Gestionnaire administrative du CCAS (h/f)
Offre n° O093261021000819
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Assurer un suivi pilotage de la gestion administrative des Résidences Autonomie
Gestion administrative du CCAS
Gestion administrative du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Suivi et pilotage de la gestion administrative des Résidences autonomie
- Suivi des demandes d'entrées en résidence
- Préparation des commissions d'attribution des logements.
- Gestion et suivi des tableaux d'occupation des logements de l'ensemble des résidences
- Suivi des travaux de l'ensemble des résidences en collaboration avec SEM Drancy Demain et la direction
- Suppléance en cas d'absence de la direction dans les résidences (astreintes, planning, congés...)
Gestion administrative du CCAS.
- Préparer les Conseils d'Administration et tenir le registre des délibérations (en lien avec la Responsable Administrative et le Directeur)
- Préparer l'ordre du jour et les convocations
- Gérer les délibérations et les décisions.
- Assurer le suivi des prêts accordés par le CCAS.
- Gérer la télétransmission des documents aux autorités de contrôle.
- Gérer les courriers entrants et sortants (réception, distribution, rédaction, enregistrement, classement et archivage)
- Suivi des dispositifs de veille sanitaire (plans Canicule et Grand Froid)
- Accueil et gestion des stagiaires
- Suivi des demandes d'entrées en résidence
- Préparation des commissions d'attribution des logements.
- Gestion et suivi des tableaux d'occupation des logements de l'ensemble des résidences
- Suivi des travaux de l'ensemble des résidences en collaboration avec SEM Drancy Demain et la direction
- Suppléance en cas d'absence de la direction dans les résidences (astreintes, planning, congés...)
Gestion administrative du CCAS.
- Préparer les Conseils d'Administration et tenir le registre des délibérations (en lien avec la Responsable Administrative et le Directeur)
- Préparer l'ordre du jour et les convocations
- Gérer les délibérations et les décisions.
- Assurer le suivi des prêts accordés par le CCAS.
- Gérer la télétransmission des documents aux autorités de contrôle.
- Gérer les courriers entrants et sortants (réception, distribution, rédaction, enregistrement, classement et archivage)
- Suivi des dispositifs de veille sanitaire (plans Canicule et Grand Froid)
- Accueil et gestion des stagiaires
Profils recherchés
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Connaître les règles et procédures en vigueur au sein d'une Collectivité Territoriale.
• Maitriser de la langue à l'écrit et à l'oral.
• Maitriser des outils informatiques et numériques.
• Connaitre des logiciels Word et Excel (niveau 1)
• Connaitre des techniques d'accueil.
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Avoir la capacité d'écoute.
• Avoir la capacité de concentration.
• Avoir la capacité d'analyser rapidement les situations.
• Avoir la capacité de synthétiser une information et de la restituer oralement ou par écrit.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Avoir le sens du Service Public.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Avoir le sens de l'organisation.
• Etre ponctuel.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre réactif.
• Etre bienveillant.
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Connaître les règles et procédures en vigueur au sein d'une Collectivité Territoriale.
• Maitriser de la langue à l'écrit et à l'oral.
• Maitriser des outils informatiques et numériques.
• Connaitre des logiciels Word et Excel (niveau 1)
• Connaitre des techniques d'accueil.
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Avoir la capacité d'écoute.
• Avoir la capacité de concentration.
• Avoir la capacité d'analyser rapidement les situations.
• Avoir la capacité de synthétiser une information et de la restituer oralement ou par écrit.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Avoir le sens du Service Public.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Avoir le sens de l'organisation.
• Etre ponctuel.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre réactif.
• Etre bienveillant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.