Référent.e santé et qualité en crèche (h/f)
Offre n° O093261030001266
Publiée le 31/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
29/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE. Dans les structures d'accueil petite enfance accueillant des enfants de 0 à 3 ans, la présence d'un professionnel de santé est indispensable.
Le/la référent.e. santé et qualité en crèche intervient de manière transversale auprès des trois crèches de la collectivité. Reconnu(e) pour son expertise, il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction petite enfance, les directions des crèches, la RSAI, la psychologue, les équipes de terrain et les partenaires de santé.
La répartition de son activité sur trois structures offre un poste varié, riche en échanges et en projets.
Poste offrant autonomie, diversité des missions et reconnaissance professionnelle.
Être une personne ressource auprès des équipes
Participer aux projets des établissements :
- Actions de prévention, de promotion de la santé et aux projets autour du bien-être des enfants.
- Collaborer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs.
En lien avec les équipes :
- Garantir la santé et le bien-être des enfants,
- Repérer les besoins spécifiques
- Accompagner les situations particulières et apporter son expertise dans les situations de santé rencontrées au quotidien.
Accompagner les familles :
- Informer et conseiller les familles sur les questions de santé, de prévention et de développement de l'enfant.
Contribuer à la démarche qualité et sécurité
Profil recherché pour le poste de Référent.e Santé et Qualité en crèche :
Cadre de santé, Infirmier.ère ou Puériculteur.trice,
- Capacité à conseiller, transmettre et accompagner les équipes.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Autonomie, organisation et capacité à travailler en transversalité.
- Intérêt pour la prévention et la promotion de la santé.
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps complet (37h30) ou temps partiel accepté selon le profil (de 70 % à 80 %)
Contraintes particulières : Travail sur les différentes structures petites enfances de la ville.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Le/la référent.e. santé et qualité en crèche intervient de manière transversale auprès des trois crèches de la collectivité. Reconnu(e) pour son expertise, il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction petite enfance, les directions des crèches, la RSAI, la psychologue, les équipes de terrain et les partenaires de santé.
La répartition de son activité sur trois structures offre un poste varié, riche en échanges et en projets.
Poste offrant autonomie, diversité des missions et reconnaissance professionnelle.
Être une personne ressource auprès des équipes
Participer aux projets des établissements :
- Actions de prévention, de promotion de la santé et aux projets autour du bien-être des enfants.
- Collaborer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs.
En lien avec les équipes :
- Garantir la santé et le bien-être des enfants,
- Repérer les besoins spécifiques
- Accompagner les situations particulières et apporter son expertise dans les situations de santé rencontrées au quotidien.
Accompagner les familles :
- Informer et conseiller les familles sur les questions de santé, de prévention et de développement de l'enfant.
Contribuer à la démarche qualité et sécurité
Profil recherché pour le poste de Référent.e Santé et Qualité en crèche :
Cadre de santé, Infirmier.ère ou Puériculteur.trice,
- Capacité à conseiller, transmettre et accompagner les équipes.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Autonomie, organisation et capacité à travailler en transversalité.
- Intérêt pour la prévention et la promotion de la santé.
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps complet (37h30) ou temps partiel accepté selon le profil (de 70 % à 80 %)
Contraintes particulières : Travail sur les différentes structures petites enfances de la ville.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE. Dans les structures d'accueil petite enfance accueillant des enfants de 0 à 3 ans, la présence d'un professionnel de santé est indispensable.
Le/la référent(e) santé et qualité en crèche intervient de manière transversale auprès des trois crèches de la collectivité. Reconnu(e) pour son expertise, il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction petite enfance, les directions des crèches, la RSAI, la psychologue, les équipes de terrain et les partenaires de santé.
La répartition de son activité sur trois structures offre un poste varié, riche en échanges et en projets.
Poste offrant autonomie, diversité des missions et reconnaissance professionnelle.
* Être une personne ressource auprès des équipes
* Participer aux projets des établissements :
- Actions de prévention, de promotion de la santé et aux projets autour du bien-être des enfants.
- Collaborer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs.
* En lien avec les équipes :
- Garantir la santé et le bien-être des enfants ,
- Repérer les besoins spécifiques
- Accompagner les situations particulières et apporter son expertise dans les situations de santé rencontrées au quotidien.
* Accompagner les familles :
- Informer et conseiller les familles sur les questions de santé, de prévention et de développement de l'enfant.
* Contribuer à la démarche qualité et sécurité
Le/la référent(e) santé et qualité en crèche intervient de manière transversale auprès des trois crèches de la collectivité. Reconnu(e) pour son expertise, il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction petite enfance, les directions des crèches, la RSAI, la psychologue, les équipes de terrain et les partenaires de santé.
La répartition de son activité sur trois structures offre un poste varié, riche en échanges et en projets.
Poste offrant autonomie, diversité des missions et reconnaissance professionnelle.
* Être une personne ressource auprès des équipes
* Participer aux projets des établissements :
- Actions de prévention, de promotion de la santé et aux projets autour du bien-être des enfants.
- Collaborer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs.
* En lien avec les équipes :
- Garantir la santé et le bien-être des enfants ,
- Repérer les besoins spécifiques
- Accompagner les situations particulières et apporter son expertise dans les situations de santé rencontrées au quotidien.
* Accompagner les familles :
- Informer et conseiller les familles sur les questions de santé, de prévention et de développement de l'enfant.
* Contribuer à la démarche qualité et sécurité
Profils recherchés
Cadre de santé, Infirmier.ère ou Puériculteur.trice.
- Capacité à conseiller, transmettre et accompagner les équipes.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Autonomie, organisation et capacité à travailler en transversalité.
- Intérêt pour la prévention et la promotion de la santé.
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps complet (37h30) ou temps partiel accepté selon le profil (de 70 % à 80 %)
Contraintes particulières : Travail sur les différentes structures petites enfances de la ville.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
- Capacité à conseiller, transmettre et accompagner les équipes.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Autonomie, organisation et capacité à travailler en transversalité.
- Intérêt pour la prévention et la promotion de la santé.
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps complet (37h30) ou temps partiel accepté selon le profil (de 70 % à 80 %)
Contraintes particulières : Travail sur les différentes structures petites enfances de la ville.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.