Directeur des Espaces verts (h/f)
Offre n° O093261023001084
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Dirige le service des Espaces verts
- Coordonne au quotidien l'activité des équipes de jardiniers, des serres et du gardiennage.
- Participe au pilotage de l'ensemble des tâches administratives, techniques, managériales et financières concourant au bon fonctionnement du service.
- Coordonne au quotidien l'activité des équipes de jardiniers, des serres et du gardiennage.
- Participe au pilotage de l'ensemble des tâches administratives, techniques, managériales et financières concourant au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation de la Régie espaces verts; management direct des techniciens, chefs de secteurs en charge de la régie,
• Coordonner au quotidien les activités du service (production horticole, entretien du patrimoine vert et arboré, rénovation…),
• Force de proposition concernant les évolutions attendues au sein du service espaces paysagers en réponse aux politiques publiques et orientations de la collectivité.
• Participation à l'optimisation du fonctionnement du service en développant des éléments de gestion (rédaction de marchés publics, décisions, mises en concurrence…
• Planification des interventions,
• Participation à la préparation et au suivi des budgets du service,
• Fédérer et développer les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,
• Fédérer et developper les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
• Orienter les moyens pour répondre aux objectifs d'interventions inter-services (ex: opération quartier propre),
• Toute autre mission s'inscrivant dans le grade et les compétence de l'agent.
• Coordonner au quotidien les activités du service (production horticole, entretien du patrimoine vert et arboré, rénovation…),
• Force de proposition concernant les évolutions attendues au sein du service espaces paysagers en réponse aux politiques publiques et orientations de la collectivité.
• Participation à l'optimisation du fonctionnement du service en développant des éléments de gestion (rédaction de marchés publics, décisions, mises en concurrence…
• Planification des interventions,
• Participation à la préparation et au suivi des budgets du service,
• Fédérer et développer les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,
• Fédérer et developper les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat),
• Orienter les moyens pour répondre aux objectifs d'interventions inter-services (ex: opération quartier propre),
• Toute autre mission s'inscrivant dans le grade et les compétence de l'agent.
Profils recherchés
* Savoirs théoriques :
- Techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère,
- Connaissances agronomiques, écologiques,
- Modes d'animation du management opérationnel, notions d'organisation de réunions et de
planification des tâches. Outils de gestion et de suivi d'activités.
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique,
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget. Technique d'élaboration de suivi de
gestion,
- Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Alimentation de tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité,
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
* Savoir faire techniques :
- Encadrement d'équipes
- Organiser et planifier des opérations,
- Suivre les conditions de mise en œuvre des projets et travaux,
- Organiser et animer des réunions,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Participer à l'accompagnement des changements,
- Etre soucieux de la réactivité et la qualité du service,
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et fournisseurs,
- Capacité d'analyse des propositions des fournisseurs et de contrôle de l'exécution des
marchés,
- Contrôler l'application des règles HSST dans les conditions de travail, s'informer de
l'évolution de la réglementation,
- Qualités rédactionnelles,
- Etre force de proposition.
- Créatif, novateur en conception et entretien du patrimoine arboré
- Techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère,
- Connaissances agronomiques, écologiques,
- Modes d'animation du management opérationnel, notions d'organisation de réunions et de
planification des tâches. Outils de gestion et de suivi d'activités.
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique,
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget. Technique d'élaboration de suivi de
gestion,
- Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Alimentation de tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité,
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
* Savoir faire techniques :
- Encadrement d'équipes
- Organiser et planifier des opérations,
- Suivre les conditions de mise en œuvre des projets et travaux,
- Organiser et animer des réunions,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Participer à l'accompagnement des changements,
- Etre soucieux de la réactivité et la qualité du service,
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et fournisseurs,
- Capacité d'analyse des propositions des fournisseurs et de contrôle de l'exécution des
marchés,
- Contrôler l'application des règles HSST dans les conditions de travail, s'informer de
l'évolution de la réglementation,
- Qualités rédactionnelles,
- Etre force de proposition.
- Créatif, novateur en conception et entretien du patrimoine arboré
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.