Chargé de mission cadre de vie citoyenneté (h/f)
Offre n° O093261023001446
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (50 000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 depuis 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction : le/la chargée de mission opère un suivi de proximité des quartiers et sous-quartiers, dans une approche cadre de vie / développement social urbain. En lien étroit avec le/la responsable du service et les autres postes de chargé(e) de mission, il/elle analyse les besoins du territoire et est force de proposition. Il/elle anime un réseau de partenaires et coordonne les interventions pour l’amélioration du cadre de vie et de la citoyenneté dans le cadre des dispositifs dédiés. Le/la chargée de mission suit la mise en œuvre des projets et dispositifs de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité relevant de la Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : diagnostic et veille technique des besoins des quartiers
- Veille continue des besoins des quartiers
- Réalisation de diagnostics urbains / veilles territoriales
- Reporting et propositions
Mission 2 : Coordination, suivi et animation des enjeux liés au cadre de vie / citoyenneté
- Animation du réseau de partenaires et Coordination des acteurs des secteurs Cadre de Vie
- Suivi, coordination et animation des dispositifs dédiés de la « Gestion urbaine et sociale de proximité » GUSP rosnéenne : interfaces avec GPGE (club GUSP GPGGE), les bailleurs et l’ensemble des partenaires, complétude et suivi des tableaux annuels de programmations d'ATFPB des bailleurs, diagnostic en marchant, comité de pilotage annuel
- Remontée et Suivi des signalements liés au Cadre de vie-
Mission 3 : Suivi des projets, initiatives et dispositifs de la Politique de la Ville
- Suivi de la programmation Contrat de Ville
- Suivi des porteurs de projets des dispositifs Politique de la Ville
- Accompagnement des collectifs d’habitants et amicales de locataires
Mission 4 : Déploiement d’actions de Développement Social Urbain
- Mise en place des chantiers éducatifs
- Accompagnement et soutien aux initiatives citoyennes liées au cadre de Vie
- Soutien aux associations intervenants dans les quartiers en faveur des enjeux de propreté urbaine et développement social local
- Mise en place d’actions partenariales renforcées avec les bailleurs en matière de sécurité et de prévention de la délinquance– en lien étroit avec le.la chargé.e de mission CLSPD
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Permis B exigé
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Master spécialité Développement social urbain, Gestion de projet, Politiques publiques …
- Veille continue des besoins des quartiers
- Réalisation de diagnostics urbains / veilles territoriales
- Reporting et propositions
Mission 2 : Coordination, suivi et animation des enjeux liés au cadre de vie / citoyenneté
- Animation du réseau de partenaires et Coordination des acteurs des secteurs Cadre de Vie
- Suivi, coordination et animation des dispositifs dédiés de la « Gestion urbaine et sociale de proximité » GUSP rosnéenne : interfaces avec GPGE (club GUSP GPGGE), les bailleurs et l’ensemble des partenaires, complétude et suivi des tableaux annuels de programmations d'ATFPB des bailleurs, diagnostic en marchant, comité de pilotage annuel
- Remontée et Suivi des signalements liés au Cadre de vie-
Mission 3 : Suivi des projets, initiatives et dispositifs de la Politique de la Ville
- Suivi de la programmation Contrat de Ville
- Suivi des porteurs de projets des dispositifs Politique de la Ville
- Accompagnement des collectifs d’habitants et amicales de locataires
Mission 4 : Déploiement d’actions de Développement Social Urbain
- Mise en place des chantiers éducatifs
- Accompagnement et soutien aux initiatives citoyennes liées au cadre de Vie
- Soutien aux associations intervenants dans les quartiers en faveur des enjeux de propreté urbaine et développement social local
- Mise en place d’actions partenariales renforcées avec les bailleurs en matière de sécurité et de prévention de la délinquance– en lien étroit avec le.la chargé.e de mission CLSPD
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Permis B exigé
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Master spécialité Développement social urbain, Gestion de projet, Politiques publiques …
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance des bailleurs et des syndics
- Connaissance de la Politique de la Ville
- Connaissance des acteurs de l’insertion
Compétences techniques :
- Réalisation de diagnostics
- Animation de réunions
- Gestion de projets
- Gestion de conflits
- Maîtrise de l’écrit et de l’informatique
Compétences comportementales :
Très bon relationnel
Diplomatie et sens de la négociation
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion et devoir de réserve
- Connaissance des bailleurs et des syndics
- Connaissance de la Politique de la Ville
- Connaissance des acteurs de l’insertion
Compétences techniques :
- Réalisation de diagnostics
- Animation de réunions
- Gestion de projets
- Gestion de conflits
- Maîtrise de l’écrit et de l’informatique
Compétences comportementales :
Très bon relationnel
Diplomatie et sens de la négociation
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.