Un ou une Responsable de service adjoint 75 95 15460-26
Offre n° O093261027001403
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Au sein de la Direction du patrimoine et de la maintenance (DPM) du Pôle Lycées vous contribuez à la préservation et à la modernisation des 480 lycées franciliens, dans le cadre d’un programme d’investissement annuel d’environ 450 millions d’euros. Au sein du service territorial Paris-Val-d’Oise, vous participez au pilotage de l’activité, à la programmation des travaux et à la conduite des opérations de maintenance et de rénovation, au service de la sécurité, de la qualité d’accueil et des conditions d’apprentissage des lycéens.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Au sein de la Direction du patrimoine et de la maintenance (DPM) du Pôle Lycées vous contribuez à la préservation et à la modernisation des 480 lycées franciliens, dans le cadre d’un programme d’investissement annuel d’environ 450 millions d’euros. Au sein du service territorial Paris-Val-d’Oise, vous participez au pilotage de l’activité, à la programmation des travaux et à la conduite des opérations de maintenance et de rénovation, au service de la sécurité, de la qualité d’accueil et des conditions d’apprentissage des lycéens.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la programmation et la réalisation des opérations de maintenance
Proposer une programmation pluriannuelle des travaux sur plusieurs secteurs géographiques, en tenant compte des priorités techniques et politiques de la Direction : résorption de la vétusté, sécurité des personnes et des biens, amélioration de la qualité des bâtiments et adaptation aux besoins pédagogiques.
Piloter la réalisation des opérations conduites en maîtrise d’ouvrage directe par les ingénieurs et les techniciens, apporter votre expertise aux projets complexes et veiller au respect des échéances, notamment celles liées à la rentrée scolaire.
Assurer le suivi opérationnel des projets, coordonner le plan de charge et veiller à la bonne exécution budgétaire à l’aide des outils dédiés.
Garantir la réactivité et la qualité des interventions de maintenance, notamment curative, en lien avec les équipes territoriales.
Coordonner les actions transversales à l’échelle du service
Piloter la levée des non-conformités en matière de sécurité, assurer le suivi des avis des commissions de sécurité et veiller à la mise en œuvre des actions correctives, en lien avec le chargé de mission concerné.
Coordonner la mise en œuvre du schéma d’accessibilité des lycées, en collaboration avec le référent accessibilité de la Région.
Organiser les campagnes de visites de maintenance dans les établissements et assurer le suivi des suites données.
Garantir une connaissance actualisée du patrimoine immobilier et de son état, notamment par l’alimentation des outils de gestion patrimoniale et le lancement de campagnes de diagnostics techniques thématiques.
Contribuer au management et au pilotage de l’activité du service
Participer à la mise en œuvre du projet global de la Direction et contribuer à l’amélioration continue de son fonctionnement.
Accompagner le déploiement des outils informatiques de gestion patrimoniale, de suivi des opérations et de gestion financière, et faciliter leur appropriation par les équipes.
En lien avec la cheffe de service, animer l’activité des agents placés sous votre responsabilité fonctionnelle, contribuer aux recrutements, accompagner les parcours professionnels et participer à l’évaluation des agents.
Représenter le service auprès des partenaires institutionnels, des établissements, des prestataires et des autres directions de la Région.
Assurer l’intérim de la cheffe de service en cas d’absence ou d’empêchement et participer au comité de direction (CODIR).
Proposer une programmation pluriannuelle des travaux sur plusieurs secteurs géographiques, en tenant compte des priorités techniques et politiques de la Direction : résorption de la vétusté, sécurité des personnes et des biens, amélioration de la qualité des bâtiments et adaptation aux besoins pédagogiques.
Piloter la réalisation des opérations conduites en maîtrise d’ouvrage directe par les ingénieurs et les techniciens, apporter votre expertise aux projets complexes et veiller au respect des échéances, notamment celles liées à la rentrée scolaire.
Assurer le suivi opérationnel des projets, coordonner le plan de charge et veiller à la bonne exécution budgétaire à l’aide des outils dédiés.
Garantir la réactivité et la qualité des interventions de maintenance, notamment curative, en lien avec les équipes territoriales.
Coordonner les actions transversales à l’échelle du service
Piloter la levée des non-conformités en matière de sécurité, assurer le suivi des avis des commissions de sécurité et veiller à la mise en œuvre des actions correctives, en lien avec le chargé de mission concerné.
Coordonner la mise en œuvre du schéma d’accessibilité des lycées, en collaboration avec le référent accessibilité de la Région.
Organiser les campagnes de visites de maintenance dans les établissements et assurer le suivi des suites données.
Garantir une connaissance actualisée du patrimoine immobilier et de son état, notamment par l’alimentation des outils de gestion patrimoniale et le lancement de campagnes de diagnostics techniques thématiques.
Contribuer au management et au pilotage de l’activité du service
Participer à la mise en œuvre du projet global de la Direction et contribuer à l’amélioration continue de son fonctionnement.
Accompagner le déploiement des outils informatiques de gestion patrimoniale, de suivi des opérations et de gestion financière, et faciliter leur appropriation par les équipes.
En lien avec la cheffe de service, animer l’activité des agents placés sous votre responsabilité fonctionnelle, contribuer aux recrutements, accompagner les parcours professionnels et participer à l’évaluation des agents.
Représenter le service auprès des partenaires institutionnels, des établissements, des prestataires et des autres directions de la Région.
Assurer l’intérim de la cheffe de service en cas d’absence ou d’empêchement et participer au comité de direction (CODIR).
Profils recherchés
Vous maîtrisez les méthodes de conduite d’opérations et de pilotage de projets et possédez de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, tous corps d’état confondus. Vous connaissez les normes et réglementations applicables à la construction, notamment en matière d’urbanisme, de sécurité incendie et d’accessibilité des établissements recevant du public (ERP). Vous maîtrisez également le Code de la commande publique et disposez de bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale, en particulier des procédures de préparation et d’exécution budgétaires.
Vous savez piloter plusieurs opérations simultanément, hiérarchiser les priorités, anticiper les risques et respecter les contraintes techniques, calendaires et financières. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi qu’avec les outils de suivi des opérations et de gestion patrimoniale. Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre compte vous permettent de produire un suivi fiable et d’éclairer la prise de décision.
Vous disposez de capacités d’animation et de management d’équipes techniques et administratives. Rigoureux, autonome et force de proposition, vous savez accompagner les agents, favoriser la coopération et mobiliser les compétences autour d’objectifs communs. Votre dynamisme, votre réactivité, votre curiosité intellectuelle et votre sens du collectif vous permettent de vous adapter à des situations variées. Vous faites preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle dans vos relations avec les équipes, les établissements et les partenaires.
> Spécificités
Permis B conseillé.
Déplacement dans les établissements.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous savez piloter plusieurs opérations simultanément, hiérarchiser les priorités, anticiper les risques et respecter les contraintes techniques, calendaires et financières. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi qu’avec les outils de suivi des opérations et de gestion patrimoniale. Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre compte vous permettent de produire un suivi fiable et d’éclairer la prise de décision.
Vous disposez de capacités d’animation et de management d’équipes techniques et administratives. Rigoureux, autonome et force de proposition, vous savez accompagner les agents, favoriser la coopération et mobiliser les compétences autour d’objectifs communs. Votre dynamisme, votre réactivité, votre curiosité intellectuelle et votre sens du collectif vous permettent de vous adapter à des situations variées. Vous faites preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle dans vos relations avec les équipes, les établissements et les partenaires.
> Spécificités
Permis B conseillé.
Déplacement dans les établissements.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.