Directeur de crèche (h/f) - réf : 26-154
Offre n° O093261030000981
Publiée le 31/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
29/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE. Dans les structures d'accueil petite enfance accueillant des enfants de 0 à 3 ans, la présence d'un professionnel de santé est indispensable.
Au sein de la Direction de la Petite enfance et sous l'autorité de la Directrice, la ville recrute un.e directeur.trice de crèche. Il. elle aura pour missions :
* Participation à la définition et mise en oeuvre du projet d'établissement Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
* Développement et animation des partenariats
* Management opérationnel de la structure
* Animation et pilotages d'équipes et Gestion des ressources humaines, participation aux recrutement
* Assurer la continuité du service à la population en lien avec les autres structures d'accueil de jeunes enfants
* Gestion administrative et budgétaire - Gestion de l'équipement
* Veillez au respect du règlement intérieur de l'établissement par les parents et les agents
* Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Participer aux commissions d'admission à un mode d'accueil et aux réunions de service
* Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
· Organisation du projet d'établissement
* Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
* Veille juridique, sanitaire et sociale
* Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
* Veille juridique, sanitaire et sociale
* Participation aux recrutements
* Bilan d'activité, déclaration CAF
Au sein de la Direction de la Petite enfance et sous l'autorité de la Directrice, la ville recrute un.e directeur.trice de crèche. Il. elle aura pour missions :
* Participation à la définition et mise en oeuvre du projet d'établissement Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
* Développement et animation des partenariats
* Management opérationnel de la structure
* Animation et pilotages d'équipes et Gestion des ressources humaines, participation aux recrutement
* Assurer la continuité du service à la population en lien avec les autres structures d'accueil de jeunes enfants
* Gestion administrative et budgétaire - Gestion de l'équipement
* Veillez au respect du règlement intérieur de l'établissement par les parents et les agents
* Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Participer aux commissions d'admission à un mode d'accueil et aux réunions de service
* Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
· Organisation du projet d'établissement
* Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
* Veille juridique, sanitaire et sociale
* Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
* Veille juridique, sanitaire et sociale
* Participation aux recrutements
* Bilan d'activité, déclaration CAF
Missions / conditions d'exercice
* Participation aux réunions avec le prestataire alimentation.
* Participation avec certains services de la Ville pour des projets ponctuels (fêtes du jeu, gym).
* Réunions de direction.
* Participation avec certains services de la Ville pour des projets ponctuels (fêtes du jeu, gym).
* Réunions de direction.
Profils recherchés
* Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, diplôme d'état d'infirmier, de cadre de santé ou de puériculture avec 3 ans d'expériences
* Formation aux normes HACCP, connaissances sur la parentalité, la maltraitance, le développement des enfants de 0 à 4 ans
* Formation Concerto, Formation Excel, Word
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
* 37h30 - 14 RTT
* Horaires : 9h00 - 17h30
Contraintes particulières : Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche.
Lieu : Crèche rue Girardot
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
* Formation aux normes HACCP, connaissances sur la parentalité, la maltraitance, le développement des enfants de 0 à 4 ans
* Formation Concerto, Formation Excel, Word
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
* 37h30 - 14 RTT
* Horaires : 9h00 - 17h30
Contraintes particulières : Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche.
Lieu : Crèche rue Girardot
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.