Chargé d'accueil et d'instruction (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094211200478733
Publiée le 13/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous la responsabilité du responsable de service de l'Aide légale, l'agent est chargé de l'accueil, de l'information, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement administratif des demandes des campinois en situation de précarité et de vulnérabilité sociale, familiale. Il est en charge de l'instruction de dispositifs légaux, d'Etat et/ou ceux par délégation du Conseil Départemental.
Sous la responsabilité du responsable de service de l'Aide légale, l'agent est chargé de l'accueil, de l'information, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement administratif des demandes des campinois en situation de précarité et de vulnérabilité sociale, familiale. Il est en charge de l'instruction de dispositifs légaux, d'Etat et/ou ceux par délégation du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Accueil du public :
-Recevoir, informer et orienter les différents publics dans le cadre de leur demande d'aide et des dispositifs d'accès aux droits (RSA/AME/APA/MDPH/Domiciliation...)
-Evaluer la demande de l'usager et vérifier l'éligibilité aux dispositifs d'aides légaux
-Orienter le public vers les institutions ou organismes adaptés après vérification de l'accès aux droits
-Assurer l'instruction et la complétude des dossiers de demandes des différentes aides d'accès aux droits
-Effectuer des visites à domicile
Traitement administratif des dossiers dont ceux du champ particulier du public âgé et/ou en situation de handicap :
-Elaborer et assurer l'envoie des dossiers et attestations, courriers de décisions auprès des organismes compétents
-Assurer le suivi des demandes et des retours de notifications
-Contribuer à la gestion du courrier domicilié
-Préparer, selon la procédure agent, les actes pour une mise sous contrainte d'une personne en lien avec les différents acteurs et en appui du chef de service ou du cadre de permanence du CCAS
-Réaliser des états statistiques des dossiers et des publics
Contribution aux actions d'analyse et renforcement des relations partenariales institutionnelles et associatives :
-Participer aux réunions de services internes au CCAS (d'équipe, inter services du CCAS, en lien avec la Direction)
-Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels, associatifs du champ social
-Apporter son expertise dans le cadre de ces missions
Activités spécifiques :
Participation à la mise en œuvre de dispositifs partenariaux ou de prévention portés par le CCAS :
-Participer à l'organisation administrative et logistique des plans nationaux de sauvegarde : plan canicule, plan grand froid (de mise à l'abri)
Accueil du public :
-Recevoir, informer et orienter les différents publics dans le cadre de leur demande d'aide et des dispositifs d'accès aux droits (RSA/AME/APA/MDPH/Domiciliation...)
-Evaluer la demande de l'usager et vérifier l'éligibilité aux dispositifs d'aides légaux
-Orienter le public vers les institutions ou organismes adaptés après vérification de l'accès aux droits
-Assurer l'instruction et la complétude des dossiers de demandes des différentes aides d'accès aux droits
-Effectuer des visites à domicile
Traitement administratif des dossiers dont ceux du champ particulier du public âgé et/ou en situation de handicap :
-Elaborer et assurer l'envoie des dossiers et attestations, courriers de décisions auprès des organismes compétents
-Assurer le suivi des demandes et des retours de notifications
-Contribuer à la gestion du courrier domicilié
-Préparer, selon la procédure agent, les actes pour une mise sous contrainte d'une personne en lien avec les différents acteurs et en appui du chef de service ou du cadre de permanence du CCAS
-Réaliser des états statistiques des dossiers et des publics
Contribution aux actions d'analyse et renforcement des relations partenariales institutionnelles et associatives :
-Participer aux réunions de services internes au CCAS (d'équipe, inter services du CCAS, en lien avec la Direction)
-Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels, associatifs du champ social
-Apporter son expertise dans le cadre de ces missions
Activités spécifiques :
Participation à la mise en œuvre de dispositifs partenariaux ou de prévention portés par le CCAS :
-Participer à l'organisation administrative et logistique des plans nationaux de sauvegarde : plan canicule, plan grand froid (de mise à l'abri)
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Etre titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau Bac permettant l'accès aux concours externes ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d'emplois des rédacteurs permettant l'accès au 3ème concours
- Diplôme dans le domaine sanitaire et social ou expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires appréciés
- Avoir une forte motivation pour assurer la fonction d'accueil de publics en grande difficulté sociale nécessitant une adaptation et une prise de recul permanents
- Capacité à maintenir une distance professionnelle dans la relation avec l'usager
- Etre capable de respecter les obligations de continuité du service public, de discrétion, de confidentialité, de neutralité et de probité
- Etre autonome dans l'organisation de son travail
- Avoir de l'intérêt et être capable de contribuer à un travail d'équipe
- Bonne connaissance des outils bureautiques et aisance avec l'outil informatique
- Permis B
- Etre titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau Bac permettant l'accès aux concours externes ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d'emplois des rédacteurs permettant l'accès au 3ème concours
- Diplôme dans le domaine sanitaire et social ou expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires appréciés
- Avoir une forte motivation pour assurer la fonction d'accueil de publics en grande difficulté sociale nécessitant une adaptation et une prise de recul permanents
- Capacité à maintenir une distance professionnelle dans la relation avec l'usager
- Etre capable de respecter les obligations de continuité du service public, de discrétion, de confidentialité, de neutralité et de probité
- Etre autonome dans l'organisation de son travail
- Avoir de l'intérêt et être capable de contribuer à un travail d'équipe
- Bonne connaissance des outils bureautiques et aisance avec l'outil informatique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures motivées et accompagnées d'un curriculum vitæ sont à envoyer, à l'attention de Monsieur Le Maire,
à l'adresse ci-après :
service.recrutement@mairie-champigny94.fr
à l'adresse ci-après :
service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Adresse de l'employeur
Champigny-sur-Marne
>Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.