Un contrôleur ou une contrôleuse de gestion Réf. 137-26
Offre n° O093261027000790
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Au sein du service performance et excellence opérationnelle, vous contribuez au pilotage de l'exécution des dépenses et du reporting budgétaire et financier du Pôle Développement Economique Formation et Innovation
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
> Définition de la mission
Au sein du service performance et excellence opérationnelle, vous contribuez au pilotage de l'exécution des dépenses et du reporting budgétaire et financier du Pôle Développement Economique Formation et Innovation
Missions / conditions d'exercice
Développer les outils de pilotage et assurer le suivi budgétaire du Pôle
Développer des outils de suivi et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels du Pôle : tableaux de bord, système d’information décisionnel (Business Intelligence – BI), etc.
Identifier, suivre et analyser les indicateurs financiers pertinents au regard des dispositifs du Pôle.
Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, puis proposer des mesures correctives en cours d’exécution budgétaire.
Participer aux différentes étapes de la préparation budgétaire : budget primitif (BP), budget supplémentaire (BS), prévisions d’atterrissage, compte administratif (CA) et prospective budgétaire à moyen terme (N+1, N+2, N+3).
Développer une culture de gestion et animer le dialogue de gestion au sein du Pôle
Contribuer au développement d’une culture de gestion axée sur la performance, en assurant un rôle de conseil et d’appui auprès des équipes du Pôle.
Piloter et animer le dialogue de gestion avec les Services de Gestion Administrative et Financière (SGAF) et les services métiers.
Accompagner les services opérationnels dans la modélisation des rythmes d’affectation, d’engagement et de décaissement de leurs dispositifs.
Coordonner le suivi financier de la gestion déléguée des dépenses
Piloter le suivi financier de la convention entre la Région et l’Agence de services et de paiement (ASP), en lien avec le SGAF.
Suivre les flux financiers entre l’application régionale SAFIR+ et l’ASP.
Assurer le suivi de la trésorerie du délégataire et coordonner, chaque mois, la justification des soldes de trésorerie.
Assurer des missions transversales de suivi et d’appui
Assurer le suivi budgétaire des dispositifs cofinancés PRIC/CPER, à travers la production de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels.
Coordonner et optimiser le suivi des rapports soumis au vote en commission permanente ou en conseil régional.
Apporter un appui aux gestionnaires comptables du service dans l’exercice de leurs missions.
Assurer le rôle de référent du système d’information (SI) pour le service.
Développer des outils de suivi et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels du Pôle : tableaux de bord, système d’information décisionnel (Business Intelligence – BI), etc.
Identifier, suivre et analyser les indicateurs financiers pertinents au regard des dispositifs du Pôle.
Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, puis proposer des mesures correctives en cours d’exécution budgétaire.
Participer aux différentes étapes de la préparation budgétaire : budget primitif (BP), budget supplémentaire (BS), prévisions d’atterrissage, compte administratif (CA) et prospective budgétaire à moyen terme (N+1, N+2, N+3).
Développer une culture de gestion et animer le dialogue de gestion au sein du Pôle
Contribuer au développement d’une culture de gestion axée sur la performance, en assurant un rôle de conseil et d’appui auprès des équipes du Pôle.
Piloter et animer le dialogue de gestion avec les Services de Gestion Administrative et Financière (SGAF) et les services métiers.
Accompagner les services opérationnels dans la modélisation des rythmes d’affectation, d’engagement et de décaissement de leurs dispositifs.
Coordonner le suivi financier de la gestion déléguée des dépenses
Piloter le suivi financier de la convention entre la Région et l’Agence de services et de paiement (ASP), en lien avec le SGAF.
Suivre les flux financiers entre l’application régionale SAFIR+ et l’ASP.
Assurer le suivi de la trésorerie du délégataire et coordonner, chaque mois, la justification des soldes de trésorerie.
Assurer des missions transversales de suivi et d’appui
Assurer le suivi budgétaire des dispositifs cofinancés PRIC/CPER, à travers la production de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels.
Coordonner et optimiser le suivi des rapports soumis au vote en commission permanente ou en conseil régional.
Apporter un appui aux gestionnaires comptables du service dans l’exercice de leurs missions.
Assurer le rôle de référent du système d’information (SI) pour le service.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et disposez de connaissances en contrôle, audit et évaluation, ainsi qu’en gestion budgétaire et comptable. Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent vos missions, ainsi que les règles de déontologie et de probité applicables au service public. Vous êtes également sensibilisé aux enjeux de transition écologique et de développement durable.
Vous savez animer des groupes de travail, favoriser les échanges et mobiliser les participants autour d’objectifs communs. Vous communiquez avec clarté, dialoguez avec des interlocuteurs variés et transmettez les informations de manière adaptée. Vous êtes en mesure d’apporter des conseils pertinents et d’accompagner les acteurs dans leurs démarches.
Vous savez analyser des documents comptables et budgétaires afin d’en dégager les éléments utiles à la prise de décision. Vous êtes capable de piloter la performance, de planifier les actions et d’identifier les axes d’amélioration pour optimiser les pratiques et les résultats. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation dans la conduite de vos missions. Vous savez faire preuve de réactivité, exercer votre esprit critique et analyser les situations avec discernement.
Votre curiosité intellectuelle vous permet d’approfondir les sujets et de vous adapter aux évolutions de votre environnement professionnel. Vous veillez également à la discrétion dans le traitement des informations et des dossiers qui vous sont confiés.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous savez animer des groupes de travail, favoriser les échanges et mobiliser les participants autour d’objectifs communs. Vous communiquez avec clarté, dialoguez avec des interlocuteurs variés et transmettez les informations de manière adaptée. Vous êtes en mesure d’apporter des conseils pertinents et d’accompagner les acteurs dans leurs démarches.
Vous savez analyser des documents comptables et budgétaires afin d’en dégager les éléments utiles à la prise de décision. Vous êtes capable de piloter la performance, de planifier les actions et d’identifier les axes d’amélioration pour optimiser les pratiques et les résultats. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation dans la conduite de vos missions. Vous savez faire preuve de réactivité, exercer votre esprit critique et analyser les situations avec discernement.
Votre curiosité intellectuelle vous permet d’approfondir les sujets et de vous adapter aux évolutions de votre environnement professionnel. Vous veillez également à la discrétion dans le traitement des informations et des dossiers qui vous sont confiés.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.