Un Responsable du multi-accueil (H/F)
Offre n° O093261112001106
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Avenue de La République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions
Rattaché·e à la Directrice de la Petite enfance, vous assurez le fonctionnement et l'organisation du multi-accueil. Vous êtes garant·e de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, ainsi que de la qualité de l'accueil proposé aux familles.
À ce titre, vous serez chargé·e de :
* Manager l'équipe au quotidien : organiser et planifier les activités, assurer la continuité et la qualité du service, accompagner les agentes et agents, réguler les conflits et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins de recrutement, entretiens de sélection, intégration des nouveaux arrivants, entretiens d'évaluation et recueil des besoins en formation
* Accueillir, informer et accompagner les familles, en lien avec l'équipe de direction, et soutenir la parentalité
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance sanitaire, développer la prévention et la promotion de la santé de l'enfant, repérer les signes de mal-être et alerter les services compétents
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations municipales et le Projet éducatif local
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : budget prévisionnel, investissements, suivi des équipements
* Assurer le pointage journalier et le contrôle des effectifs conformément aux directives de la CAF, ainsi que les pré-inscriptions
* Mettre en place des activités pédagogiques et conduire des projets communs avec l'EJE du service
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et la diffuser auprès de l'équipe
* Travailler en transversalité avec les partenaires (PMI, CAF, médecins, associations) et les autres structures de la direction (crèche, RAM), et participer aux manifestations de la ville
Rattaché·e à la Directrice de la Petite enfance, vous assurez le fonctionnement et l'organisation du multi-accueil. Vous êtes garant·e de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, ainsi que de la qualité de l'accueil proposé aux familles.
À ce titre, vous serez chargé·e de :
* Manager l'équipe au quotidien : organiser et planifier les activités, assurer la continuité et la qualité du service, accompagner les agentes et agents, réguler les conflits et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins de recrutement, entretiens de sélection, intégration des nouveaux arrivants, entretiens d'évaluation et recueil des besoins en formation
* Accueillir, informer et accompagner les familles, en lien avec l'équipe de direction, et soutenir la parentalité
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance sanitaire, développer la prévention et la promotion de la santé de l'enfant, repérer les signes de mal-être et alerter les services compétents
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations municipales et le Projet éducatif local
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : budget prévisionnel, investissements, suivi des équipements
* Assurer le pointage journalier et le contrôle des effectifs conformément aux directives de la CAF, ainsi que les pré-inscriptions
* Mettre en place des activités pédagogiques et conduire des projets communs avec l'EJE du service
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et la diffuser auprès de l'équipe
* Travailler en transversalité avec les partenaires (PMI, CAF, médecins, associations) et les autres structures de la direction (crèche, RAM), et participer aux manifestations de la ville
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Rattaché·e à la Directrice de la Petite enfance, vous assurez le fonctionnement et l'organisation du multi-accueil. Vous êtes garant·e de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, ainsi que de la qualité de l'accueil proposé aux familles.
À ce titre, vous serez chargé·e de :
* Manager l'équipe au quotidien : organiser et planifier les activités, assurer la continuité et la qualité du service, accompagner les agentes et agents, réguler les conflits et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins de recrutement, entretiens de sélection, intégration des nouveaux arrivants, entretiens d'évaluation et recueil des besoins en formation
* Accueillir, informer et accompagner les familles, en lien avec l'équipe de direction, et soutenir la parentalité
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance sanitaire, développer la prévention et la promotion de la santé de l'enfant, repérer les signes de mal-être et alerter les services compétents
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations municipales et le Projet éducatif local
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : budget prévisionnel, investissements, suivi des équipements
* Assurer le pointage journalier et le contrôle des effectifs conformément aux directives de la CAF, ainsi que les pré-inscriptions
* Mettre en place des activités pédagogiques et conduire des projets communs avec l'EJE du service
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et la diffuser auprès de l'équipe
* Travailler en transversalité avec les partenaires (PMI, CAF, médecins, associations) et les autres structures de la direction (crèche, RAM), et participer aux manifestations de la ville
Rattaché·e à la Directrice de la Petite enfance, vous assurez le fonctionnement et l'organisation du multi-accueil. Vous êtes garant·e de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis, ainsi que de la qualité de l'accueil proposé aux familles.
À ce titre, vous serez chargé·e de :
* Manager l'équipe au quotidien : organiser et planifier les activités, assurer la continuité et la qualité du service, accompagner les agentes et agents, réguler les conflits et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins de recrutement, entretiens de sélection, intégration des nouveaux arrivants, entretiens d'évaluation et recueil des besoins en formation
* Accueillir, informer et accompagner les familles, en lien avec l'équipe de direction, et soutenir la parentalité
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance sanitaire, développer la prévention et la promotion de la santé de l'enfant, repérer les signes de mal-être et alerter les services compétents
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations municipales et le Projet éducatif local
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : budget prévisionnel, investissements, suivi des équipements
* Assurer le pointage journalier et le contrôle des effectifs conformément aux directives de la CAF, ainsi que les pré-inscriptions
* Mettre en place des activités pédagogiques et conduire des projets communs avec l'EJE du service
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et la diffuser auprès de l'équipe
* Travailler en transversalité avec les partenaires (PMI, CAF, médecins, associations) et les autres structures de la direction (crèche, RAM), et participer aux manifestations de la ville
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Éducateur·rice de jeunes enfants exigé
* Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance, idéalement sur un poste d'encadrement
* Bonne connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance, des droits et de la psychosociologie de l'enfant et de la famille
* Connaissance des règles d'accueil des enfants en situation de handicap, des procédures en cas de maltraitance et des règles d'hygiène et de sécurité en ERP
* Maîtrise des techniques de management et de gestion des conflits
* Connaissance de la fonction publique territoriale et de l'environnement social local
* PSC1 et maîtrise de la manipulation des extincteurs
* Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation
* Qualités d'écoute, sens relationnel, diplomatie et capacité de négociation
* Esprit d'équipe, sens des priorités et discrétion professionnelle
* Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance, idéalement sur un poste d'encadrement
* Bonne connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance, des droits et de la psychosociologie de l'enfant et de la famille
* Connaissance des règles d'accueil des enfants en situation de handicap, des procédures en cas de maltraitance et des règles d'hygiène et de sécurité en ERP
* Maîtrise des techniques de management et de gestion des conflits
* Connaissance de la fonction publique territoriale et de l'environnement social local
* PSC1 et maîtrise de la manipulation des extincteurs
* Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation
* Qualités d'écoute, sens relationnel, diplomatie et capacité de négociation
* Esprit d'équipe, sens des priorités et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.