Chargé de suivi de projets culturels (h/f)
Offre n° O093261020000415
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (50 000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) assure des missions administratives au sein du service culturel dont le suivi des associations culturelles. Il ou elle assiste la cheffe de service dans la coordination des parcours d’éducation artistique et culturel. Il ou elle organise et coordonne certains projets et apporte un soutien administratif et logistique aux nombreux évènements hors-les-murs du service.
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif du service :
- Administration et secrétariat,
- Accueil téléphonique, rédaction de courriers, organisation de réunions, compte-rendu… Gestion de dossiers spécifiques transversaux sur la Direction,
- Gestion des demandes de salles associatives,
- Gestion des demandes annuelles de salles en lien avec la Maison des associations (rédaction des décisions et conventions, saisi planning sur le progiciel, remise des clés), gestion des locaux mis à disposition (entretien, travaux, chauffage, demandes d’investissement) entre les associations et la direction des bâtiments, suivi du partenariat avec la Maison des Associations, relation aux associations,
- Suivi administratif et logistique des Parcours d’éducation artistique et culturelle,
- Suivi des plannings PEAC, gestion des demandes de car pour les scolaires, suivi et relance auprès des enseignants et structures " petite enfance " des dates à venir (spectacles, parcours, actions...), en lien avec la Cheffe de service,
- Préparation des tableaux, suivi des attributions des projets et parcours des enseignants et bilans statistiques en lien avec la Cheffe de service.
Coordination de projets culturels du service et des partenariats :
- Organisation de l’exposition des Arts Rosnéens et de l’exposition des Lauréats,
- Suivi administratif et logistique (traitement des candidatures, réunions, suivi de la communication,
accueil des artistes, suivi du vernissage…)
- Participer à la mise en oeuvre des évènements hors-les-murs du service, (Festival Un R’ de Cirque, Programmation Petite enfance, Projets dans les quartiers…) :
- Suivi administratif, suivi de production (devis, contrats, bons de commande, éléments de communication, catering...), relation avec les partenaires, en lien avec la Cheffe de service, mise en place de l’évènement et accueil du public,
- Gestion et suivi d’un projet culturel dans les quartiers.
- Soutien et accompagnement aux porteurs de projets associatifs,
- Référente auprès des associations culturelles,
- Coordination des expositions des associations (EAR, Club photo…),
- Suivi des projets et actions des associations culturelles subventionnées par la ville.
- Administration et secrétariat,
- Accueil téléphonique, rédaction de courriers, organisation de réunions, compte-rendu… Gestion de dossiers spécifiques transversaux sur la Direction,
- Gestion des demandes de salles associatives,
- Gestion des demandes annuelles de salles en lien avec la Maison des associations (rédaction des décisions et conventions, saisi planning sur le progiciel, remise des clés), gestion des locaux mis à disposition (entretien, travaux, chauffage, demandes d’investissement) entre les associations et la direction des bâtiments, suivi du partenariat avec la Maison des Associations, relation aux associations,
- Suivi administratif et logistique des Parcours d’éducation artistique et culturelle,
- Suivi des plannings PEAC, gestion des demandes de car pour les scolaires, suivi et relance auprès des enseignants et structures " petite enfance " des dates à venir (spectacles, parcours, actions...), en lien avec la Cheffe de service,
- Préparation des tableaux, suivi des attributions des projets et parcours des enseignants et bilans statistiques en lien avec la Cheffe de service.
Coordination de projets culturels du service et des partenariats :
- Organisation de l’exposition des Arts Rosnéens et de l’exposition des Lauréats,
- Suivi administratif et logistique (traitement des candidatures, réunions, suivi de la communication,
accueil des artistes, suivi du vernissage…)
- Participer à la mise en oeuvre des évènements hors-les-murs du service, (Festival Un R’ de Cirque, Programmation Petite enfance, Projets dans les quartiers…) :
- Suivi administratif, suivi de production (devis, contrats, bons de commande, éléments de communication, catering...), relation avec les partenaires, en lien avec la Cheffe de service, mise en place de l’évènement et accueil du public,
- Gestion et suivi d’un projet culturel dans les quartiers.
- Soutien et accompagnement aux porteurs de projets associatifs,
- Référente auprès des associations culturelles,
- Coordination des expositions des associations (EAR, Club photo…),
- Suivi des projets et actions des associations culturelles subventionnées par la ville.
Profils recherchés
Connaissances :
- Très bonne communication orale et écrite,
- Maîtrise de l’orthographe et compétences rédactionnelles,
- Intérêt pour l’art et la culture et/ou connaissance de la vie culturelle rosnéenne,
- Intérêt pour le travail partenarial,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Internet, Outlook, Teams),
- Progiciels liés au poste : Sharepoint, E-atal, 3D Ouest, Portail GRU, LegalBox,
- Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels,
- Savoir effectuer une prise de note et la transcrire.
Savoir faire et savoir être :
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Capacité d’organisation et d’adaptation aux différentes situations de travail,
- Capacité à prendre des initiatives pour répondre aux éventuelles problématiques et imprévus,
- Capacité à coordonner plusieurs actions simultanément et travailler en transversalité,
- Avoir un bon contact relationnel et le sens du service public,
- Discrétion, sens de l’écoute et diplomatie.
- Très bonne communication orale et écrite,
- Maîtrise de l’orthographe et compétences rédactionnelles,
- Intérêt pour l’art et la culture et/ou connaissance de la vie culturelle rosnéenne,
- Intérêt pour le travail partenarial,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Internet, Outlook, Teams),
- Progiciels liés au poste : Sharepoint, E-atal, 3D Ouest, Portail GRU, LegalBox,
- Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels,
- Savoir effectuer une prise de note et la transcrire.
Savoir faire et savoir être :
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Capacité d’organisation et d’adaptation aux différentes situations de travail,
- Capacité à prendre des initiatives pour répondre aux éventuelles problématiques et imprévus,
- Capacité à coordonner plusieurs actions simultanément et travailler en transversalité,
- Avoir un bon contact relationnel et le sens du service public,
- Discrétion, sens de l’écoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.