Directeur d'établissement d'accueil familial de jeunes enfants (h/f)

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Offre n° O094230200942829
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Chevilly-Larue
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEVILLY LARUE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service Petite Enfance

RECRUTE

Sa Directrice/ Son Directeur d'établissement d'accueil familial de jeunes enfants (h/f)
Cadre d'emploi Catégorie A -Infirmière, puéricultrice

Vous êtes placé sous l'autorité de la responsable coordinatrice petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions :

* Vous gérez le fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif, juridique, matériel et financier, dans le respect des orientations de la politique petite enfance de la ville ;
* Vous encadrez le personnel, vous êtes un soutien technique et conseil, vous analysez des pratiques professionnelles ;
* Vous élaborez et définissez le projet d'établissement avec l'équipe, et vous garantissez sa mise en œuvre ;
* Vous coordonnez la relation aux familles ou substituts parentaux ;
* Vous assurez la continuité de la fonction de direction selon le planning fixé avec les autres directrices ;
* Vous recevez les parents dans le cadre des rendez vous de préinscription ;
* Vous animez avec l'animatrice du RPE les points information aux familles ;
* Vous participer à l'organisation et à l'animation des conseils d'établissement, de la fête communale, de la journée des droits de l'enfant, de la quinzaine de la parentalité et autres moments festifs ;
* Vous organisez des orientations des Elus au sein du service petite enfance.

Profils recherchés
Profil :

- Vous maîtrisez la gestion administrative, matérielle, financière ;
- Vous dirigez le personnel de l'établissement ;
- Vous organisez l'animation d'activités pour les enfants ;
- Vous contrôlez et mettez en place les soins et de la surveillance médicale ;
- Vous réalisez le développement et l'animation de partenariat.



Compétences de mise en œuvre et d'organisation

- Vous possédez des capacités organisationnelles, de gestion des priorités, de réactivité ;
- Vous mettez en place des outils d'évaluation, de gestion et de suivi de l'activité de l'établissement ;
- Vous connaissez le service public ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques.

Nos attentes :

Vous justifiez d'une expérience similaire de responsabilité, vous maitrisez les réglementations applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant, et aux assistantes maternelles pour ce qui concerne la crèche familiale. Vous pratiquez l'écoute active, les techniques de concertation et de négociation.
Vous avez le sens du travail en équipe, des capacités à fédérer. Vous êtes investi, disponible pour assurer l'encadrement. Votre sens aigu des responsabilités, du service public et de la neutralité n'est plus à prouver.

Alors vous êtes le candidat que nous recherchons !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, prêt à relever les challenges, fort de propositions innovantes. Votre respect des obligations, de discrétion et de confidentialité est avéré.



N'hésitez plus ce poste est fait pour vous !


Diplômes requis pour le poste :
Diplôme d'Etat d'infirmière, ou de puéricultrice

Temps de travail : temps complet 36h00
Horaires de travail : horaires tournants entre 7h et 19h00
Contraintes spécifiques liées au poste :

* Selon les besoins de service : aménagements d'horaires pour assurer les gardes de direction, la sécurité des enfants et respecter le taux d'encadrement des jeunes enfants ;
* En fonction des besoins du service petite enfance : possibilité exceptionnellement de remplacement sur une autre structure petite enfance afin d'assurer la continuité du service public ;
* Participation aux conseils d'établissements, fêtes de la ville, journée des droits de l'enfant, fête de l'établissement ou autres manifestations ;
* Travail au sol et en posture assise, lié à l'utilisation du mobilier à hauteur de jeunes enfants ;
* Port d'enfants ;
* Travail dans le bruit constant des enfants accueillis.

Contact

Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.