Responsable du secteur administratif et technique (h/f)
Offre n° O093261021000466
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elle/il assure le pilotage des volets administratif, financier et technique de l'établissement. Elle/
il anime et encadre l'équipe en charge de l'accueil et de la technique. Il/elle participe à
l'exécution budgétaire et suit les dispositifs administratifs en lien avec la coordination
administrative du pôle. Elle/il développe le partenariat institutionnel et associatif et contribue
au rayonnement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales du secteur
culturel.
il anime et encadre l'équipe en charge de l'accueil et de la technique. Il/elle participe à
l'exécution budgétaire et suit les dispositifs administratifs en lien avec la coordination
administrative du pôle. Elle/il développe le partenariat institutionnel et associatif et contribue
au rayonnement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales du secteur
culturel.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les orientations municipales en matière d'enseignement artistique et
d'action culturelle
- Encadrer, animer et coordonner l'activité du service administratif et technique
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires applicables
- Superviser la gestion de la scolarité et le cycle de vie de l'élève en lien avec la
responsable du secteur pédagogique
- Assurer le suivi du budget de l'établissement en lien avec la coordination administrative
du pôle
- Assurer le suivi des régies d'avances et de recettes, des encaissements (CB, Chorus Pro)
et des engagements comptables
- Piloter l’aspect administratif des événements (diffusion, déclarations GUSO, communication)
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
et de service
- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique
municipale
*Des activités complémentaires liées aux missions du poste pourront être confiées. Toute modification importante ou
réorganisation donnera lieu à une révision de la fiche de poste.
d'action culturelle
- Encadrer, animer et coordonner l'activité du service administratif et technique
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires applicables
- Superviser la gestion de la scolarité et le cycle de vie de l'élève en lien avec la
responsable du secteur pédagogique
- Assurer le suivi du budget de l'établissement en lien avec la coordination administrative
du pôle
- Assurer le suivi des régies d'avances et de recettes, des encaissements (CB, Chorus Pro)
et des engagements comptables
- Piloter l’aspect administratif des événements (diffusion, déclarations GUSO, communication)
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
et de service
- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique
municipale
*Des activités complémentaires liées aux missions du poste pourront être confiées. Toute modification importante ou
réorganisation donnera lieu à une révision de la fiche de poste.
Profils recherchés
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement artistique.
Connaissance des réglementations ERP, hygiène, sécurité et spectacles.
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics.
- Connaissance des acteurs institutionnels, scolaires, associatifs et culturels du territoire.
- Maîtrise de la conduite de projet, des techniques managériales et relationnelles, ainsi que des outils bureautiques et logiciels métiers.
Connaissance des réglementations ERP, hygiène, sécurité et spectacles.
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics.
- Connaissance des acteurs institutionnels, scolaires, associatifs et culturels du territoire.
- Maîtrise de la conduite de projet, des techniques managériales et relationnelles, ainsi que des outils bureautiques et logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.