Accompagner et instruire les projets culturels soutenus par la Région

Vous instruisez et assurez le suivi des demandes de subventions des porteurs de projets, de leur dépôt jusqu'à leur présentation au vote des élus régionaux. Vous intervenez notamment sur les dispositifs liés aux projets artistiques et culturels (PAC), aux résidences, aux festivals et aux pôles de coopération, en fonction de votre périmètre territorial de référence.

Vous analysez les dossiers, évaluez leur pertinence au regard des orientations de la politique culturelle régionale et contribuez, en lien avec les gestionnaires, à la préparation des rapports présentés en commission permanente et en conseil régional. Vous veillez à la bonne mise en œuvre des délibérations et assurez le suivi des dispositifs à travers des outils de pilotage et des tableaux de bord.

Vous participez également à l'évaluation des conventions de permanence artistique et culturelle arrivant à échéance, à l'analyse des nouvelles demandes de conventionnement et à la préparation des documents de synthèse destinés aux membres de la commission consultative.

Conseiller les acteurs culturels et favoriser les dynamiques territoriales

Vous accompagnez les bénéficiaires des aides régionales dans le développement de leurs activités et le suivi de leurs projets. Vous entretenez une relation régulière avec les structures soutenues, notamment à travers des rendez-vous de suivi et des déplacements sur le terrain, afin d'identifier leurs besoins, leurs évolutions et leurs enjeux.

Vous représentez la Région lors des comités de suivi, des réunions avec les partenaires publics et, le cas échéant, des conseils d'administration des structures accompagnées, en lien avec la cheffe de service.

Vous conseillez également les nouveaux porteurs de projets, en leur apportant un appui en ingénierie de projet et en contribuant à la structuration de dynamiques de coopération et de réseaux culturels sur les territoires.

Piloter une opération culturelle estivale emblématique

Vous pilotez l'opération régionale « L'Île-de-France fête le théâtre dans les îles de loisirs », qui contribue à rendre le spectacle vivant accessible au plus grand nombre et à faire vivre la culture au cœur des territoires.

À ce titre, vous concevez le cahier des charges de l'opération en lien avec la gestionnaire dédiée et participez aux procédures de commande publique nécessaires à sa mise en œuvre, en coordination avec les services concernés.

Vous assurez la coordination opérationnelle avec les prestataires, supervisez le déroulement des événements sur le terrain et développez des partenariats avec les acteurs culturels et les collectivités franciliennes. Vous évaluez enfin les résultats, l'impact et la pertinence des actions conduites afin d'en mesurer la portée et d'en améliorer les éditions futures.

Contribuer à l'évolution de la politique régionale du spectacle vivant

En lien avec la cheffe de service, vous assurez une veille active sur les évolutions artistiques, économiques, institutionnelles et réglementaires du secteur du spectacle vivant.

Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels intervenant sur votre territoire de référence et contribuez à l'évaluation de la politique régionale. Vous participez aux réflexions stratégiques sur les enjeux du secteur et les évolutions des dispositifs régionaux.

Vous produisez également des notes d'analyse, des documents d'aide à la décision et des éléments de prospective permettant d'éclairer les orientations de la Région.

Participer aux projets transversaux de la Direction de la Culture

Vous contribuez, en lien avec la cheffe de service et les équipes concernées, au suivi des projets d'investissement culturel relevant de votre périmètre territorial, en coordination avec le chargé de mission référent.

Vous participez à l'analyse et à l'accompagnement de projets associant plusieurs services de la Région ou de la Direction de la Culture, notamment dans le cadre des dispositifs intersectoriels tels que l'Éducation artistique et culturelle (EAC) et le Fonds régional pour le talent émergent (FORTE).

Vous prenez enfin part à la conception et à la mise en œuvre d'opérations ponctuelles portées par le service, dans une logique de coopération et de transversalité.