Un assistant administratif de la chefferie de service (dpsp) h/f
Offre n° O093261023000548
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE 46 RUE PROUDHON 93200 SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la prévention et de la santé publique (DPSP) porte l'ambition de renforcer la cohérence, la visibilité et l'impact de l'action départementale en santé. Elle développe une approche globale, fondée sur la définition de l'OMS, intégrant à la fois le bien-être, la prévention, l'accès aux droits et aux soins, et les déterminants sociaux et environnementaux de santé. Son action vise à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé en Seine-Saint-Denis, à promouvoir le pouvoir d'agir des habitants et à inscrire la santé dans l'ensemble des politiques publiques.
L'assistant.e administratif.ve est en charge du suivi des affaires administratives, juridiques et financières du Service Ressources de la Direction de la Prévention et de la Santé Publique (DPSP). Il.Elle aura pour rôle d'assurer le lien entre le Service Ressources et les services métiers : PMI, Santé publique, MMPCR (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et Études, numérique et participation en santé.
- Appuyer au quotidien la chefferie dans l'organisation de l'activité du service : gestion des agendas, déplacements et ressources matérielles.
- Assurer le lien entre la MMPCR et le Service Ressources concernant l'offre de service, le suivi de l'exécution budgétaire et la préparation budgétaire.
- Superviser l'organisation et le suivi des réunions et événements : programmation, préparation des dossiers et des locaux, appui à la communication, rédaction et diffusion des comptes rendus.
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents administratifs, courriers, notes et supports.
- Harmoniser les pratiques et contribuer à l'amélioration des procédures administratives.
- Gérer les courriers entrants et sortants, les parapheurs, les circuits de validation et les outils de suivi.
- Informer, orienter et apporter un premier niveau de réponse aux services métiers.
- Accompagner l'intégration des nouveaux agents en veillant à la fourniture des cartes multiservices et des équipements informatiques ou techniques.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
L'assistant.e administratif.ve est en charge du suivi des affaires administratives, juridiques et financières du Service Ressources de la Direction de la Prévention et de la Santé Publique (DPSP). Il.Elle aura pour rôle d'assurer le lien entre le Service Ressources et les services métiers : PMI, Santé publique, MMPCR (Mission Métropolitaine de Prévention des Conduites à Risques) et Études, numérique et participation en santé.
- Appuyer au quotidien la chefferie dans l'organisation de l'activité du service : gestion des agendas, déplacements et ressources matérielles.
- Assurer le lien entre la MMPCR et le Service Ressources concernant l'offre de service, le suivi de l'exécution budgétaire et la préparation budgétaire.
- Superviser l'organisation et le suivi des réunions et événements : programmation, préparation des dossiers et des locaux, appui à la communication, rédaction et diffusion des comptes rendus.
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents administratifs, courriers, notes et supports.
- Harmoniser les pratiques et contribuer à l'amélioration des procédures administratives.
- Gérer les courriers entrants et sortants, les parapheurs, les circuits de validation et les outils de suivi.
- Informer, orienter et apporter un premier niveau de réponse aux services métiers.
- Accompagner l'intégration des nouveaux agents en veillant à la fourniture des cartes multiservices et des équipements informatiques ou techniques.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Diplôme permettant l'accès au grade de rédacteur territorial
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
- Savoir établir une relation de confiance avec l'ensemble des équipes (services Ressources et métiers)
- Savoir animer des réunions et/ou des groupes de travail
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir organiser ses tâches en fonction de la charge de travail et des priorités du service
- Savoir apprécier l'urgence et alerter sur des situations complexes
- Connaître les circuits et procédures administratives (circuit décisionnel)
- Savoir s'adapter à l'évolution des outils et méthodes de travail
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir organiser et assurer la logistique des réunions et des entretiens
- Savoir assurer le suivi des documents administratifs dans les circuits de décision
- Savoir concevoir des outils de suivi et les tenir à jour
- Connaître les systèmes d'informations nécessaires à ce poste (GdA, Elise, WebDélib)
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
- Savoir établir une relation de confiance avec l'ensemble des équipes (services Ressources et métiers)
- Savoir animer des réunions et/ou des groupes de travail
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir organiser ses tâches en fonction de la charge de travail et des priorités du service
- Savoir apprécier l'urgence et alerter sur des situations complexes
- Connaître les circuits et procédures administratives (circuit décisionnel)
- Savoir s'adapter à l'évolution des outils et méthodes de travail
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir organiser et assurer la logistique des réunions et des entretiens
- Savoir assurer le suivi des documents administratifs dans les circuits de décision
- Savoir concevoir des outils de suivi et les tenir à jour
- Connaître les systèmes d'informations nécessaires à ce poste (GdA, Elise, WebDélib)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.