Référent familles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220100513755
Publiée le 28/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre social Espace Langevin, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du centre social Espace Langevin, vous êtes garant de la cohérence et de la dimension transversale des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité en lien avec le projet social de structure. En parallèle, vous êtes en charge du développement des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles, au renforcement de la cohésion intra familiale ainsi qu'aux relations et solidarités inter familiales.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous effectuez principalement les activités suivantes :
* Développement des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales :
- Identifier et analyser les besoins des familles
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins et des axes du projet social
- Mettre en place et animer les actions directes qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles (sorties familles, sorties culturelles, ateliers et stages, soirées etc.
- Mettre en place la programmation des " vacances familles " et les accompagner dans l'organisation de ce projet en cohérence avec les besoins exprimés
- Participer à la mise en place d'un travail cohérent et complémentaire en lien avec la CESF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale) et la référente insertion citoyenneté
- Contribuer au développement et à la coordination des projets transversaux de la structure ainsi qu'aux animations globales du centre social en relation avec l'ensemble de l'équipe
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par d'autres partenaires du territoire
- Participer aux instances parentalité organisées par la fédération des centres sociaux et le REAAP 94 (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents)
- Participer à la réflexion et à la construction du projet PACF (Projet d'Accueil Collectif Famille) au sein du service des centres sociaux
- Participer aux actions transversales municipales
* Gestion administrative et financière
- Établir la faisabilité technique et financière en amont des projets
- Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
- Assurer la communication sur toutes les actions menées
- Participer à l'élaboration du budget du pôle famille
- Réaliser des recherches de financements pour les projets à mettre en œuvre ou à développer
* Participation à la vie de structure
- Participer à l'entretien, au rangement et l'aménagement des espaces
- Assurer la sécurisation des personnes accueillies et des lieux (ouvertures, fermetures sécurisées selon les horaires de travail)
- Participer à la gestion du matériel pédagogique : suivi des stocks, inventaires
* Développement des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales :
- Identifier et analyser les besoins des familles
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins et des axes du projet social
- Mettre en place et animer les actions directes qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles (sorties familles, sorties culturelles, ateliers et stages, soirées etc.
- Mettre en place la programmation des " vacances familles " et les accompagner dans l'organisation de ce projet en cohérence avec les besoins exprimés
- Participer à la mise en place d'un travail cohérent et complémentaire en lien avec la CESF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale) et la référente insertion citoyenneté
- Contribuer au développement et à la coordination des projets transversaux de la structure ainsi qu'aux animations globales du centre social en relation avec l'ensemble de l'équipe
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par d'autres partenaires du territoire
- Participer aux instances parentalité organisées par la fédération des centres sociaux et le REAAP 94 (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents)
- Participer à la réflexion et à la construction du projet PACF (Projet d'Accueil Collectif Famille) au sein du service des centres sociaux
- Participer aux actions transversales municipales
* Gestion administrative et financière
- Établir la faisabilité technique et financière en amont des projets
- Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
- Assurer la communication sur toutes les actions menées
- Participer à l'élaboration du budget du pôle famille
- Réaliser des recherches de financements pour les projets à mettre en œuvre ou à développer
* Participation à la vie de structure
- Participer à l'entretien, au rangement et l'aménagement des espaces
- Assurer la sécurisation des personnes accueillies et des lieux (ouvertures, fermetures sécurisées selon les horaires de travail)
- Participer à la gestion du matériel pédagogique : suivi des stocks, inventaires
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou 3 dans le secteur du social
- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
- Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaître les techniques d'animation, de communication écrites et orales
- Connaître la règlementation en matière de régie
- Savoir construire un budget (prévisionnel et réalisé)
- Savoir assurer une veille dans son domaine de compétences
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir organiser et planifier son travail
- Savoir fédérer autour de projets, capacité à la mobilisation et à la participation des familles
- Avoir un bon relationnel avec le public et les divers partenaires institutionnels
- Etre à l'écoute et disponible
- Etre force de proposition
Particularités du poste :
- Permis B indispensable
- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
- Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaître les techniques d'animation, de communication écrites et orales
- Connaître la règlementation en matière de régie
- Savoir construire un budget (prévisionnel et réalisé)
- Savoir assurer une veille dans son domaine de compétences
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir organiser et planifier son travail
- Savoir fédérer autour de projets, capacité à la mobilisation et à la participation des familles
- Avoir un bon relationnel avec le public et les divers partenaires institutionnels
- Etre à l'écoute et disponible
- Etre force de proposition
Particularités du poste :
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et de Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé «Territoria »
A l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et de Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé «Territoria »
Adresse de l'employeur
Choisy-le-Roi
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.