Un·chargé de projet - accompagnement, qualité et valorisation de l'accueil individuel (daje) (h/f)
Offre n° O093261022000586
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE 46 RUE PROUDHON 93200 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG).
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Au sein de l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE), rattaché au Service qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), le ou la chargé-e de projet améliore la qualité de l'accueil individuel. Il ou elle conçoit et anime des actions d'accompagnement, de professionnalisation, de valorisation et d'innovation pour les assistants maternels, les maisons d'assistantes maternelles (MAM) et leurs partenaires, et contribue à l'observation territoriale et au SDSF.
- Accompagner les assistants maternels et les MAM dans le développement de leurs compétences et pratiques professionnelles.
- Promouvoir l'amélioration continue de la qualité de l'accueil : inclusion, santé, prévention, éveil culturel et respect des besoins de l'enfant.
- Piloter les démarches collectives en produisant des outils, en soutenant les projets territoriaux et en diffusant les bonnes pratiques.
- Valoriser l'accueil individuel par des actions de communication, la promotion de l'innovation et le renforcement de l'attractivité des métiers.
- Assurer l'observation territoriale à travers l'analyse des données et la contribution au suivi du SDSF et aux travaux de l'ODAJE.
- Coordonner les projets transversaux de qualité et d'innovation, de l'expérimentation à l'évaluation, en lien avec les orientations de la DAJE et du SDSF.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Au sein de l'Observatoire départemental de l'accueil du jeune enfant (ODAJE), rattaché au Service qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), le ou la chargé-e de projet améliore la qualité de l'accueil individuel. Il ou elle conçoit et anime des actions d'accompagnement, de professionnalisation, de valorisation et d'innovation pour les assistants maternels, les maisons d'assistantes maternelles (MAM) et leurs partenaires, et contribue à l'observation territoriale et au SDSF.
- Accompagner les assistants maternels et les MAM dans le développement de leurs compétences et pratiques professionnelles.
- Promouvoir l'amélioration continue de la qualité de l'accueil : inclusion, santé, prévention, éveil culturel et respect des besoins de l'enfant.
- Piloter les démarches collectives en produisant des outils, en soutenant les projets territoriaux et en diffusant les bonnes pratiques.
- Valoriser l'accueil individuel par des actions de communication, la promotion de l'innovation et le renforcement de l'attractivité des métiers.
- Assurer l'observation territoriale à travers l'analyse des données et la contribution au suivi du SDSF et aux travaux de l'ODAJE.
- Coordonner les projets transversaux de qualité et d'innovation, de l'expérimentation à l'évaluation, en lien avec les orientations de la DAJE et du SDSF.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niv I - II Sciences humaines et sociales. Diplômes d'accès au grade d'attaché territorial
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Coopérer avec les partenaires et travailler en équipe dans des pratiques collaboratives.
- Conduire et suivre les projets partenariaux.
- Animer, écouter, communiquer et négocier avec des interlocuteurs diversifiés.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Analyser et synthétiser les informations et assurer un reporting qualitatif et quantitatif.
- Accompagner les porteurs de projet en s'adaptant aux profils.
- Organiser son activité avec autonomie, initiative et respect des compétences départementales PMI.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédiger avec rigueur les documents nécessaires aux projets.
- Maîtriser Excel et le suivi statistique et financier de l'activité.
- Mobiliser la connaissance des institutions et de l'environnement territorial.
- Analyser les modes d'accueil de la petite enfance et les activités socio-économiques ou de développement local.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Coopérer avec les partenaires et travailler en équipe dans des pratiques collaboratives.
- Conduire et suivre les projets partenariaux.
- Animer, écouter, communiquer et négocier avec des interlocuteurs diversifiés.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Analyser et synthétiser les informations et assurer un reporting qualitatif et quantitatif.
- Accompagner les porteurs de projet en s'adaptant aux profils.
- Organiser son activité avec autonomie, initiative et respect des compétences départementales PMI.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Rédiger avec rigueur les documents nécessaires aux projets.
- Maîtriser Excel et le suivi statistique et financier de l'activité.
- Mobiliser la connaissance des institutions et de l'environnement territorial.
- Analyser les modes d'accueil de la petite enfance et les activités socio-économiques ou de développement local.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.