.
§ Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents.
§ Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche.
§ Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole.
Qualifications
§ Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général
§ Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre.
Compétences requises
§ Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI).
§ Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus.
§ Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail.
§ Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants
§ Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile.
§ Avoir la capacité de travailler en équipe.
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l'attention de
Madame la Maire de Tremblay-en-France
À l'adresse suivante :
recrutement@tremblayenfrance.fr
Merci de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmat
Assistant(e) Maternel(le) (h/f)
- Service petite enfance -
Placé(e) sous la responsabilité de la direction du multi-accueil correspondant à votre secteur géographique de résidence, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Veiller sur les enfants qui vous sont confiés avec le maximum de soin et de conscience professionnelle.
- Assurer la sécurité affective et matérielle des enfants qui vous seront confiés.
- Vous conformer, dans l'organisation de la journée, au rythme de l'enfant et aux conditions d'horaires de garde définis.
- Appliquer le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure collective à laquelle vous serez rattaché(e).
- Etre en relation quotidienne avec les parents et en relation régulière avec la direction.
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil auquel vous serez rattaché(e).
Contraintes du poste
§ Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine.
§ ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e).
§ Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil.
§ Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents.
§ Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche.
§ Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole.
Qualifications
§ Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général
§ Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre.
Compétences requises
§ Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI).
§ Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus.
§ Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail.
§ Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants
§ Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile.
§ Avoir la capacité de travailler en équipe.
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l'attention de
Madame la Maire de Tremblay-en-France
À l'adresse suivante :
recrutement@tremblayenfrance.fr
Merci de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmat
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la direction du multi-accueil correspondant à votre secteur géographique de résidence, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Veiller sur les enfants qui vous sont confiés avec le maximum de soin et de conscience professionnelle.
- Assurer la sécurité affective et matérielle des enfants qui vous seront confiés.
- Vous conformer, dans l'organisation de la journée, au rythme de l'enfant et aux conditions d'horaires de garde définis.
- Appliquer le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure collective à laquelle vous serez rattaché(e).
- Etre en relation quotidienne avec les parents et en relation régulière avec la direction.
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil auquel vous serez rattaché(e).
- Veiller sur les enfants qui vous sont confiés avec le maximum de soin et de conscience professionnelle.
- Assurer la sécurité affective et matérielle des enfants qui vous seront confiés.
- Vous conformer, dans l'organisation de la journée, au rythme de l'enfant et aux conditions d'horaires de garde définis.
- Appliquer le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure collective à laquelle vous serez rattaché(e).
- Etre en relation quotidienne avec les parents et en relation régulière avec la direction.
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil auquel vous serez rattaché(e).
Profils recherchés
Contraintes du poste
§ Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine.
§ ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e).
§ Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil.
§ Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents.
§ Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche.
§ Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole.
Qualifications
§ Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général
§ Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre.
Compétences requises
§ Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI).
§ Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus.
§ Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail.
§ Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants
§ Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile.
§ Avoir la capacité de travailler en équipe.
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l'attention de
Madame la Maire de Tremblay-en-France
Merci de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmat
§ Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine.
§ ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e).
§ Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil.
§ Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents.
§ Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche.
§ Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole.
Qualifications
§ Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général
§ Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre.
Compétences requises
§ Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI).
§ Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus.
§ Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail.
§ Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants
§ Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile.
§ Avoir la capacité de travailler en équipe.
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l'attention de
Madame la Maire de Tremblay-en-France
Merci de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.