Chef de projets culturels (h/f)
Offre n° O093261109000923
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du directeur des affaires culturelles et de l'éducation populaire, vous aurez pour principale mission de coordonner les projets artistiques et culturels et de contribuer pleinement au rayonnement culturel de la municipalité. À ce titre, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Accompagnement des porteurs de projets :
* Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité ;
* Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ;
* Analyser les projets sur les plans éthique, artistique, technique, juridique et financier ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Rechercher des financements ;
* Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité :
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire ;
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
* Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
* Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques sur des thématiques spécifiques ;
* Coordonner le parcours scolaire et les actions artistiques (relations directes avec les responsables du jeune public et/ou les responsables des relations publiques des structures), assurer le suivi, l'évaluation et apporter des conseils ;
* Accompagner les projets des acteurs sociaux et éducatifs et participer à la réflexion (jeunesse, centres sociaux...).
Identification et mobilisation des partenaires stratégiques, constitution de réseaux :
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ;
* Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
Promotion des projets et des équipements :
* Favoriser les liens entre les acteurs culturels et les services municipaux ;
* Participer à la conception et à la médiation d'événements municipaux ;
* Coordonner les activités culturelles estivales dans le cadre des dispositifs municipaux.
Accompagnement des porteurs de projets :
* Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité ;
* Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ;
* Analyser les projets sur les plans éthique, artistique, technique, juridique et financier ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Rechercher des financements ;
* Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité :
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire ;
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
* Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
* Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques sur des thématiques spécifiques ;
* Coordonner le parcours scolaire et les actions artistiques (relations directes avec les responsables du jeune public et/ou les responsables des relations publiques des structures), assurer le suivi, l'évaluation et apporter des conseils ;
* Accompagner les projets des acteurs sociaux et éducatifs et participer à la réflexion (jeunesse, centres sociaux...).
Identification et mobilisation des partenaires stratégiques, constitution de réseaux :
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ;
* Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
Promotion des projets et des équipements :
* Favoriser les liens entre les acteurs culturels et les services municipaux ;
* Participer à la conception et à la médiation d'événements municipaux ;
* Coordonner les activités culturelles estivales dans le cadre des dispositifs municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du directeur des affaires culturelles et de l'éducation populaire, vous aurez pour principale mission de coordonner les projets artistiques et culturels et de contribuer pleinement au rayonnement culturel de la municipalité. À ce titre, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Accompagnement des porteurs de projets :
* Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité ;
* Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ;
* Analyser les projets sur les plans éthique, artistique, technique, juridique et financier ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Rechercher des financements ;
* Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité :
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire ;
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
* Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
* Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques sur des thématiques spécifiques ;
* Coordonner le parcours scolaire et les actions artistiques (relations directes avec les responsables du jeune public et/ou les responsables des relations publiques des structures), assurer le suivi, l'évaluation et apporter des conseils ;
* Accompagner les projets des acteurs sociaux et éducatifs et participer à la réflexion (jeunesse, centres sociaux...).
Identification et mobilisation des partenaires stratégiques, constitution de réseaux :
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ;
* Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
Promotion des projets et des équipements :
* Favoriser les liens entre les acteurs culturels et les services municipaux ;
* Participer à la conception et à la médiation d'événements municipaux ;
* Coordonner les activités culturelles estivales dans le cadre des dispositifs municipaux.
Accompagnement des porteurs de projets :
* Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
* Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité ;
* Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets ;
* Analyser les projets sur les plans éthique, artistique, technique, juridique et financier ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Rechercher des financements ;
* Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité :
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire ;
* Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
* Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
* Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques sur des thématiques spécifiques ;
* Coordonner le parcours scolaire et les actions artistiques (relations directes avec les responsables du jeune public et/ou les responsables des relations publiques des structures), assurer le suivi, l'évaluation et apporter des conseils ;
* Accompagner les projets des acteurs sociaux et éducatifs et participer à la réflexion (jeunesse, centres sociaux...).
Identification et mobilisation des partenaires stratégiques, constitution de réseaux :
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs ;
* Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
Promotion des projets et des équipements :
* Favoriser les liens entre les acteurs culturels et les services municipaux ;
* Participer à la conception et à la médiation d'événements municipaux ;
* Coordonner les activités culturelles estivales dans le cadre des dispositifs municipaux.
Profils recherchés
Votre profil :
Rigoureux(se), vous savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences et formations requises :
* Être titulaire du baccalauréat ;
* Avoir une connaissance des environnements institutionnels et professionnels ;
* Avoir des connaissances des techniques de base de l'évaluation ;
* Être à l'aise avec le travail en « mode projet » ;
* Disposer de capacités rédactionnelles ;
* Être capable d'animer une équipe et de travailler en collaboration avec les acteurs et les partenaires ;
* Savoir gérer et piloter des projets ;
* Savoir analyser un contexte technique, culturel et social et formuler des propositions d'action cohérentes avec les orientations municipales ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de solidarité.
Cadre d'emplois :
Filière administrative ou culturelle - Catégorie B - Poste à temps complet
Rigoureux(se), vous savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
Compétences et formations requises :
* Être titulaire du baccalauréat ;
* Avoir une connaissance des environnements institutionnels et professionnels ;
* Avoir des connaissances des techniques de base de l'évaluation ;
* Être à l'aise avec le travail en « mode projet » ;
* Disposer de capacités rédactionnelles ;
* Être capable d'animer une équipe et de travailler en collaboration avec les acteurs et les partenaires ;
* Savoir gérer et piloter des projets ;
* Savoir analyser un contexte technique, culturel et social et formuler des propositions d'action cohérentes avec les orientations municipales ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de solidarité.
Cadre d'emplois :
Filière administrative ou culturelle - Catégorie B - Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.